社会保障学形成性考核答案讲解(word版)

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1、题目1绝对贫困不利于发展，容易陷入“贫困循环”。答案是“对”。题目2社会救助要根据等价交换的原则来进行。答案是“错”。题目3社会保障支出占GDP的比率越高则越注重效率。答案是“错”。题目4社会优抚主要是向军人及其家属提供物质帮助，并不包括精神抚慰。答案是“错”。题目5在我国，失业保险缴费并不参考工资。答案是“错”。题目6社会保障制度的设计和执行水平都成为政府执政能力的重要体现。答案是“对”。题目7由于劳动者过失导致劳动者在工作中负伤，这不能获得工伤补偿。答案是“错”。题目8社会民主主义主张，用社会福利来消弭资本主义社会两极分化的弊端。答案是“对”。题

2、目9我国目前还没有开征社会保障税。答案是“对”。题目10社会保障应该坚持平等、效率和公平的原则。答案是“对”。题目11美国的社会保障中，普遍性社会福利占据主导地位。答案是“错”。题目12社会保障是各类公平公正思想的具体体现。答案是“对”。题目13社会保障资金不能够作为资本进入资本市场。答案是“错”。题目14社会保障基金的内容无非是“收、支、管”。答案是“对”。题目15社会优抚的基金主要由政府筹集。答案是“对”。题目16非商品化是指不把劳动力作为商品，从而让福利分配与劳动贡献脱钩。答案是“对”。题目17贝弗里奇报告提出了一整套“从摇篮到坟墓”的福利政策

3、。答案是“对”。题目18参保者直接向医疗服务提供者缴纳保费。答案是“错”。题目19自由主义反对国家进行社会救助。答案是“错”。题目20恩格尔系数越高说明民众的生活水平越高。答案是“错”。题目21社会保险是基本的社会保障。答案是“对”。题目22社会保障公平分配原则是相对的。答案是“对”。题目23社会救助的人群处在温饱的临界点上。答案是“对”。题目24合格失业者失业后立即就可以获得失业保险金。答案是“错”。题目25社会保障处理的是私人关系，涉及到每个社会个体。答案是“错”。题目26福利分配往往以年龄、公民资格和人道需要作为发放福利的依据。答案是“错”。题

4、目27社会保险的对象占了社会保障对象的绝大部分。答案是“对”。题目28不获得1.00分中的0.00分生育保险的时间短但是不固定。答案是“错”。题目29社会优抚的对象是军人及其家属。答案是“对”。题目30补偿不究过失的原则意味着对工伤事故责任不进行追究。答案是“错”。题目31工伤保险基金采用的是积累制的社会保险基金。答案是“错”。题目32一般社会福利又称为全民性社会福利。答案是“对”。题目33自由主义认为，收入分配的差距应该由社会保障来进行调节。答案是“错”。题目34公立学校不属于普遍性福利。答案是“错”。题目35社会保险支出占了整个社会保障支出的绝大

5、部分。答案是“对”。题目36社会保障的实践加深了人们对于人权意识和同舟共济思想的认识。答案是“对”。题目37救助的资金和物资不能只达到满足最低生活的水平，而要满足贫困人民发展的需要。答案是“错”。题目38福利国家型遵循“普惠”的原则。答案是“对”。题目39工伤不包括职业病。答案是“错”。题目40自由主义支持政府实行高额累进税。答案是“错”。题目1社会保障的原则在不同的时代、不同的国家基本都是一致的，没有什么变化。的答案是“错”。题目2贝弗里奇报告由德国政府发布。的答案是“错”。题目3平等与效率是正向相关关系，越是平等则效率越高。的答案是“错”。题目4

6、补偿不究过失的原则意味着对工伤事故责任不进行追究。的答案是“错”。题目5发行福利彩票吸纳的资金并不用于社会福利事业的答案是“错”。题目6社会保险支出占了整个社会保障支出的绝大部分。的答案是“对”。题目7社会福利只提供基本的生存需要。：的答案是“错”。题目8建设英雄纪念碑和烈士陵园都属于社会优抚的内容。的答案是“对”。题目9贝弗里奇报告提出了一整套“从摇篮到坟墓”的福利政策。的答案是“对”。题目10失业保险的对象包括失去工作机会以及失去劳动能力的劳动者。的答案是“错”。题目11个人和家庭劳动所得在衣、食、住和医疗等需求得不到满足的状态就是贫困状态。的答

7、案是“错”。题目12博物馆、公共卫生、公共绿地、全民健身设施等都属于普遍性福利。的答案是“对”。题目13我国目前的医疗保险缴费完全由政府承担。的答案是“错”。题目14医疗保险待遇水平取决于参保患者缴费的多少。的答案是“错”。题目15社会保障基金一旦进入资本市场就要承担市场风险。的答案是“对”。题目16在福利分配领域，劳动力的商品化程度非常高。的答案是“错”。题目17社会保障制度的设计和执行水平都成为政府执政能力的重要体现。的答案是“对”。题目18社会保障公平分配原则是相对的。的答案是“对”。题目19生育保险待遇包括：产假津贴、医疗费用、婴儿补贴、生育

8、休假。的答案是“对”。题目20生育保险的时间短但是不固定。的答案是“错”。题目21世界上绝大多数国家的工伤保