关于做好青蓝工程师徒结对人员2017-2018学年度.doc

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1、关于做好“青蓝工程”师徒结对人员2017-2018学年度考核工作的通知各镇教育工会，各县直学校工会：为了更好地促进青年教师的发展，不断提升师资队伍整体素质，根据南通市教育工会的要求和我县教师队伍的实际状况，经研究，决定对“青蓝工程”师徒结对人员实行一学年一次的综合考核。现就相关考核事项通知如下：一、考核对象近三年内签订“青蓝合同”，合同期未满或刚满未考核的师徒结对人员。二、考核时间2018年9～10月份三、考核内容以签订的“青蓝合同”内容为依据，以结对辅导成效为重点，主要从接受指导人员一学年度（2017年9月～

2、2018年8月）的师德表现、履行合同、能力水平、工作实绩四个方面进行综合考核。师德表现：主要考核政治、思想、诚信表现和职业道德表现。以服务对象的满意度为主要参考。履行合同：主要考核“青蓝合同”履行情况。以接受指导、相互切磋的频度为主要参考。能力水平：主要考核业务水平提高和知识更新情况。以与结对内容相一致的技能的提升为主要参考。工作实绩：主要考核完成工作任务的数量、质量和效率。以取得成果的水平为主要参考。四、考核组织1.以镇教育工会和县直学校工会为单位组织实施考核。2.各镇、各县直学校组织考核时，要成立考核领导组

3、，并根据本单位的实际情况提前制定好具体的考核细则。五、考核程序1.个人总结。被考核人按照考核要求，对一学年度的师德表现、履行合同、能力水平、工作实绩主要情况进行总结，填写《如东县“青蓝工程”师徒结对人员2017-2018学年度考核登记表。（附件1）。2.组织考核。考核领导组根据本单位考核细则对被考核人进行考核。3.确定等次。根据考核情况确定被考核人的等次，考核等次分为优秀、良好、合格、不合格，其中优秀的比例不得高于40%，其他等次比例不限。4.结果反馈。各单位将被考核人的考核结果通知被考核人，并将考核结果填写在

4、考核登记表的相应位置，单位负责人签字并加盖公章，存于被考核人的个人业务档案，作为申报市、县优秀师徒的必备材料之一。5.汇总上报。所有考核工作完结后，各单位填写好如东县“青蓝工程”2017-2018学年度考核优秀人员名册（附件2）并报县教育工会备案，电子稿发教育工会邮箱rdjygh@126.com。六、相关事项1.指导人员和接受指导人员不在同一个单位，由接受指导人员所在单位进行考核。2.结对内容是指老带新（接受指导人员工作年限不超过三年）或者专题结对，专题结对可以是现代教学技术、班主任、教科研等。附件：1.如东县

5、“青蓝工程”师徒结对人员2017-2018学年度考核登记表。2.如东县“青蓝工程”2017-2018学年度考核优秀人员名册。如东县教育工会2018年8月23日附件1：如东县“青蓝工程”师徒结对人员2017-2018学年度考核登记表师徒姓名所在单位出生年月任教学科合同签订日期结对内容指导人员接受指导人员结对辅导工作小结（可附页）单位考核意见该组结对人员2017—2018学年度考核等级为。单位负责人签字：单位公章：附件2：如东县“青蓝工程”2017-2018学年度考核优秀人员名册填报单位：年月序号指导人员接受指导人

6、员结对内容备注姓名出生年月所在单位任教学科姓名出生年月所在单位任教学科