有限公司宿舍管理制度

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1、Q/HP焦作隆丰皮草企业有限公司企业管理标准Q/HPG2603—2016宿舍管理制度2016-02-26发布2016-03-01实施焦作隆丰皮草企业有限公司发布Q/HPG2603—20xx6前言《宿舍管理制度》是焦作隆丰皮草企业有限公司主要管理标准之一。该标准给出了焦作隆丰皮草企业有限公司员工宿舍入住条件、住宿标准、宿舍物品配置标准、住宿申请和安排程序、宿舍纪律、卫生标准、检查评比办法等基本管理标准。本制度由焦作隆丰皮草企业有限公司行政管理部提出，经各部门审核会签，董事长王和平批准实施。本制度准主要起草单位：行政管理部

2、本制度主要起草人：徐波本制度主要审核人：李宏伟本制度于2016年2月26日发布，2016年3月1日起实施。6宿舍管理制度1目的为了给员工创造良好、和谐的住宿环境，营造安全、舒适生活居住场所，特制定本制度。2范围2.1本制度所称宿舍是指职工宿舍楼和行管人员宿舍楼。2.2本制度适用于所有住宿人员管理。3职责行政管理部负责安排员工住宿和员工宿舍管理。4入住条件4.1符合下列条件的员工可以申请在公司宿舍住宿：4.1.1与公司签订劳动合同的正式员工；4.1.2家距公司10公里以外的员工。4.2其它特殊情况，经主管副总和宿舍管理部

3、门批准住宿的员工。4.3  本公司提供的员工宿舍，是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离职，对宿舍的使用权当然终止。员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延。5住宿标准5.1单职工住宿标准：5.1.1单职工是指单身或者已婚但是仅本人在公司工作的员工；5.1.2一线职工（含机修工）、后勤职工（含保安）8人1间住房；65.1.3车间统计、独立品管、仓管员、驾驶员、炊事员等岗位4人1间住房；5.1.4车间副主任2人1间住房；5.1.5职员级员工2-3人1间住房；5.1.6部门经理（含副经理）以上管理人员和技术人员、车间主任1

4、人1间住房。5.2双职工住宿标准5.2.1双职工中一方为车间副主任的，安排单间住房；5.2.2双方均为公司职员级（含）以上的员工，安排单间住房；5.2.3其它特殊情况经个人申请，本系统主管副总批准，报请行政人事副总同意，可以安排单间住房。5.3车间主任（含副主任）和职员级（含）员工，随自己生活的子女，10周岁以下的可以申请在房间内增加床铺；10周岁（含）以上的可以申请床位。5.4公司设立临时夫妻房或者家属客房。职员级（含）以上员工家属到公司探亲，可以申请住宿。但是，最长时间不得超过一周。超过1周每晚收取10元房费。5.

5、5宿舍设施配备标准5.5.17人间配备书桌1张，凳子1把。5.5.24人间配备电视机、饮水机各1台。5.5.32-3人间配备电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把。5.5.4单间住房配备电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把，茶几1张，沙发1张。65.5.5家在孟州市以外的职员级以上员工由公司按照标准配置床上用品。其它员工自带床上用品。5.5.6超标准配备房间物品的，需填写申请，经主管副总和行政副总批准后，由宿舍管理员予以安排。5.6员工须严格按照标准入住。如果不能按照标准住宿，又不听从宿舍管理员安排的，每间房按1

6、20元/月收取房费（按8个床位，15元/每床每月标准）。房费从当月工资中扣除。2人以上共同超标准住房的，超标费用由住房人均摊。6住宿程序6.1新入职员工，符合住宿条件，需要住宿的，凭人力资源部开具的《入职通知单》，到宿舍管理员处办理登记入住手续。6.2现有员工需要住宿的，写出书面申请经车间主任或者部门主管经理批准，并经行政管理部经理批准后，到宿舍管理员处办理登记入住手续。7宿舍管理纪律7.1各宿舍推选出寝室长。寝室长负责本宿舍的日常事务管理并排好卫生值日表，本室人员应听从寝室长的合理安排。7.2室内由住宿人员每天轮流打

7、扫卫生，做到窗明地净，物品整齐。7.3未经允许不得随意翻动他人的物品，不得擅自打开别人的柜子，禁止挪动（用）房间内的任何物品。7.4员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、看黄色影碟或有其它违反社会治安、违反厂规厂纪的活动。按照安排好的房间和床位住宿，未经允许不准私自更换床位和房间。7.56严禁卧床吸烟，严禁在室内存放易燃、易爆物品。严禁使用大功率电器，做到人走灯灭，节约水电，杜绝长明灯、长流水。严禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出门落锁，注意保管好本人财物和宿舍钥匙，注意防火防盗。7.6严禁私自动用消防设施。7.7电视机

8、、收音机及其它音响音量不得过大，以免妨碍他人休息。电器损坏应及时报告宿舍管理员，不准擅自拆卸维修。7.8夜班住宿人员或晚上加班人员回到宿舍后应注意保持安静，严禁大声喧哗，以免影响他人休息。7.9不准到其它宿舍住宿。未经公司批准不得擅自留宿亲友。如需留宿亲友须到宿舍管理员处履行登记手续。7.10要提高素养，自觉保持宿舍卫生、干净、整