欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31823130
大小:986.50 KB
页数:8页
时间:2019-01-18
《2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告摘要.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2011年苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告2011苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告摘要一、主要结论1.以苏州工业园区中小型高科技企业四大类岗位的年实际全面现金薪酬的50分位值(市场典型值)作为比较,初级岗位(24000元)、办公室职员及初级管理岗位(51690元)、中级管理岗位(119016元)、高级管理岗位(144720元)的薪酬比例是1:2.15:4.96:6.03。2.以6大行业(软件集成电路设计行业、游戏动漫行业、制药及生物行业、纳米新材料与新能源行业、融合通信行业、其它行业)总体年实际全面现金薪酬的50分位值(市场
2、典型值)作比较,薪酬最高的是软件集成电路设计行业(68590元),薪酬最低的是纳米新材料与新能源行业(32010元)。3.以6种学历(初中、高中/技校、大专、本科、硕士、博士)应届毕业生的起始年薪50分位值(市场典型值)作比较,比例为:1:1.31:1.67:2.08:3.47:5.00。从硕士到博士的应届毕业生起始年薪升幅最大。4.苏州工业园区中小型高科技企业提供的福利政策排名前五位的分别是法定社会保险(97.73%)、年终晚餐(96.59%)、节日礼金(85.06%)、免费工作餐(80.9%)、旅游补助(76.14%)。5.2011年度,苏州工业园
3、区中小型高科技企业总体调薪幅比率为12.38%。大部分企业对发展前景持乐观态度,下年度总体调薪幅度与今年基本持平,为12.36%。6.2011年度,苏州工业园区中小型高科技企业正式员工的总体流动率为40.35%。其中,初级岗位流动率为57.46%;办公室职员和初级管理岗位流动率为34.61%;中级管理岗位流动率为16.67%;高级管理岗位流动率是7.05%。版权所有-苏州工业园区人力资源开发有限公司2011年苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告7.在87家参与调查的企业中,有76家企业在2010年末制定了2011年目标销售额,占调查企业总数的
4、87.36%。其中,目标销售额增长率<0%的企业有6家,占调查企业总数的7.89%;7家企业0%≤目标销售额增长率<5%,占总数的9.21%;9家企业5%≤目标销售额增长率<10%,占比为11.84%;5家企业10%≤目标销售额增长率<20%,比重达6.58%;16家企业20%≤目标销售额增长率<50%,达21.06%;目标销售额增长率≥50%的企业有33家,占调查企业总数的43.42%。8.在87家参与调查的企业中,正式员工比例为85.48%,外籍员工比例达1.73%,派遣员工比例为2.12%,实习生比例为10.67%。9.通过对87家企业的调查发现
5、,目前苏州工业园区中小型高科技企业中最难招聘的职位是高级软件开发工程师,而最难挽留的职位是中级软件开发工程师。一、报告目录(详细版)目录项目组成员一、参与调查企业名单二、报告阅读说明三、主要结论四、参与调查的企业情况和性质介绍1、企业性质2、行业类型3、投资规模4、员工规模5、领军人才企业比例6、2011年度目标销售额增长率7、2011年预测员工增长率8、员工信息-正式员工占企业总人数比例的分析-外籍员工占企业总人数比例的分析八、园区中小型高科技企业22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况九、园区中小型高科技企业6种学历的年基本工资、
6、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况十、园区中小型高科技企业应届毕业生的起始薪酬情况-按6种学历-按3种专业(本科及以上学历应届毕业生)十一、园区中小型高科技企业福利措施情况-园区中小型高科技企业福利措施排名-每项福利的预算金额十二、其它项目-轮班津贴-加班时间版权所有-苏州工业园区人力资源开发有限公司2011年苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告-派遣员工占企业总人数比例的分析-实习生占企业总人数比例的分析-海外归国人才占企业总人数比例的分析五、园区中小型高科技企业总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况六、园区中小型
7、高科技企业6个行业总体及不同行业四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况-软件集成电路设计行业-游戏动漫行业-制药及生物行业-纳米新材料与新能源行业-融合通信行业-其它行业七、园区中小型高科技企业海外归国人才总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况-培训-全勤奖十三、园区中小型高科技企业调薪幅度-园区中小型高科技企业总体和四大类岗位的调薪幅度十四、园区中小型高科技企业员工流动率情况-园区中小型高科技企业的总体和四大类岗位的流动率和主动流动率-离职原因排名十五、招聘情况-公司最难招聘的职位排名-公司最难挽留的职位
8、排名十六、2008年、2009年、2010年、2011年全国和苏州市区CPI的变化情况十七、苏
此文档下载收益归作者所有