关于在校内、外公开招聘.doc

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1、关于在校内、外公开招聘研究生部（处）、科研处副处长的通知为了进一步加强我校研究生培养、学科建设和科研工作，经校党委研究，决定在研究生部（处）、科研处各增设一个副处级岗位，并面向全校及北京市范围内公开选拔。现将有关事宜通知如下：一、选拔聘任的原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备的选人标准的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；二、选拔聘任条件和资格报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的副处级党政领导干部提任的基本资格和基本条件外，同时，还应分别具备下列资格和条件：   1.研究生部（处）副主任（副处长）   （1）在高校及科研机

2、构工作的人员，一般应具有副高及以上职称，或博士学位；在政府或企业工作的人员，一般应具有三年及以上相当于正科级领导经历，并硕士学位。（2）一般应具有两年及以上高校教学、科研和管理经历，熟悉高校学科建设及研究生管理；或具有两年及以上在政府机关从事相关工作的经历。（3）特别优秀的可酌情破格任用。   2.科研处副处长   （1）在高校及科研机构工作的人员，一般应具有副高及以上职称，并硕士及以上学位；在政府或企业工作的人员，一般应具有三年及以上相当于正科级领导经历，并硕士及以上学位。（2）一般应具有两年及以上高校教学、科研和管理经历，熟悉高校科研、项目管理；或具有两年及以上在政府

3、机关、企业中进行科研、项目管理经历。（3）特别优秀的可酌情破格任用。三、岗位职责研究生部（处）副主任（副处长）岗位职责，详见附件1。科研处副处长岗位职责，详见附件2。四、选拔聘任程序本次选拔聘任采取面向校内外公开选拔的方式。在个人自荐、组织推荐的基础上，通过资格审查，面试、组织考察、党委集体研究决定。具体环节如下：（一）自荐和推荐（2010年9月13日-10月30日）应聘人员填写《竞聘处级干部自荐表》（详见附件3），如实填写个人信息，并提出参与竞聘的理由。校外应聘人员所在单位党委、校内应聘人员所在党总支、直属党支部认为其符合岗位要求、工作表现优秀的，可进行组织推荐，填写《

4、竞聘处级干部组织推荐表》（详见附件4）。上述表格于10月30日下午2：00之前纸版交我校组织部办公室（电话60261020，综合楼232房间），或传真至60261014，电子版发至zzb@bigc.edu.cn。（二）资格审查（2010年11月1日-3日）组织部会同人事处将对个人自荐、组织推荐的应聘人员进行资格审核。（三）面试（2010年11月4日-10日）通过资格审核的应聘人员将参加面试，重点考察岗位认识、工作思路、政策理论水平及口头表达能力等。由学校相关领导、职能部门负责人组成面试小组，进行现场评分。面试成绩前3名提交党委会研究。（四）组织考察（2010年11月11日

5、—18日）党委研究确定2名考察对象，进行考察预告及差额考察。由组织部、纪检审等部门负责人组成考察小组，重点了解考察对象的工作业绩、工作能力、廉政情况及群众认可度等，写出书面考察意见，提交党委。对于校外人选，学校相关职能部门负责人赴所在单位进行考察。（五）征求纪委意见（2011年11月19日）组织部门就选拔任用对象的政治、思想、作风、廉洁自律、党风廉政建设、遵守纪律等方面向纪委书面征求意见。（六）决定任用（2010年11月19日—26日）党委根据面试及组织考察情况，研究确定研究生部（处）副主任（副处长）、科研处副处长人选，在全校范围内进行公示；在公示无异议后正式聘任。五、有

6、关要求1.本次选拔聘任力求体现公平、公正、公开的原则，任何组织或个人不得进行非组织活动，一经发现，将严肃处理。（举报电话：纪检审60261016）2.各级党组织要做好竞聘期间的思想政治工作，做到既推出优秀干部，又形成有利于人才脱颖而出的良好文化氛围。附件1：研究生部（处）副主任（副处长）岗位职责附件2：科研处副处长岗位职责附件3：竞聘处级干部自荐表附件4：竞聘处级干部组织推荐表2010年9月13日附件1：研究生部（处）副主任（副处长）岗位职责1.协助处长负责学科群、重点学科的申报、建设与评估；指导、检查、督促二级学院学科建设工作，并提供必要的服务。2.协助处长负责学术性、

7、专业性学位点的申报、建设、评估及管理工作；3.协助处长负责各类学术带头人的遴选、考核及管理工作；4.协助处长负责研究生导师队伍建设，选聘研究生任课教师，并监督、检查其教学质量；5.负责硕士学位评定委员会日常工作；6.负责学科建设、研究生教育相关数据的统计、汇总及申报工作；7.完成学校党委和行政交办的其他工作。附件2：科研处副处长岗位职责1.协助处长负责学校科技园建设、运营和管理；2.协助处长负责学校资产经营管理企业的注册、运营和管理；3.协助处长做好绿色印刷包装产业技术研究院的筹建、运营和管理；4.分管首都科技条件平台北京印刷