关于开展大学生村官年度考核和.doc

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1、关于开展大学生村官年度考核和聘期考核的通知各镇党委，开发区党工委，街道党工委：为正确评价大学生村官任职期间的德才表现和工作实绩，根据《江苏省到村(社区)任职高校毕业生考核办法》的规定，决定进行大学生村官年度考核和聘期考核，现就有关事项通知如下：一、考核对象年度考核对象：全区大学生村官；聘期考核对象：2007年、2010年选聘的大学生村官。二、考核内容以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生村官的思想政治素质，履行岗位职责（包括贯彻落实政策、带领群众致富、联系服务群众、发展

2、农村文化、加强基层组织、参与村务管理等）和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。三、考核等次年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。41、确定为优秀等次须具备下列条件：(一)思想政治素质好，正确贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，热爱农村工作；(二)适应农村基层工作的能力强，有较强的组织协调能力和工作执行力，有创业创新创优精神；(三)工作责任心强，勤奋踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，与农民群众打成一片；(四)利用专长，立足农村农业实际干事创业，真心实意为群众办实事、办好事，工作业绩突出；(五)组织纪律观念强，模范遵守各

3、项规章制度，清正廉洁，群众认可度高。2、确定为合格等次须具备下列条件：(一)思想政治素质较好，正确贯彻执行党在农村的路线、方针、政策；(二)适应农村基层工作的能力较强，有一定的组织协调能力和工作执行力；(三)工作责任心较强，工作作风较好；(四)能够完成本职工作，取得较好的工作业绩；(五)组织纪律观念较强，遵守规章制度，廉洁自律，群众认可度较高。3、大学生村官具有下列情形之一的，应确定为基本合格等次：4(一)思想政治素质一般；(二)基本适应农村基层工作；(三)有一定的工作责任心；(四)基本完成工作任务；(五)有一定的组织纪律观念，群众认可度一般。4、大学生村官

4、具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：(一)思想政治素质较差；(二)工作能力不能适应农村基层工作要求；(三)工作责任心或工作作风较差；(四)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成较大损失或者产生不良社会影响；(五)组织纪律观念差，存在不廉洁问题，群众认可度较低。对无正当理由在村工作时间不足三分之二的，不能确定为合格及以上等次。四、考核方式考核工作由区大学生村官工作领导小组统一负责，年度考核工作各镇（开发区、街道）党(工)委结合各自实际具体组织实施，聘期考核工作由区组织人事部门牵头组织实施。五、相关要求41、2012年选聘的大学生村官因在试用期内，

5、参加年度考核，不确定等次，只写评语。2、《武进区大学生村官年度考核登记表》和《武进区大学生村官聘期考核登记表》由各镇、开发区、街道负责收齐，并签署意见后于12月20日前交区委组织部组织科。3、年度考核优秀名额由各镇（开发区、街道）按照《年度考核优秀名额分配表》推荐，经区组织人事部门审核后确定。联系人：丁涛、谭峰，电话：86311050。附件1：《武进区大学生村官年度考核登记表》附件2：《武进区大学生村官聘期考核登记表》附件3：《武进大学生村官2012年度考核优秀名额分配表》中共常州市武进区委组织部常州市武进区人力资源和社会保障局2012年12月13日4