历司考真题解析每日一练(2015.5.23).doc

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1、历司考真题解析每日一练(2015.5.23)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、2012年外国人约翰来到中国，成为某合资企业经理，迄今一直居住在北京。根据《个人所得税法》，约翰获得的下列哪些收入应在我国缴纳个人所得税？（　　）　A.从该合资企业领取的薪金B.出租其在华期间购买的房屋获得的租金C.在中国某大学开设讲座获得的酬金D.在美国杂志上发表文章获得的稿酬多选题【正确答案】ABCD【答案解析】《个人所得税法》第一条规定，中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国

2、境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。该法第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；（选项A）二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；（选项C）五、稿酬所得；（选项D）六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；（选项B）九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款第（四）项规定，劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装

3、、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。因此，在某大学开设讲座获得的酬金属于劳务报酬所得。据此可知，约翰2012年来华，迄今一直居住在北京，在中国居住的时间已经超过1年，境内外所得均应向我国缴纳个人所得税。2、甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签

4、协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？（　）A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人多选题【正确答案】CD【答案解析】本题考核劳务派遣、劳动仲裁。选项A、B错误。《劳动合同法》第66条第3、根据税收征收管理法规，关于税务登记，下列哪一说法是错误的？（　）A.从事生产、经

5、营的纳税人，应在领取营业执照后，在规定时间内办理税务登记，领取税务登记证件B.从事生产、经营的纳税人在银行开立账户，应出具税务登记证件，其账号应当向税务机关报告C.纳税人税务登记内容发生变化，不需到工商行政管理机关或其他机关办理变更登记的，可不向原税务登记机关申报办理变更税务登记D.从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一地累计超过180天的，应在营业地办理税务登记手续单选题【正确答案】C【答案解析】选项A说法正确。《税收征收管理法》第十五条第一款规定，企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的

6、场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当自收到申报之日起三十日内审核并发给税务登记证件。选项B说法正确。《税收征收管理法》第十七条第一款规定，从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款帐户和其他存款帐户，并将其全部帐号向税务机关报告。选项C说法错误。《税收征收管理法实施细则》第十四条规定，纳税人税务登记内容发生变化，不需要到工商行政

7、管理机关或者其他机关办理变更登记的，应当自发生变化之日起３０日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。选项D说法正确。《税收征收管理法实施细则》第二十一条第二款规定，从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一地累计超过一百八十天的，应当在营业地办理税务登记手续。4、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李

8、某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是：（　　）　A.李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工　B.李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工C.根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止D.该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法多选