关于做好2017届毕业生学院奖学金.doc

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1、关于做好2017届毕业生学院奖学金评定工作的通知各系：为做好我院2017届毕业生学院奖学金评定工作，现将有关事项通知如下：一、评定范围2017届全体毕业生二、评定人数及金额学院奖学金指标按照《运城学院学生奖学金评定办法》（院学字〔2011〕37号，经院学字〔2016〕21号修正）规定的比例确定（见附表3）。综合优秀奖学金奖励标准按学年奖学金标准的1／2计算。三、评定条件、评审程序、时间安排1、评定条件、评审程序执行《运城学院学生奖学金评定办法》（院学字〔2011〕37号，经院学字〔2016〕21号修正）、运城学院学生竞赛奖学金奖励细则（

2、试行）（附件1）、运城学院学生科技创新奖学金奖励细则（试行）（附件2）。2、时间安排各系认真评议、审核、公示后，于2017年3月17日前报学生处。3、报送材料（1）《运城学院学生综合优秀奖学金评定审批表》（A4纸纵向打印）、《运城学院学生科技创新、竞赛奖学金审批表》（A4纸横向打印）各一份（需系主任签字，加盖系公章），学生处网页下载。按表格要求准确填写每位获奖学生的相关信息。申请科技创新、竞赛奖学金的学生需交获奖证书原件和复印件。电子版发送到邮箱：2858160778@qq.com。（2）《运城学院学生综合优秀奖学金评定班级认定评议结果

3、确认表》（附件4）。四、工作要求1、严格把关。各系要坚持评定条件公平、评定程序公开、评定结果公正的原则，严格执行评定指标，坚决杜绝徇私舞弊行为的发生；对受处分或成绩不合格原因致使奖学金名额有空缺的，不得进行递补。2、加强信息公示。公示制度是加强奖助学金评审发放工作的一项有效监督措施，各系要严格落实信息公示制度，公示信息一定要准确完整，指向明确，公示内容要包括姓名、班级、金额及举报电话、联系人等，接受师生监督。3、认真审核信息。各辅导员要对获奖学生姓名、学号等相关信息进行认真审核，避免多报、漏报、信息错误等现象，并通知更换银行卡的学生持学

4、生证、银行卡于2017年3月24日前到计划财务处1111办公室登记信息。4、实行责任追究。各系要明确工作责任，对于师生反映的违规问题，经查实，报请学院实行责任追究。附件：1.运城学院学生竞赛奖学金奖励细则（试行）2.运城学院学生科技创新奖学金奖励细则（试行）3.班级指标分配4.运城学院学生奖学金评定登记表学生处2017年2月27日附件1：运城学院学生竞赛奖学金奖励细则（试行）为鼓励学生积极参加各种竞赛活动，依据《运城学院学生奖学金评定办法》（院学字〔2011〕37号文件），坚持“鼓励个性发展，强化创新能力，分层分级奖励”的原则，经学生处

5、、教务处、科技产业处、教学质量监控与评估处等相关部门共同研究，参照《运城学院教学工作奖励办法》（院字〔2014〕66号），制定本细则：一、一等竞赛奖学金参加国家组织的科技、文体、艺术、学科等比赛，获得三等奖以上（含三等）者均可申请一等竞赛奖学金。1、学生参加国家行政主管部门组织的各类大学生技能竞赛活动，按照一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1500元的标准奖励。竞赛活动主要包括：全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生广告艺术大赛、“外研设杯”全国英语演讲大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛和全国职业院校技能大赛等。

6、2、学生参加由一级学会组织的各类大学生竞赛活动，按照一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元的标准奖励。3、学生参加由行业协会组织的大学生技能竞赛活动，按照一等奖1500元、二等奖1000元、三等奖800元的标准奖励。二、二等竞赛奖学金参加省组织的科技、文体、艺术、学科等比赛，获得三等奖以上（含三等奖）者均可申请二等竞赛奖学金。1、学生参加省级行政主管部门组织的各类大学生技能竞赛活动，按照一等奖1000元、二等奖700元、三等奖500元的标准奖励。2、学生参加由一级学会或行业协会组织的省级或区域选拨竞赛活动，按照一等奖700

7、元、二等500元、三等奖300元的标准奖励。以上各种竞赛奖励须经学院认定。在同一竞赛活动或同类竞赛活动中，奖励就高不就低，不得重复申请。科技产业处按照相关规定对科技创新获奖学生进行了奖励的，学生处不再奖励。属团体项目的竞赛活动，参与成员是2人的，按照相应标准的2/3比例奖励；参与成员是3—5人的，按照相应标准的1/2比例奖励；参与成员是6人及以上的，按照相应标准的1/3比例奖励。学生申请奖励的竞赛活动需经学生处备案，否则不予奖励。素质拓展“品德与行为修养”模块积分在60分以下者，不能享受竞赛奖学金。附件2：运城学院学生科技创新奖学金奖励

8、细则（试行）为激发学生锐意进取，开拓创新，特设立科技创新奖学金。科技创新奖学金主要奖励在科技创新、学术论文等方面表现突出的学生。参考《运城学院科研奖励条例》（院科字〔2011〕2号文件）制定本细则。一、奖励