如何发挥典型模范作用推进企业发展

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1、如何发挥典型模范作用推进企业发展树立先进典型，是我党做好思想政治工作的优良传统之一，是推动各项功过顺利开展的有效手段。在社会发展的不同时期、不同行业、不同岗位树立的先进典型，都是在实际工作中产生了良好的示范作用，有力地促进了各项工作的完成。企业在各项工作开展中常遇到不同困难，究其原因根源在人。要想解决人的问题，关键要从思想上转变其认识。抓典型，用典型引路，历来是党的思想政治工作的重要内容和主要方法之一。典型不仅要看得见摸得着，还要最大限度地发挥其能动性，充分发挥典型“灯点一盏，光照一片”的引领作用，这对于增强思想政治工作的效果，推动企业各项工作

2、的开展具有重要意义。一、挖掘和选树先进典型对企业发展的意义所谓先进典型，是从企业干部员工中产生并被群众所广泛认同的个体代表。与企业发展保持着紧密的联系。树立先进典型，可以使企业员工确立与企业发展e客观要求相一致的生活目标。只有确立正确的工作目标，才能为员工个人的发展和进步提供动力，才能为企业的持续发展提供支撑。先进典型何以使企业员工确立正确的价值观，促使不同岗位、担任不同发展角色的员工有效地从事自己所担任的工作。企业要以先进典型群体的培育树立为着力点，引导员工树立正确的人生观、价值观，扎实有效地推进社会主义核心价值体系在企业的贯彻落实，实现企业

3、优秀文化的传承和发展。要将弘扬典型精神与推进企业各项工作结合起来，充分发挥好宣传鼓劲、示范引领作用，发挥好服务大局、服务基层、服务员工的重要作用。先进典型可以使企业员工形成统一的认识，从而更全面、更深刻、更正确的了解企业发展对员工的素质要求。一些企业之所以模范辈出，主要基于员工们的大局观念、高度组织纪律性、勇于承担、不计较个人得失的职业特质及勇于创新、不断进取、乐于奉献的品格特征得到激发。由此可见企业对员工素质的提高和人才的培养成为关系企业发展的重要因素。如何选树一批能够在员工中站得住、叫得响的先进典型，这就要在挖掘和选树过程中注重典型的时代性

4、、群体性和传承性。要能够在不同时期展现企业员工创新精神，做到典型精神代代传承。结合企业发展不同时期的特殊要求，在不同层面、不同岗位、不同人群中选树典型，才能使典型真正成为先进的代表，才能真正发挥榜样作用。先进典型何以使企业员工形成共同的群体意识，产生诸多共同的思想情感，最终形成强烈的集体归属感，使员工牢牢地把自己和企业的发展联系在一起。企业在发展过程中，深入挖掘典型、培养树立典型，在企业中形成崇尚先进、学习先进的良好氛围，有助于企业培养和造就高素质人才、锻炼和磨砺过硬员工队伍。进一步把典型选树和人才培养工作相结合，进一步解放思想、解放人才、解放

5、科技生产力，激发各类人才的创造活力和创业热情，努力打造创新型人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的良好局面。以选树培养典型为切入点，在企业内部培养一批领军人物和技术核心人才，弘扬正气、传播正能量。二、科学有效地发挥典型的示范带头作用开展典型培养工作是企业的优良传统和政治优势，伴随着企业深化改革的步伐，以其坚定的党性、高度的理论性、广泛的群众性、鲜明的时代性和强烈的实践性，在企业的安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥了重要作用。科学合理地发挥典型的示范带头作用，注重层次多样，体现群体性。在加强各级各类先进典型选树与宣传工作时，要形成不同层次的典型群体。

6、在具体了解先进典型对企业发展的作用后，如何才能将典型人物的精神实质和经验做法从“个体”放大为“群体”，从个人n劲射延伸到推动企业健康发展中去，这就需要积极为先进典型搭建平台、创新机制、努力提升典型的引领、模范带头和精神鼓舞的作用。创新典型挖掘及宣传的工作方法，是充分发挥典型模范带头作用的前提。要形成完善的先进典型选树机制，就要让有感召力、影响力的人物在群体中脱颖而出，从而以点带面、以面带全选树先进的个人和集体典型。要秉承深入基层班组、深入一线员工队伍，坚持“三贴近”原则，要创新观念、创新内容、创新手段、创新形式、创新机制，努力提高典型选树工作的

7、活力；要以人为本，深入基层，服务员工；要抓载体、抓阵地、抓品牌；要加强内部媒体管理，整合资源，整体联动，形成宣传合力，放大宣传效果。从而激励员工勇争一流、勇当先进。完善典型培养及宣传模式，是充分发挥典型模范带头作用的有效方式。企业在典型的宣传上注重传统方式与现代手段的结合，充分发挥典型的影响力。近年来，以修缮纪念馆、在厂区内安装典型展示板，以及创建基层建设示范基地等方式宣传典型好经验好做法，被企业广泛运用。这就要求在传统方式的基础上，更应加强以阵地建设为手段的重持久性，以保证典型的生命力。二是突出参与性。此外，各级党委可以通过组织广大员工开展各

8、种学习实践活动，进一步发挥典型示范作用，充分调动广大干部员工参与到学习典型、争做典型的良好氛围中来，保证典型的群众基础。三、将典型宣传融入到企业日常工