完善企业党群工作的重要性及策略分析

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1、完善企业党群工作的重要性及策略分析南京地铁运营有限责任公司江苏南京210012【摘要】从1978年12月的中国改革开放至今,我国的企业以及公司大量涌现,私营经济慢慢的占有市场上更多的地位和份额。企业的发展也相对于改革开放前有了更加长足的进步。相对的，随着企业的发展,企业的管理经营上会相对企业的快速发展从而滞后脱节产牛相关的问题，所以及时的解决是迫在眉睫的。其中一种有效的方式是对企业党群工作进行完善，这样的措施可以使企业更加稳定的发展。因此为研究完善企业党群工作的具体方法，木文首先对我国企业的思想政治工作的重要行进行详细的分析，并且提出相应的

2、完善策略，为企业的发展提供一个新的方向。【关键词】企业党群；政治思想；策略分析引言要促进企业各个方面的发展，包括企业的生产、经济、管理等方面，就是对企业的技术、管理做出一定的改善。企业的党群工作，从多方面来说，既使得员工的思想政治水平提升，也促进了员工工作的积极性，同时要协调企业中各个部门的关系，使企业能够稳健并持续的运作从而实现盈利。除此之外，每个企业也有必要去及时学习我党最新的理论成果，保证企业内部党群的思想先进，在企业内外宣传先进思想的同时，企业自己也能得到来自社会和国家的理解与支持,这样能为企业的持续发展打下坚实的基础，形成一个多赢

3、的局面。1企业党群工作的重要性企业存在着不同的部门，部门也有各种职能的区分，正是这种差异，免不了在工作中的交流产牛分歧和争执。因此协调每个部门的工作，对于企业的发展至关重要，党群思想政治工作的作用之一就是实现各部门之间的协调。首先，社会所需要的人才并完全是那些拥有优秀相关专业技能的人。需要的是在个人技能方面优秀并且有较高的政治修养的全才。故而，企业可以通过党群工作这一巧妙的方式，去从政治思想和道德修养这两方面对职工进行完备的指导，使员工能在短吋间成为一个在个人技能以及政治修养上都很全能的人才,为企业的持续发展加油添力。如上所述，在企业里个人

4、的技能优秀和政治修养完备后，企业的内部的管理环境会自然得到极大的改善，好的管理环境同样也会是个人的行为向好的方向改善。间接的形成企业优良的文化底蕴，促进企业良好健康的发展。这样方式起到了双向的良性循环的过程。2企业党群工作的策略分析2.1提高党员素质由于从改革开放以来的飞速发展，造成了原有的思想政治理论，和我党对于企业的思想政治工作方针不再符合当下时令，造成了“不配套”的尴尬局面。党群工作者所认知的水平和思想的先进程度有很大的差距，造成了企业在党群工作这一块的落后。所以对于党群工作者，提出“四个机制”的要求，要定吋对党群工作者施行监督机制、

5、执行机制、评估机制、目标机制的考核。做到对工作方式和生活作风的严格监督，对国家政策的有效执行，明确党群工作的具体目标,以及对党群工作结果的精准评估。2.2联合经济效益如上所述，党群工作的重要性对于企业来说不言而喻，而企业生存的必须是利益和经济，所以只有高高在上的思想政治是不能为企业创收，所以要将党群思想政治工作与企业的盈利创收相结合，使党群工作传达的思想帮助企业在社会上能够为企业带来经济效益，同样正向的反馈，好的经济效益使党群工作的深入开展更加顺利和坚定。当完成这样的正面双向反馈后，使企业的高层管理阶层对于党群教育和企业创收上有了更加清起和

6、深入的理解。极有可能使企业围绕这点在企业中施行一场关于党群教育的自下而上的思想改革。在党群工作中，不能够盲目的去工作，对于多种任务不能够有敷衍态度；在党群工作中，必须要紧紧的坚持以人为本，这也是我们党能够保持长期稳固的核心关键，联系企业经营模式的具体问题，制定出一些工作结论和改革，依据企业经营发展的关键问题。2.3调动企业职工的积极性在企业经营发展的过程之中，最为重要的一个因素就是企业职工，因此需要采取一系列的政策措施，充分的调动企业职工的积极性和能力。通过党群工作，使得企业职工能够参与到企业发展道路中，对企业员给予一定的重视，才能更好地去

7、促进党群建设工作的实施。为了充分的调动企业员工的积极性，例如对于党群工作，企业进行补贴补助，使得员工能够不拒绝党群工作的开展，其次宣传党群工作的必要性和实用性，使员工能够自主的在这一方面创造自己的价值无论是经济还是精神，必要时可以开展表彰大会，颁发荣誉证书与个人奖金，从心理和物质的两个方面调动企业职工的积极性。3结语党群工作企业发展的重点，首先要将党群工作的重要性和必要性在企业中进行思想上的层层普及，让每一位企业员工充分认识到党群工作在当下这个发展飞速的社会的背景下的迫切性。继而提高党员的综合素质，使之在工作和思想上都拥有模范带头作用，让每

8、一位群众都能正确和理性的从党员身上认识到党群工作不是一件高高在上与现实脱节的工作，而是与每一个人都重要且有关的事情。在深入发展党群工作吋，不要忘记与企业最现实的经济盈利挂钩，通过