2017年内蒙专技继续教育试题及答案（word版）

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1、2017年内蒙古专业技术教育试题及答案·1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题3分）得分：0分·A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方·B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方·C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方·D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方·2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。（单选题3分）得分：3分·A.劳动者存在违纪等过错而解除合同·B.

2、劳动者提议协商解除合同·C.用人单位提议协商解除劳动合同·D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同·3.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3分）得分：3分·A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力·B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度·C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门·D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度·4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（　D　）。（单选题3分）得分：3分·A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产

3、生危害·B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施·C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去·D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室·5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（A）负责举证。（单选题3分）得分：3分·A.用人单位·B.人民法院·C.劳动者·D.人事综合管理部门·6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A　）。（单选题3分）得分：3分·A.全部划入个人账户·B.部分划入政府财

4、政·C.全部划入统筹账户·D.部分划入统筹账户·7.事业单位现在实行的工资制度是（A）。（单选题3分）得分：0分·A.职称工资制度·B.职务工资制度·C.岗位绩效工资制度·D.职级工资制度·8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。（单选题3分）得分：3分·A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力·B.员工在孕期、产期、哺乳期·C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作·D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年·9.优

5、抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A）。（单选题3分）得分：3分·A.被辞退职工补助金·B.遗属生活困难补助·C.一次性抚恤金·D.丧葬补助费·10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。（单选题3分）得分：3分·A.民办高校专业技术人员·B.外资企业专业技术人员·C.事业单位专业技术人员·D.民营企业专业技术人员·1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　D　）。（单选题3分）得分：0分·A.失业前为初次就业·B.非因本人意愿中断就业·C.失业前用人单位和

6、本人已经缴纳失业保险费满一年·D.已办理失业登记，并有求职要求·2.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A）。（单选题3分）得分：3分·A.被辞退职工补助金·B.遗属生活困难补助·C.一次性抚恤金·D.丧葬补助费·3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分·A.经常性、共同性的·B.特殊性、暂时性的·C.个体性、特殊性的·D.经常性、长期性的·4.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权

7、的是（　D　）。（单选题3分）得分：3分·A.姓名权·B.肖像权·C.生命权·D.配偶权·5.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　D）。（单选题3分）得分：3分·A.政府官员·B.事业单位主要领导·C.事业单位一般工作人员·D.民营企业高管·6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B）。（单选题3分）得分：3分·A.财政部·B.人力资源社会保障部·C.劳动部·D.教育部·7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（C）。（单选题3分）得分：3分·A.供职于公家机关·B.从事与所学专业相同的

8、技术工作·C.树立权利意识，重视自身权益保护·D.取得高级技术职称·8.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（A　）管辖。（单选题3分）得分：3分·A.县级事业单位人事综合管理部门·B.省级人民检察院·C.省级事业单位人事综合部门·D.县级人民法院·9.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3分）得分：3分·A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门·B.以评价主体的利益为导向