关于提高杭州市区社区专职工作人员.doc

《关于提高杭州市区社区专职工作人员.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、附件4：关于提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的意见杭财预[2008]1057号杭民发[2008]242号各区党委组织部、财政局、民政局、劳动保障局、人事局：为贯彻落实市委、市政府《关于进一步推进和谐社区建设的若干意见》（市委[2008]20号）精神，进一步提高社区工作人员工资福利待遇，切实保障社区工作人员的基本权益，加强社区工作人员队伍建设，推进我市和谐社区建设深入发展，现就提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇提出如下意见。一、社区专职工作人员的范围及执行标准社区专职工作人员是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及以特定服务对象为工作内

2、容的其他社区工作人员。1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和委员。2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。3、以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员。包括从事暂住人口、企业退休人员、失业人员和困难家庭等管理服务工作的工作人员。社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织委员、社区居委会委员以及以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员执行社区委员的相应标准。二、工资福利待遇构成内容及标准市区社区专职工作人员工资福利待遇由职务年限工资、奖金福利、补（

3、津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。（一）职务年限工资社区专职工作人员职务年限工资实行工作职务、社区工作年限与工资待遇挂钩。新参加工作的执行所任职务最低社区工作年限工资标准，职务年限工资随职务和社区工作年限变化而相应调整，每年晋级一档工资。具体职务年限工资标准见下表（单位：元/月）。社区工作人员职务年限工资标准表年限职 务12345678910111212年以上正职200021002205231524352560269028252970312032803445另定副职170017851875197020702175228524002520265027852925委员140

4、014701545162517101800189019852085219023002415          （二）奖金、福利标准1、定额奖金福利。每人每月300元。2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。（三）补（津）贴标准社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；2、物价补贴：每人每月35元；3、防暑降温补贴：每人每月110元，发

5、放月份为6月至9月（4个月）；4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。（四）住房公积金社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。（五）社会保险社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。1、单位缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：19％

6、；（2）失业保险费：2％；（3）基本医疗保险费：11.5％；（4）生育保险费：0.6％；（5）工伤保险费：0.4％。单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。2、个人缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：8％；（2）在职门诊医疗保险费：2％；（3）重大疾病医疗补助资金：每月3元；（4）医疗困难互助救济资金：每月1元；（5）失业保险费：1％。个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。三、其他事项（一）

7、本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按50％比例配套保障。对按照“费随事转”原则核定的其他人员，其工资待遇按照原有口径和标准执行。（三）职务年限工资晋级须经街道（乡镇）考核合格后于每年7月1日起执行。新提升任职的，结合本人次年职务年限工资标准，就近就高套入所任职务年限工资标准；降低职务的，按照本人工作年限套入相应职务工资标准。定额奖金福利和加