广东工业大学自动化学院人才招聘简章

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1、广东工业大学自动化学院人才招聘简章一、学院简介广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，是一所具有近60年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势，在广东经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。2015年，广东工业大学进入广东省高水平大学建设行列。自动化学院是广东工业大学的重点建设学院之一，由1958年创办的原广东工学院电工系发展而来。学院设有自动化、电气工程及其自动化（含电气与电子技术、电力系统自动化两个方向）、物联网工程、电子信息科学技术等四个一本招生专业。广东省攀峰重点学科

2、“控制科学与工程”具有博士学位授权点和博士后流动站、广东省特色重点学科电气工程具有硕士学位授权点。目前学院在校全日制本科生3090余人，全日制博士、硕士研究生770余人。学院现有教职工专任教师140余人，其中有享受国务院政府津贴专家3人，国家杰出青年科学基金获得者2人，“长江学者”特聘教授1人、“长江学者”讲座教授2人，国家“千人计划”4人，科技部中青年科技创新领军人才1人、国家优秀青年科学基金项目获得者4人，教育部新世纪优秀人才4人，广东省杰出青年科学基金获得者3人，教育部创新团队1个，广东省自然科学基金创新团队2个，广东省普通高校创新

3、团队1个。学院设有教育部国际合作联合实验室（物联网智能信息处理与系统集成实验室）、国家“111引智基地”（基于物联网技术的离散制造知识自动化）、中国制造2025智能制造示范试点基地（注塑成型装备的智能制造与智能服务）、国家地方联合工程实验室（智能制造信息物理融合系统基础技术）、国家级实验教学示范中心、2个广东省重点实验室（物联网信息技术、过程信息物理融合系统）、5个广东省工程技术研发中心（物联网、大数据、能源互联网、信息物理融合、车载传感网与智能交通）、2个国家级工程实践教育中心、2个广东省普通高校重点实验室（自动化集成、新能源技术）。随

4、着广东工业大学学科建设的持续快速发展，学院现向国内外公开招聘“百人计划”特聘教授、“青年百人计划”高层次人才。二、“百人计划”特聘教授应聘条件及相关待遇：1、应聘条件：一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。对“千人计划”入选者、广东省领军人才、广东省引进创新团队带头人、长江学者、国家杰出青年基金项目获得者等人才，以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者予以优先考虑。2、相关待遇（税前）：（1）提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到120万元年薪。（2）学校提供一套约100平方米的周转住房。（3）提供安家费（

5、含购房补贴）最高可达300万元。（4）根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。“国家杰出青年基金”获得者、“长江学者”、国家“千人计划”入选者等国家级人才，学校将提供更有竞争力的政策，具体面议。三、“青年百人”计划人员应聘条件及相关待遇1、招聘岗位1）“青年百人计划”A层次人才：特聘副教授2）“青年百人计划”B层次人才：特聘讲师2、应聘条件1）“青年百人”计划A层次（特聘副教授）：年龄在35岁以下，毕业于海外著名大学或国内重点大学，获博士学位，有良好的学历背景。具有在海外

6、知名实验室、知名研究机构、知名企业，或国内国家重点学科、国家重点实验室从事前沿科学研究的经历，并取得较好的阶段性研究成果。近五年以第一作者（或第一通讯作者）取得学术成果5项以上。学术成果包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、获得授权海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。2）“青年百人”计划B层次（特聘讲师）：年龄在35岁以下，原则上应为毕业于海外知名大学、著名研究机构应届博士生，师从国外著名学者，具有良好的学历背景。博士阶段所从事的研究是该领域国际研究热点和学术前沿问题，在读期间已表现出优秀的研究潜质和科研能

7、力。近五年以第一作者（或第一通讯作者）取得学术成果3项以上（如果有1年以上海外经历，可以有1项成果处于投稿状态）。学术成果包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、获得授权海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。3、相关待遇（待遇为税前，单位为人民币）1）“青年百人”计划A层次（特聘副教授）：聘用后享受副教授待遇，税前年薪不低于20万元；提供一房一厅或两房一厅周转房一套、安家费2万元、购房补贴25万元，科研启动经费20万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。2）“青年百人”计划B层次（特聘讲师）：聘用后享受讲

8、师待遇，税前年薪不低于15万元；提供一房一厅或两房一厅周转房一套、安家费2万元、购房补贴15万元，科研启动经费10万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。四、应聘需提供的材料与联系方式：