丰新小学创建文明单位工作总结

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1、丰新小学创建文明单位工作总结丰新中心小学坐落在大丰市区北首,历经世纪风雨,不断发展壮大。现有32个教学班级,师生员工1700余人。学校先后被命名为盐城市规范化学校,盐城市德育先进学校,江苏省实施素质教育先进学校,盐城市安全校园,全国写字实验学校,盐城市特色建设学校,盐城市模范学校,XX年4月被确认为江苏省实验小学。多年来,学校坚持走自主办学,主动发展,夯实基础,自强内涵之路,围绕学校新一轮三年发展的目标,办学思路进一步清晰,办学理念进一步明确。学校坚持德育为先,教学为主,科研兴校,发展特色,努力提高教学质量,始终坚持精

2、神文明、政治文明和物质文明一起抓,取得了较好效果,现将学校的文明单位创建工作作一总结:一、加强领导,制订规划。1、学校成立了创建文明单位工作领导小组,由金珍云校长任组长,全体领导班子成员参加,定期会办创建工作的开展情况,制订了领导小组成员工作职责,加强了领导成员自身修养,推动创建工作健康发展。2、在巩固德育先进学校、模范学校成果的基础上,研究制订创建文明单位规划,明确创建活动的指导思想,创建目标,确定具体的实施方案。二、加快建设,营造氛围。学校经过“六有”工程的强势推进,校容美丽壮观,环境优美,改造了校门区,新建了塑胶

3、环型跑道的操场,校园绿化面积逐渐扩大,各种教育教学设施完善,走进校园,处处感受到整洁,文明,上进的现代气息,为提高教育教学质量提供良好的育人环境,极大的提升了学校办学品位,放大了社会效应。1、重视校园建设。营造校园育人氛围。在校园主要道路两旁或绿化地上设置固定的醒目富有诗意的标语,如“小草在睡觉,请不要吵醒它”;教室里挂有国旗、名人像和格言,每班设有一个黑板报栏地;学校设有校务公开橱窗和通报表彰批评栏,还有每天进行报道宣传的校园广播,引导健康向上的舆论导向。2、加强卫生管理。建立健全卫生包干和检查评比制度,日有检查,周

4、有评比,校园三区(教学区、活动区、生活区)常年保持整洁。3、丰富校园文化。注重心灵熏陶,构建校园环境文化,重点一是校园(教室)环境,二是墙报画廊,三是图书阅览,四是广播校报。把环境文化作为创建文明单位的重要组成部分,让每一棵花草、每一堵墙壁都成为育人的工具,让德育文明融化在环境中,让环境蕴含着文明教育功能。4、营造学习氛围。学校设有图书馆、师生阅览室,并不断充实图书馆的存书量,现有存书达3万册,方便了师生的借书阅览。为教师的业务水平和教学成绩的提高打下了良好的基础,有利于学生素质的不断提高,为学生的学习创造了良好的氛围

5、。三、群策群力,多管齐下。(-)以德为魂,建设高素质的师资队伍。1、加强师德修养,提高教师文明素质。组织教师学习党的教育方针,学习三个代表的重要思想,营造良好校风、教风,养成良好身心素质,使我校教师群体成为社会的楷模,学生的榜样,为培养文明新苗打好基础。学校举办了“学习孙进”师德演讲比赛,强化了教师的责任心、事业心和使命感。2、狠抓业务学习,提高教师文化素质。鼓励本科学历进修在职攻读,刻苦钻研教育学、心理学、教育史、现代教育理论教学方法等,探索教育规律,掌握科学教育方法、扎实专业知识,了解相关学科基本常识,拓宽知识面,

6、构建科学合理的知识结构,适应新课程教育教学的需要。3、勤练教学基本功,掌握教育教学技能。强化教师必须要学会简单的制作、使用电教设备;逐步掌握和运用现代化科学的电化教学手段,提高教学能力,全面提高教学质量。采用“结对子、拜师傅”的方法培养新教师,开展观摩课、研计课、教学比武,培养学科骨干,一大批青年教师脱颖而出,成为我校教育教学的骨干。4、开展科研活动,以科研促教学。积极申报国家、省级科研课题,举办专题讲座、开设培训班,建设科研教师队伍,认真组织研讨活动;加强理论与实践相结合,鼓励创新,积极做好课题研究的总结工作,撰写好

7、的总结报告。5、抓好班主任队伍建设,强化班级管理。班级是学校对学生实施素质教育的基本单位,班主任是班级工作的引导者、协调者和促进者,是青少年学生形成优良品德、健全人格的导师,是沟通学校教育、家庭教育和社区教育的桥梁。为此,我们组织全体班主任深入学习贯彻《大丰市中小学班主任工作管理办法》,扎实做好班主任工作的研讨、管理和奖励工作。暑期我们成功地举办了两次班主任理论研讨活动,并选派了多名教师参加盐城市骨干班主任培训,同时结合《丰新小学班主任月考办法》,加强了班主任队伍的管理力度,提高了班主任待遇,使各班级管理上了一个新的台

8、阶。(二)德育为首,全面提高学生整体素质。1、开展爱国主义教育。今年3月,学校组织全体学生到丰新曙光烈士陵园,参观瞻仰,祭扫烈士墓。“五老”志愿者陶爷爷还在墓前为学生们宣讲了当年发生在此地的“牛车桥”战役,让学生明白墓碑上镌刻的烈士们都是我们的祖辈,他们流血牺牲换来了我们今天的幸福生活,我们少年儿童更应该记住他们的名字,努力学习,

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