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1、大学生职业生涯规划中存在问题及对策探摘要:在高等教育改革日益深入的今天,大学生就业形势日趋严峻,如何提髙大学生的就业能力成为社会和政府关注的焦点。因此,开展大学生职业生涯规划愈来愈显示其重要性。本文首先对大学生职业生涯规划中存在的问题进行了剖析,并根据存在的问题有针对性地提出了若干对策。关键词:大学生职业生涯规划存在问题改进对策大学生职业生涯规划是指大学生在进行自我剖析,在全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上,进行自我定位,设定自己的生涯发展目标,选择实现既定目标的职业,制订相应的教育、培训、工作开发计划,采取各种积极的行动达到职
2、业生涯目标的过程。在激烈市场竞争和组织机构变革的情形下,面临生涯抉择的时候,不但要掌握个人的生涯竞争优势,更要配合周围环境变化,从而把握稍纵即逝的机会,发挥个人的潜能,实现预定目标。合理的职业生涯规划是大学生迈向成功的第一步。在高等教育改革日益深入的今天,国家和社会越来越关注大学生的就业问题,高校毕业生能否顺利就业,不仅是高校毕业生个人的事情,更是关系到国家的人才培养规划、人才资源配置和人才使用方向等问题。尤其是2011年以来,面临金融危机、全球经济低迷和欧洲债务危机的不断恶化,我国就业形势日趋严峻。因此,开展大学生职业生涯规划愈来愈
3、显示其重要性。一、大学生职业生涯规划中存在的问题1•规划意识淡薄,重视程度不够。目前大学生职业生涯规划工作在高校并没有广泛地开展起来。这主要表现为:一方面是一些高校的大学生职业生涯规划的工作机制尚不健全,另一方面是大多数学生缺乏自觉进行职业生涯规划的意识。不少大学生认为谈职业生涯规划是一件奢侈的事,除了个别学生认为自己必须有明确的生涯规划外,相当一部分学生都觉得在目前就业困难的情况下,工作只能随行入市。2•职业准备不够,沟通存在问题。职业准备,包括建构合理的知识结构、锻炼职业技能、培养职业素质等,是职业生涯规划的重要组成部分。大学生就
4、业出现的问题有许多是由于职业准备不够造成的。准备不够造成信心不足,当就业机会来临不能及时把握或把握不住;一旦失去机会,就会垂头丧气。最明显的一点体现是缺乏求职方法和技巧。许多学生就业时存在沟通障碍,求职简历写得千人一面,没有特色,许多简历连词句都差不多。同一个专业的学生,挑谁来面试,好像都可以;面试时不知道怎么推销自己的问题也很突出。许多学生从来没有想过自己的优势和优点,介绍自己时,只会强调是哪个学校哪个专业毕业的,不是强调自己的优势和为什么适合这份工作。3•看重经济因素,价值取向偏颇。大学生的价值取向有失偏颇,过于看重经济因素。大学
5、生在职业选择中越来越务实化,存在着不同程度地追求实惠和功利化倾向,收入情况已经成为职业选择的首要因素。在择业时,理想价值或多或少受到忽视,经济价值更受到学生的重视。对于收入、住房、职称、发展机会有了更为具体的要求,比如相对于去外企和公司更愿意去更为稳定的机关和事业单位,相对于竞争较小的小城镇更愿意去繁华的大都市,相对于待遇较低的工作更愿意从事福利优厚的工作。4.自我评估不够,自我认识不足。自我评估是职业生涯规划过程中的一个起始环节,客观全面的评估是科学进行职业生涯规划的前提。但是,目前不少大学生认识自我的内容片面,缺乏综合性。很多学生
6、只分析个人的兴趣、特长及优缺点,没有涉及个人的情感、意志、受挫折能力、职业价值取向和职业的适应性等,而这些因素对职业生涯有着非常重要的影响。大学生自我评估的主要方式,要么是单纯地通过各种测试来认识自己,要么是根据友人、同龄群体的评价来认识自己。这就很容易产生两种误区:第一,过于肯定,只看到自己的优势,而忽略劣势,使自己陷入自负的境地。第二,过于否定,看不到自己的优势,认为自己一无是处,让自己陷入自卑的低谷。两种误区必然导致不同的规划结果:第一,职业发展期望值过高,职业定位是“三大”(大城市、大企业、大机关)、“三高”(高收入、高福利、
7、高地位),职业生涯规划因好高鹫远而不切实际;第二,职业发展期望值过低,不知道工作的意义,失去信心,妄自菲薄。这说明学生未能从全面的角度对自我进行客观、准确的评价,从而导致职业定位不准,就业困难。5•职业目标模糊,抱有投机心理。受社会风气的影响,不少学生抱有一定的投机心理,渴求走捷径,追求高收入、高消费的生活,缺乏艰苦创业的心理准备。梦想比尔•盖茨式的成功,一夜暴富一举成名,寄希望于凭人情关系找到好工作,而不愿从小事做起,从基层做起,踏踏实实地做事业。有的大学生就业目标定位过高,不惜放弃个人的专业特长。这种盲目地攀高追求与选择,不仅影响
8、个人目前的就业,同样也会对以后的职业发展产生不利影响。当然,最严重的是许多同学目标缺失,由于没有明确的目标追求,学习、工作缺乏动力。虽然不少大学生选择了兼职,参加各种职业证书资格考试,但其目的只是向用人单位证明自己有过实
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