图书馆管理学论文范文-探究深入贯彻“以人为本”的图书馆管理服务论文

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2、和利用，更为高效地满足了读者的需要。2建立和完善“以目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载摘要：从“以人为本”图书馆的服务宗旨入手，分析“以人为本”在图书馆管理工作中的应用。关键词：以人为本图书馆管理应用1672-3791(2014)07(c)-0250-022013年11月9日至12备受瞩目的中国共产党十八届三中全会在北京召开。回首35年的改革实践，我们党团结和带领全国各族人民，开拓创新，艰苦奋斗，取得了丰硕的成果。其成功的重要理由，我们的改革是人民期望的事业，是以最广大人民群主根本利

3、益为出发点和落脚点的事业，是以广大人民群众为依靠的事业。如今，我们又处在进一步推动和深化改革的关键时期，坚定不移地推进和深化改革，必须一如既往地践行“以人为本”的理念，必须在各项工作中将其深入贯彻下去。如何把“以人为本”的理念更好地运用在图书馆的管理工作中呢，笔者将结合广东工业大学图书馆的管理工作实践，对“以人为本”理念在图书馆管理工作中的应用进行探讨。1深入贯彻“以人为本、用户至上”的服务宗旨图书馆工作，有管理的成分，但核心还是为用户提供服务。图书馆服务工作的对象不是抽象的整体，而是一个个活生生的

4、人。最大限度地满足和实现个体用户的需要，是图书馆服务理所当然的岀发点和落脚点。有鉴于此，广东工业大学图书馆明确了“以人为本、用户至上”的服务宗旨，以作为本馆的工作理念。“以人为本，用户至上”，就是要以每个用户的需要的满足为我们工作的追求和动力。满足用户求知的需要，研究的需要，享受知识的需要等等。“以人为本”，就是要把我们的工作做到每一个环节、每一个细节，力争每个环节都体现了我们精心细致的工作、体贴入微的服务。本着上述理念，为了满足多层次用户的信息需求，广东工业大学图书馆重点开展了一系列的更为人性化的

5、服务。图书馆新采取了“大流通”、全开架和跨校区“一证通”借阅服务的方式。目前，馆内凡有收藏资源的楼层均设有检索终端，读者走到哪儿，便可随时随地查阅书目等。此外，还开展了外借阅览、电子文献阅览、馆际互借、文献传递、参考咨询、网络数据库检索、代查代检、联机检索、科技查新、定题服务、用户教育和培训、宣传辅导、复印服务等全方位的读者服务。其中，借阅室开放时间为105小时/周，馆藏书冃数据库和网络资源检索保证24小时X7天的不间断服务。这些服务的提升或改善，大大节省了读者查找信息所用的时间，极大方便了读者对文

6、献信息的检索和利用，更为高效地满足了读者的需要。2建立和完善“以人为本”的内部管理机制对人的尊重，爱护，关怀，公平、公正的对待是“以人为本”理念的基本内容；人尽其才，才尽其用，合理地配置人力资源，是组织工作高效、高质量开展的人力资源保障。图书馆员工同样有着各方面的需求，故管理者应在工作、学习、生活等方面加强与馆员工的沟通交流，给予关心、爱护和帮助他们，体现管理者应有的领导素质和管理艺术。其中，最为重要的管理工作是，对馆员科学地安排岗位，量才使用，发掘每个馆员的才能和潜能，给他们施展才华和发展的空间，

7、让其工作有盼头、有想头、有奔头。此外，管理者还要创造一种公平、公正的竞争氛围，以激发员工的积极性和创造性并保证馆内成员间良好的人际关系。最后，对馆员的关爱必须落实到实处，核心是要帮助他们成长，适应工作的需要，适应竞争的需要。只有这样，才能充分发挥个体馆员的最大价值和整个组织队伍的最大团队力量，形成一股推动图书馆事业发展的洪流。长期以来，我馆坚持“按需设岗、公平竞争、择优录用、严格考核”的聘任原则，实行“三定一聘”，引进竞争激励机制；通过引进、培养、科学研究、学术交流等方式，提高人员的业务水平，建设一

8、支高素质的专业技深入贯彻“以人为本”的图书馆管理服务论文导读：本论文是一篇关于深入贯彻“以人为本”的图书馆管理服务的优秀论文范文，对正在写有关于图书馆论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：工业大学图书馆通过图书馆网站，提供读者预约借书、借阅查询;新书通报、网上咨询服务、联合冃录和电了资源检索、用户教育等。另外，通过馆际文献传递等共享手段，有效地提高我校学科文献的保障率。如积极参加全国高等教育文献信息保障体系（calis中心）、广东省高等教育文献信息保障体系（G