预防职务犯罪年终工作的总结

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1、预防职务犯罪年终工作的总结预防职务犯罪年终工作的总结县检察院：XX年，我局在县委、县政府的正确领导和县检察院的大力指导配合下，以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，深入开展了民政系统预防职务犯罪工作，充分发挥了民政部门在社会建设中的骨干作用。现将工作情况总结如下：一、加强干部职工思想道德和法律教育。一是组织全县民政干部特别是领导干部认真学习了中纪委十七届八次全会及十八大、十八届四中全会精神，严格执行中央八项规定，不断增强民政干部的廉政意识、自律意识。二是通过局领导、院领导讲廉政党课，组织干部职工认真学习《陕西省预防职务犯罪工作条例》、《职务犯罪知识读本》等法律法规知识，

2、就《党章》、《党政领导任用条例》进行详细讲解，增强干部职工的法律意识。三是邀请县纪委、检察院、财政局相关领导，对干部职工就财经制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训，增强了干部职工拒腐防变意识。四是深入开展廉政文化“进机关”、“进家庭”、“进社区”活动。巩固“略阳县党风廉政建设示范点”、“汉中市廉政文化建设示范点”创建成果，组织干部观看《小官大贪》，《刘铁男忏悔录》警示教育片，共开展廉政教育培训6场次，培训干部110人次。局班子和中层干部组成“帮扶对子”，开展廉政教育工作,单位干部职工相互交心谈心。填写廉政调查表,召开局领导家属座谈会2次、发放廉政资料15份

3、。二、加强民政干部队伍建设。一是全面推行政务公开。印发了略民发（XX）66号《关于开展“三聚焦三整治一评议”活动解决联系群众最后一公里问题的实施方案的通知》文件，简化办事流程，印制“服务清单”1000余份。办公桌设立桌牌，工作人员佩戴胸牌，在社区服务中心办公院内设置便民服务公开栏。利用县政府网站、略阳民政网站、广播电台向社会公布民政行政执法、规范性文件、办事程序、监督电话，政务公开信息总量985条。二是大力推行干部轮岗制度，对担任重要岗位4年以上的中层干部，任职满5年的科室、下属单位负责人，在同一岗位工作8年的一般干部，有计划的轮岗交流。三是努力建设廉洁型机关。认真落实中

4、央八项规定，积极开展“公款送礼、公款吃喝、涉赌贿赌、奢侈浪费”专项整治，设立了监督电话和举报信箱，局纪检组在中秋、国庆等重要节点深入娱乐场所、餐饮企业3次进行明查暗访；修订完善了公务接待、财务管理等多项规章制度。采取群众举报、调查了解、公开公示等形式，开展了收受红包、参赌涉赌专项治理活动。三、加强财务监督和管理。我局会同财政、审计、检察部门，对全县18个镇民政办救灾、优抚、大病救助资金及下属单位资金管理使用情况进行了专项检查。通过检查,各民政办都能做到制度健全，帐目清楚，民政系统所属各院、站、所各项制度健全，手续完备，确保了资金安全运行。四、加强制度建设，建立预防职务犯罪

5、工作长效机制。成立工作机构，加强组织领导。成立了由局长吴天恩任组长，纪检组长张宝贵、检察院职务犯罪科杨永涛为副组长的全县民政系统预防职务犯罪工作领导小组，主任科员叶树泉为联络员。领导小组下设办公室，地点在局综合科，负责日常联系沟通事务。结合工作实际，健全各项廉政制度。下发了《县民政局预防职务犯罪工作要点》、《县民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《县民政局党风廉政建设和反腐败工作责任分解一览表》，把预防职务犯罪工作与党风廉政建设责任制紧密结合，实行了廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设及反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。建立了局领导及中层干部年度

6、述廉、评廉制度，并将述廉、评廉工作作为自我防范职务犯罪的重要手段。局领导班子每年坚持述职述廉，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节。严格执行民主集中制。在重点工作安排、项目建设、大额资金使用等方面，集体研究、民主决策，有效预防职务犯罪的发生。完善各项防御措施，建立预防职务犯罪联系配合长效机制。一是建立健全信息交流通报机制。定期与县检察院召开联席会议，分析研究监督管理及有关制度存在的问题，及时向检察机关通报完善内部监督机制的做法。二是建立健全定期沟通和日常联络机制。积极与县检察院联系,建立健全定期沟通机制、联络员日常联系沟通机制。严格落实县

7、检察院《关于在县民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的实施方案》，及时总结和推广先进经验。三是惩防结合，建立案件查办协调机制。研究制定预防职务犯罪工作计划，列入年度教育计划和廉政建设责任制。重点预防发生在优抚安置、救灾救济、社会救助、社会福利、社会事务和民政基础设施建设等方面的违规违纪案件。在今后的工作中，我局将继续加强与县检察院的联系配合，加强反腐倡廉建设，积极预防职务犯罪案件，不断推动民政工作又好又快发展。