国土局为官不为自查自纠报告

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1、国土局为官不为自查自纠报告国土局为官不为自查自纠报告为贯彻落实《县委县政府办公室印发的通知》(沙政办发〔2015〕18号)文件精神，消除干部职工工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等“为官不为”突出问题，进一步加强作风建设，县国土资源局积极行动、周密部署，认真开展“为官不为”问题专项整治活动。问题整改落实情况如下：一、目前整改进展情况(一)领导重视，精心部署。局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重视，于8月初成立了以局长陈小云同志任组长，其它领导班

2、子成员任副组长，相关股室负责人为成员的“为官不为”专项治理工作领导小组，并制定下发了《沙洋县国土资源局“为官不为”专项整治实施方案》(沙土资发〔2015〕9号)，明确了工作目标、对象范围、治理重点、方法步骤、工作要求，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。(二)认真对照，深入自查。我局于8月上旬召开了全系统“为官不为”专项整治工作动员大会，要求各二级单位、国土资源所、分局对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、履行职责不担当、工作态度不积极、推诿扯皮不主动、降低标准不尽责、服务群众不热心、缺乏激情不进取、因循守旧不敢闯等8个方

3、面进行自查。自查过程中，以开展“履职尽责”、“三严三实”、“大走访”活动为契机，广泛征求服务对象、社会群众、“两代表一委员”及本系统干部职工意见和建议，深入查找“为官不为”方面存在的突出问题。并认真梳理，制定整改措施，建立工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，真正做到思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。(三)狠抓落实，整改提升。针对县委《关于“为官不为”问题的情况通报》中反映我局存在的4个问题，我局举一反三，积极主动抓好整改。具体整改情况如下：问题1、某企业反映，该局事先告知没有“一口清”，去一次说一个要求，很

4、简单的手续要跑很多趟，费时费力。整改落实情况：一是进一步建立健全了《一次性告知制度》，把《一次性告知书》发放到机关股室、二级单位及基层所，熟悉各审批事项，提升服务水平。认真落实好“首问负责制”，确保办事群众咨询做到一次性、准确性、完整性。二是进一步核实各审批事项的流程，保证“一次性告知”。在部门网站上公示，公开咨询电话，提高工作效率。三是实行行政审批授权管理。授权行政服务窗口行使本部门行政审批决定权、上报权、组织协调及印章使用权，认真落实限时承诺、联审联办、绿色通道审批等工作。目前已印制各项办事流程1000余份供办事群众取阅。问题2、某企业反映

5、，该局少数工作人员对办事流程不熟悉，工作效率不高，业务素质有待提升。整改落实情况：一是分期分批组织全系统干部职工开展业务知识学习，结合实际进行业务培训，印发相关学习资料。不断学习新知识，开阔新视野，适应新环境、新要求，鼓励干部职工成为工作上的“多面手”。二是讲究学习方式。在实践中学习，到基层学习，鼓励全局干部职工到基层锻炼学习，理论联系实际，不断提升基层工作实际经验。目前，已结合“履职尽责督促检查”、“三严三实”、“大走访”等活动，组织机关干部职工下乡20余次，并制定了2016年全系统业务学习计划。问题3、某房产企业反映，该局在办理土地证抵押等

6、业务上灵活性不够，存在工作推诿现象。整改落实情况：一是转变思想。加强干部职工思想教育，要求工作人员转变观念，破除“按部就班、依葫芦画瓢”的思想，破解工作难题，创新工作思路，努力提高开拓创新意识。二是强化工作执行力。真抓实干，严格要求，干好本职工作，对非本职工作，积极提建议、想办法，形成整体工作合力。问题4、个别基层国土所职工服务意识不强，办事不积极。整改落实情况：一是加强理论业务学习。学习党的方针政策，不断提高基层工作人员的政治觉悟。加强业务学习，提高干部职工业务能力。二是改进工作作风，强化换位思考。牢固树立为人民服务的思想，增强服务意识，优化

7、服务流程，提高服务效率和质量。三是加强监督问责。对办事不积极、不作为，存在慵、懒、散问题的单位干部职工实行问责。目前，开展作风、纪律暗访2次，对3名同志违纪问题进行了通报与问责。二、下步工作打算下一步，我局将坚持问题导向，按照“严、实、敢”标准，解决好不会为、不想为、不敢为的问题，以善为、敢为、能为来树立形象，推动工作，加快发展。(一)教育引导，补齐能力短板。加大干部职工的教育培训力度，切实解决队伍思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，提升队伍素质和能力。(二)自查自纠，防范履职漏洞。重点围绕“执行不力、工作失职、慵懒散慢”等问

8、题深入展开自查自纠，解决好存在的突出问题。(三)强化督查，实施惩处问责。通过严明的纪律、严肃的惩处、严厉的问责，使干部职工牢记职责，履职尽责，积极作为