团县委基层共青团工作调研报告

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1、团县委基层共青团工作调研报告随着社会经济的不断发展和乡镇机构改革的不断深入,利益格局、思想观念正在发生深刻变化，青年的就业方式、生活方式、行为方式、价值取向也在发生新的变化，青年工作的领域、内容、对象不断拓展，青年在理性务实中出现了多元化选择。这些都对农村共青团工作产生了深刻的影响。所以农村基层团组织建设和基层工作面临着新的挑战、也蕴涵着更多的发展机遇。如何抓住机遇，迎接挑战，做好新形势下的共青团工作，切实增强基层团组织的生机与活力，实现基层团组织工作在新形势下有重大突破是当前和今后一个时期，共

2、青团组织应该认真思考和着手解决的一个重要课题。共青团XX县委，对基层团组织普遍存在的一些问题进行深入细致的研究，提出一切从基层实际出发抓团的工作，形成了一些如何在新形势下把团的务虚工作务实做的建议。一、XX基层团组织基本情况至2013年底，XX县共有10个乡镇团委，83个行政村（社区）团支部；农村青年人数14.7万名，注册团员人数15932名；乡镇团委书记（专兼职）平均年龄为28.8岁，大专及以上文化程度10人，占总数的100%，党员9人，占总数的90%；村级团支部书记平均年龄为35.5岁，高中

3、以上占总数的26.1%，其中党员占总数的60%，村团支部建团率为88.6%，但其中2人以下的团支部占90%。二、当前基层共青团工作存在的问题目前，我县基层团组织现状与共青团参与社会主义新农村建设的要求还存在着较大的差距，现代农业作为新农村建设的首要任务，其产业结构的调整给共青团工作提供了广阔的发展空间，但长期以来共青团没有完全摆脱传统组织管理方式的束缚，团的组织设置、团员管理方式、团的活动形式等尚不能完全适应产业结构调整的变化；农村基层团干部年龄偏大、素质偏低，不符合可持续发展的要求；团员队伍的

4、个体素质与产业结构调整也还不相适应，一定程度上不能更好地引领广大农村青年投身社会主义新农村建设。（一）团的组织建设弱化。由于资金、人才、制度等多方面的因素制约，基层团组织发展明显滞后，影响力和号召力弱化，作用发挥不明显，不能适应经济社会快速发展的需要。团的组织机构设置简化，在乡镇，团委书记大多一人数职，除担任团委书记外，往往还承担组织委员、宣传委员等工作，精力分散、时间有限，工作往往处于团县委安排一点就做一点的被动状态，主动性和创造性不高。在村一级，共青团机构“无钱、无人、无场地”的现象更为明显

5、。在市场经济条件下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，除升学和入伍以外，主动要求入团的青年很少，再加上中学毕业生回乡的很少，大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，部分村的团支部书记甚至无人担任，村团组织名存实亡。（二）团的工作内容单一。团组织的服务功能弱，载体不多，存在青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。基层团委缺少政治理论学习和青年活动，团组织单独开展活动非常少，通常是与妇联、计生共同开展一些活动，村（社区）团组织除产业发展较好的村（社区）

6、外基本上都没有开展活动。缺少活动这一载体，团组织吸引和凝聚青年的形式更趋单一，广大青年对团组织的关注度明显下降，也在一定程度上降低了党委、政府对团组织工作的重视程度。（三）团的干部队伍主要存在两个方面的问题。由于团组织吸纳优秀人才的机制不健全，导致团的干部队伍下滑，客观上由于团干部兼职较多，对团工作无法投入必要的时间和精力，工作处于被动状态，团的工作仅仅停留于表面。再加上村级团干受经费、工资因素影响，对团的工作积极性不高，甚至不愿做团的工作。主观上是因为团干部自身要求不高，缺少扎实的理论功底和工

7、作作风。主客观两方面的因素制约，限制了基层团干部队伍整体素质的提升，也从根本上制约共青团工作的创造力和执行力，影响了团的基层组织职能发挥。（四）团员发展、接转存在较大问题。由于外出打工和经商农村青年逐年增加，留在村里的优秀农村青年越来越少，团员发展工作存在着无人可发展的问题。同时，农村青年外出往往没有固定的时间和地点，从而使团组织关系接转工作无从下手，团籍登记工作非常困难。三、开拓创新，把团的务虚工作务实来做团的基层组织建设是一项务虚工作，但必须虚功实作，准确定位，创新载体，活化形式，切实增强团

8、组织的生机与活力，使团的基层组织充分发挥吸引青年、服务青年、凝聚青年、促进发展的作用，真正体现团的基层组织建设的实际成效。（一）准确定位，切实增强团干部工作的光荣感、责任感、使命感。在新时期，要对农村共青团工作进行新的审视和思考，按照切实履行好基本职能、不断创新工作方式、着力构建青年工作新格局的要求，找准定位，积极应对，赢得主动权，实现新发展。1.农业和农村的新变化，要求我们把农村共青团工作的主战场放到乡域。抓住了乡域农村共青团工作，不断扩大工作覆盖面，带动农村基层团的工作整体活跃，就抓住了新形