关于开展机关作风整治的实施方案.doc

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1、关于开展机关作风整治的实施方案为持之以恒加强机关作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，着力营造崇商重企、公平正义、廉洁高效的良好政务环境，为加快构建“一区两带六组团”发展新格局，为我区“争当粤东西北振兴发展排头兵”和“2018年率先在全市建成小康社会”目标提供有力保障。特制订本实施方案。一、目标要求——总体要求：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、区第一次党代会和人大会重要会议精神，紧紧围绕服务保障构建“一区两带六组团”发展新格局，“2018年率先在全市建成小康社会”奋斗目标，按照“夙兴夜寐、激情工作”、“细致、精致、极致”的作风要求，强

2、化首问责任制和“马上办”意识，大力整治“为官不为”，深入纠治乱作为、慢作为、不作为，推动党员干部思想、观念和作风的持续转变，激发党员干部干事创业的内生动力，全面提升干部队伍的执行力、战斗力和创造力。——主要目标：机关作风整治，坚持以上率下，全员参与；坚持问题导向，暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼机关作风转变。通过作风整治，在促进思想解放、整治“为官不为”，推动重大决策部署落实，调动干部积极性方面取得新成效，在服务项目建设、民生实事等方面取得新突破，使机关作风根本好转，发展软环境持续优化

3、，不断开创各项工作新局面。二、整治重点重点对机关干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为、不想为、不敢为”的问题。（一）治“弱”，解决理想信念不坚定的问题。重点整治：（1）疏于政治理论学习，缺少道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，对加快建设“一区两带六组团”、“2018年率先在全市建成小康社会”的宏伟蓝图认识不清，把握不准，贯彻不力。（2）政绩观存有偏差，对中央和省、市、区的决策部署，执行不坚决、不到位，实践起来有偏差、掺水分、搞变通。（3）政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢勇于指正，不敢坚

4、持原则，奉行“好人主义”，不尽职怕担责。（二）治“松”，解决党性锻炼不经常的问题。重点整治：（1）以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，党员意识和组织纪律观念不强。（2）缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，发现和解决自身问题的能力不强，有以具体工作代替党性锻炼的思想，领导干部示范带动作用不明显。（3）全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想自觉、行动自觉。（三）治“庸”，解决能力素质不适应的问题。重点整治:（1）思想懒惰，观念陈旧，对中央和省、市、区的决策

5、部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。（2）学习流于形式、不求甚解，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。（3）业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，缺乏推进工作的硬招实招，打不开工作新局面。（四）治“慢”，解决落实行动不迅速的问题。重点整治：（1）对上级部门的重大决策重要部署，政令不畅，消极对待，执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。（2）对本职工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务。（3）对难题、问题绕着走拖着走，对企业、基层、群众反

6、映的问题，不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。（五）治“散”，解决纪律意识不牢固的问题。重点整治：（1）缺乏大局观念，不认真执行民主集中制，不按规定执行议事决策程序，执行上级决策部署不积极、不主动、不尽心。（2）缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗。（3）缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，拈轻怕重，推动工作不力。（六）治“懒”，解决日常工作不卖力的问题。重点整治：（1）不愿动脑思考，习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。（2）不愿动腿调研，工作不深入、不细致，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民

7、政策，处理问题方法简单、措施不力。（3）不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先。（七）治“推”，解决服务群众不主动的问题。重点整治：（1）缺乏服务意识，囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”、“弹簧门”。死扣条条框框，能办不办、该办不办、围绕程序打转转。（2）缺乏敢于担当的勇气，不敢较真碰硬，明哲保身，事事先为自己打算，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。（3）缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，为保“不出事”宁可少干事不干事