关于加强重点实验室和重点学科建设的几项措施.doc

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1、关于加强重点实验室和重点学科建设的几项措施我院“十一五”期间学科建设的主要目标为：作物栽培学与耕作学保国家重点学科，作物遗传育种全力争取成为国家重点学科，农产品安全与环境保住省重点学科，植物生物技术争取成为省重点学科，农业信息化技术、区域农业发展争取成为省重点学科培育点。这也是学院考核学科带头人的核心指标。为了能顺利达到上述目标，充分调动每位老师的工作积极性，经重点实验室负责人和各学科带头人研究，决定采取以下措施：一、科学研究1、SCI、EI论文奖励标准第一单位且第一作者和通讯作者均为本单位第一单位及第一作者为本单位，通讯

2、作者外单位SCI论文影响因子≥5.0影响因子×2万元影响因子×1万元影响因子≥3.0，＜5.0影响因子×1.5万元影响因子×0.75万元影响因子＜3.0影响因子×1万元影响因子×0.5万元EI论文国外杂志0.5万元0.25万元国内杂志0.2万元0.1万元SCI与EI同时收录的论文，只按SCI论文标准奖励。2、教学科研成果级别奖励等级奖励标准备注（排名均以奖励部门颁发的一级证书为准）国家级科技奖一100万元奖励经费=（1/本单位排名）×奖励标准×0.5+（1/本单位第一完成人排名）×奖励标准×0.5。二50万元省部级科技奖（

3、含省政府、教育部、农业部奖励）特等30万元①省部级奖只奖励本单位为第1、2、3完成单位的成果，计算公式同上；②江苏省政府农业科技推广奖按1/2标准进行奖励。一20万元二10万元三5万元国家级教特等20万元计算公式同国家级科技奖学成果奖一12万元二8万元省级教学成果奖特等10万元只奖励本单位为第一完成单位和第一完成人的成果一6万元二4万元3、品种、专利、标准类别奖励标准备注品种国家或省级审定新品种2万元/个只奖励本单位为第一完成单位和第一完成人的项目专利发明专利2万元/个实用新型专利1万元/个标准国家级标准0.6万元/个行标

4、或省标0.3万元/个不同层次奖励经费不累加，以最高奖励标准计算。经费由江苏省作物遗传生理重点实验室支付50%，成果所在学科支付50%（农学系、农村发展与信息技术系教师属于作物栽培学与耕作学国家重点学科及农产品安全与环境省级重点学科，作物遗传育种与应用技术系教师属于作物遗传育种省级重点学科，院机关人员根据成果类别归属相应学科）。奖励经费只能用于购买仪器设备和试剂。二、人才培养1、在读博士研究生（委托培养除外），学科补助每生每月生活费500元。硕士研究生（委托培养除外）：计划内学生每月补200元（学科100元/月，导师100元

5、/月），计划外学生每月补350元（学科150元/月，导师200元/月）。所有补助每年按12个月计算，补助期限不超过三年。对于工作表现优秀的研究生，导师可酌情增加补助；对于工作不认真，不能按时完成学习与科研任务的研究生，导师可酌情减少补助。2、硕士研究生学费由导师统筹承担，学科可根据经费情况适当补助。3、各学科应制定奖励措施，奖励国家和省级优秀博士论文与省级优秀硕士论文，建议全国优秀博士论文奖励20万元，国家优秀博士论文提名奖奖励10万元；省优秀博士论文奖励5万元。不同层次的奖励不累加，以最高奖励计算。奖励经费由学科支付，奖

6、励经费只能用于购买仪器设备和试剂。三、其他1、各学科应根据自身特点制定措施，促进专著、教材出版，加强精品课程、精品教材建设。2、为切实提高研究生录取质量，促进学科建设与科研工作，各学科安排适当经费用于支持本科生综合素质提升与考研辅导工作。3、上述奖励措施仅适用于农学院教师。重点实验室中院外人员仍适用实验室原规定。4、有效期为：2009年1月1日～2011年12月31日，研究生补助自2009年9月起执行。2012年起根据实际情况，再行制定新的措施。扬州大学农学院二〇〇九年六月三十日