学报市场营销论文范文-简述赣州市旅行社人力资源管理目前状况与策略论文

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6、酬制度管理研究152.1.4开发与管理研究152.1・5管理职能、体制研究152.1.6旅行社的雇佣理念研究15-162.2国内旅行社人力资源管理研究目前状况16-202.2.1员工管理研究16-172.2.2薪酬管理研究172.2.3绩效管理研究17-182.2.4人才流失与人才危机研究18-192.2.5人才需求分析预测研究192.2.6g前状况与策略研究19-202.3国内外研究述评20-21笫3章理论基础21-273.1人力资源的定义和特征21-223.1・0人力资源的定义213.1.1人力资源的特征21-223.2人力

7、资源管理的定义和基本职能22-242.2.1人力资源管理的定义22-232.2.2人力资源管理的基本职能23-242.3人力资源管理理论的发展历程与未来趋势24-272.3.1传统管理阶段242.3.2行为科学管理阶段24-252.3.3现代管理阶段25-27第4章赣州市旅行社人力资源管理目前状况分析27-373.1赣州市旅行社人力资源基本构成分析27-312.1.1赣州市旅行社总体分布构成27-282.1.2赣州市旅行社部门岗位构成28-292.1.3赣州市旅行社员工性别构成29-302.1.4赣州市旅行社员工年龄构成30-3

8、12.2赣州市旅行社人力资源素质构成分析31-322.2.1赣州市旅行社员工职称（职业资格）构成312.2.2赣州市旅行社员工学历构成31-322.2.3赣州市旅行社员工专业构成322.3赣州市旅行社人力资源管理特征分析32-352.3.1赣州市旅行社人力资源培