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时间:2019-01-23
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1、关于萧山区益农镇中心小学中层干部(缺岗)竞争上岗的通知各分校、镇小各办:为进一步深化我校中小学人事制度改革,规范和加强学校中层干部管理,拓宽知人选人渠道,切实加强班子队伍建设,根据萧教〔2010〕39号文件精神,结合本校实际,经学校党支部、行政研究,报益农镇中心辅导学校同意,决定对我校中层干部(缺岗)岗位进行竞争上岗,现将有关意见通知如下:一、指导思想通过竞争上岗,建立起能上能下、能进能出、因岗选人、竞争择优、内外沟通、充满活力的中层干部选拔任用机制,努力打造一个讲协作、勤学习、会管理、乐奉献的“新班子”,
2、为打造文明幸福的益小教育提供强有力的管理人才保证。二、竞聘原则竞聘原则为党管干部原则;公开平等、竞争择优原则,民主集中和依法办事原则。三、组织领导组长:倪成思副组长:沈煜清组员:李国良孙伟良朱水根余婉珍高海江四、任职条件1.具有较强的事业心和责任心;德才兼备,以德为先;坚持原则,秉公办事;严以律己,廉洁奉公;作风正派,组织观念强。2.具有开拓创新意识和较强的组织协调能力;善于开展思想政治工作,善于吃苦,有较好的群众基础。3.具有3年以上教育教学工作经历和2年以上校龄,同时具有学校教研组长、年级组长、班主任等
3、基层管理岗位经历的教师。4.具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力。5.新任中层干部年龄38周岁以下,身心健康。五、岗位设置根据教育局文件精神,对照我校现有实际,本次竞岗岗位是四个,具体为:教导处副主任1名;教科室副主任1名;总务处副主任1名,大队辅导员1名。六、任用程序学校新任中层干部原则上要求通过公开竞聘的办法产生,中层干部在镇小(含分校)的公办教师中公开竞聘,具体竞聘办法如下:1.宣传发动。在镇小网站上向全体教职工公布中层岗位及任职条件。2.公开报名。符合条件的教师可个人自荐,也可群众举荐、组
4、织推荐,填写《中层干部竞聘上岗自(推)荐表》。符合条件的教职工要积极参与。3.资格审查。报名后,由竞聘领导小组按照公开竞聘条件进行资格审查,审查结果向全体教职工公布(在镇小网站上)。4.竞聘述职和测评。组织确定的候选人在全体教师大会上进行竞聘述职,由全体教职工民主测评,民主测评得票数不足1/3的不列入考察对象。5.组织考察。根据竞聘述职、民主测评等确定考察对象,考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面,考察方法为召开相关科室领导和教师座谈会等。学校竞聘领导小组将在充分听取各方面意见的基础上,根据实际表现给予综合评
5、价,确定拟任用人员。6.任前公示。对拟任用人选在正式任用前,在学校网站上公示,公示期为5天。7.决定任命。对决定任用的中层干部,经学校党支部、行政审批后报益农镇中心辅导学校同意,由学校决定任命。在决定任命时,由学校党政主要领导负责对其进行任前谈话,指出努力方向,提出岗位职责、廉洁自律、群众观念、组织纪律等要求。七、其他事项本实施方案未尽事宜,由学校竞聘领导小组负责解释。八、附件1.萧山区益农镇小中层干部竞争上岗自(推)荐表2.萧山区益农镇小中层干部竞争上岗演讲要求3.萧山区益农镇小中层干部竞争上岗民主测评表
6、(样表)中共益农镇中心小学党支部萧山区益农镇小中心小学二○一二年八月十三日附1:萧山区益农镇小中层干部(缺岗)竞争上岗自(推)荐表竞聘岗位:姓名出生年月性别政治面貌教龄职称竞聘或推荐理由近五年主要业绩竞聘领导小组审核意见组长签名:(盖章)年月日注:1.此表填写后,用打印稿形式于8月18日下午4:00前上交镇小李国良校长处;2.竞聘时间初定为8月25日上午8:30,在阶梯教室举行;3.参加人员为全体公办教师(含分校);附2:萧山区益农镇小中层干部竞争上岗演讲要求一、演讲内容1.简要介绍本人基本情况。2.说明竞
7、岗的理由和优势。3.谈谈今后工作的思路和打算。二、演讲要求1.演讲主题明确,语言简要,层次分明,尽量做到脱稿演讲。2.演讲中,对自己竞争的职位要表达清楚。3.演讲时间在8分钟之内。4.演讲顺序按岗位科室顺序排列,具体为教导处——教科室——总务处——大队部;演讲者按姓氏笔画为序进行演讲。三、投票须知1.内容:全体教师根据演讲者所演讲的内容,从工作思路、创新意识及业务知识、口头表达能力、仪表举止等方面进行打票。2.要求:全体教师须认真听演讲,认真打票,以无记名投票的方式进行。附3:萧山区益农镇小中层干部(缺岗)
8、竞争上岗民主测评(样)表(按姓氏笔画排列)一、教导副主任岗位说明:1.本次测评采用差额测评的办法,从名候选人中选取1名;2.请使用钢笔或圆珠笔填写。填写选票的符号要准确,笔迹要清楚。如赞成,在候选人姓名上边的方框内划“○”;如不赞成,在候选人姓名上边的方框内划“×”。二、教科室副主任岗位说明:1.本次测评采用差额测评的办法,从名候选人中选取1名;2.请使用钢笔或圆珠笔填写。填写选票的符号要准确,笔迹要清楚。如赞成
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