践行新思想建功新时代展现新作为

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1、践行新思想建功新时代展现新作为为再铸新时代“工小美”新辉煌凝心聚力——在新余市工会第七次代表大会上的工作报告涂群（2018年4月11日）各位代表、同志们：受新余市总工会第六届委员会委托，我向大会报告工作，请予审议。一、过去五年的工作回顾过去五年，是新余全面深化改革，快速发展的五年；是新余工人阶级队伍发展壮大，积极建功立业的五年；是新余工会务实创新，创先争优的五年。五年来，全市各级工会在市委和省总工会的坚强领导下，在市人大、市政府、市政协的重视关心下，认真贯彻落实党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲

2、话精神，按照“日常工作出经验、重点工作有亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”19的思路，围绕全市发展大局，着力推进改革创新，着力组织引导职工，着力强化维权服务，着力夯实基层基础，着力加强党的建设，谱写了新余工会事业的美丽篇章。市总工会先后获得全国推动厂务公开先进单位、全国工会法律援助维权工作先进单位、全国工会会员评议职工之家建设先进单位等省级以上荣誉80多项，市总工会班子多次被评为全市优秀班子。落实决策部署更加有力。五年来，我们严格执行党的各项纪律，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，最大限度地把

3、广大职工团结到党的周围。深入学习贯彻党的十八大、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委市政府决策部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，完善“三会一课”、“主题党日”、先锋创绩、党风廉政建设等制度，主动将工会工作融入全市发展大局中去安排、去落实，圆满完成了市委市政府交办的帮扶重点项目、重点企业、贫困村、新农村建设、文明创建等各项工作任务，真正将“党委有号召，工会有行动”的要求落到了实处。服务发展大局彰显作为。五年来，我们注重发挥工人阶级主力军作用，紧

4、紧围绕“工业强市”战略目标，在重点工程开展“六比一创”劳动竞赛，在工业企业开展“比贡献、促发展、渡难关”劳动竞赛，在节能减排重点行业开展“三比一降”达标竞赛，在窗口服务行业开展“创三优”竞赛，推动职工技能比赛实现了常态化发展，共有1350多家企事业单位、75万人次职工投身于2900多场次的职工技能比赛和劳动竞赛，涉及工种68个，1.3万名职工通过技能比赛，晋升了技能等级，造就了一支品行好、技能高的新时代职工队伍。广泛开展“五小”19竞赛、合理化建议等职工技术创新活动，收集合理化建议8.3万条，开展技术攻

5、关1320项，取得技术革新、发明创造3742项，创造经济效益23亿元。大力弘扬劳模精神和工匠精神，五年来，推选各级劳动模范140名，五一劳动奖章111名，五一劳动奖状50个，工人先锋号68个，五一巾帼标兵岗17个、标兵21名。创建劳模创新工作室35个，市级劳模慰问金由每人每年300元提高到600元，发放各级劳模“三金”753万元，组织540名劳模疗休养，安排62人次全国劳模免费体检，宣传各级劳模158名。履职维权能力明显提升。五年来，我们突出维权主业主责，主动对接职工需求，坚持维权与维稳相结合，当好了职

6、工群众合法权益的“维护者”。强化职工民主管理，出台非公企业民主管理实施办法，组织国有企业工会与非公企业工会结对帮带“手拉手”活动，扎实推进职代会、厂务公开、集体协商等民主管理体系建设，职工各项民主权益得到有效保障。全市已建会的国有企事业单位职代会、厂务公开建制率达100%，已建会的非公企业职代会、厂务公开建制率分别达94.3%和96.2%，集体合同、工资集体协商的签订率、履约率不断提升，职代会、厂务公开、集体协商工作均走在全省前列。强化职工依法维权，创建“三师一室”19服务模式，推行律师坐班接访制度，接

7、待来信来访职工1620人次，举办法律知识讲座95期，开展法律进园区、进企业活动272次，免费提供法律援助和法律服务347件次。配合开展《江西省女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》实施情况调研检查，联合开展农民工工资支付专项检查、清欠行动，追讨拖欠的农民工工资4400万元。开展“情满旅途”活动，每年帮助千余名农民工顺利返乡。开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业675家，参赛班组1.5万个，参赛职工36万人次，保障了职工经济权益和体面劳动。精准帮扶更加务实高效。五年来，我们始终坚持以职工为本，竭诚为职工解难事

8、办实事做好事，用心用情当好了职工的“娘家人”。市县两级职工服务中心全面升级改造，帮扶、维权、服务“三位一体”职工服务体系更加完善。打造“四送”活动品牌，“春送岗位”活动共举办各类招聘会60余场，帮助5400多名失业人员实现再就业；“夏送清凉”活动走访慰问高温作业一线职工12万人次，送去慰问物品620万元；“秋送助学”活动发放助学金1296万元，资助困难职工子女6317名；“冬送温暖”活动筹集资金4100万元，走访慰问困难职工2.8万户次；日