世界政治与经济关系1

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1、世界政治与经济关系1题号：1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：只有当群体进入它的以后，才能发挥它的潜力。匸A、表现阶段匚B、成长阶段CC、成熟阶段匚D、稳定阶段标准答案:A学员答案:A本题得分：5题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：俗话说：〃一山难容二虎〃、〃一条船不能有二个船长〃。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？°A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率匚B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多

2、个直线领导匚C、一个组织屮的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降匚D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:3题型:单选题（请在以下儿个选项中选择唯一正确答案）本题分数内容：马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的CA、过程型激励理论匚B、需耍层次理论匚C、双因素理论CD、期望理论标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号：4题型:单选题(请在以下儿个选项中选择

3、唯一正确答案)本题分数和内容：巴纳徳代表的是。CA、决策理论学派C13、社会系统学派cc、管理角色学派CD、管理过程学派标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号石题型:单选题(请在以下儿个选项中选择唯一正确答案)本题分数：5内容：下列属于过程型激励理论的是。A、归因理论13、双因素理论C、公平理论D、权变理论标准答案:C学员答案:C本题得分：5题号：6题型:单选题(请在以下儿个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容：根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的。(1)就业保障⑵上司对自己工作

4、的赞扬(3)工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品CA、(5)(1)(4)(2)(3)CII、(5)(4)(1)(3)(2)CC、⑸⑷⑴⑵⑶匚D、(5)(1)(3)(4)(2)标准答案:A学员答案:A本题得分：5题号:7题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一止确答案)本题分数:5内容：梅奥通过霍桑试验得岀，人是。CA、经纪人CB、社会人Cc、理性人匚D、复杂人标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:8题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一止确答案)本题分数:5内容：管理学意义上的人员配备主要是。

5、匚A、全体人员的配备匚B、主管人员的配备CC、高层管理人员的配备匚D、非主管的一般员工的配备标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:9题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一止确答案)本题分数:5内容：管理过程理论强调。CA.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程CB、管理的核心是提高劳动生产率匚C、在管理屮要重视人的因素匚D、要建立正式的、非人格化的组织体系标准答案:A学员答案:A本题得分：5题号：W题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数内容：双因素理论的提出者是。CA、菲徳勒CB、波特・

6、劳勒匚C、赫兹伯格CD、马斯洛标准答案:C学员答案:C本题得分：5题号：11题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程屮，领导的主要作用有。厂A、决策作用厂B、激励作用厂C、指挥作用厂D、协调作用标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分：5题号：12题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下儿个选项中选择止确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：科学管理的主要内容为。A、作业管理B、管理理论C、组织管理D、管理哲学标

7、准答案:ACD学员答案:ACD本题得分：5题号：13题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下儿个选项中选择止确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：人员配备过程中必须遵循的原则有。A、以人为本原则人事动态平衡原则C、因事择人原则D、因材适用原则标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分：5题号：14题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是OA、与同事的关系B、工作具有挑战性C、能发挥自己的聪明才智D、工作富冇成就感

8、标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分：5题号：7?题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下儿个选项中选择止确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：战略管理的过程分为阶段。厂A、战略制定厂B、战略决策厂C、战略分析厂D、战略实施标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分：5题号：16题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5