有关团训心得体会优秀范文

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1、有关团训心得体会优秀范文团训心得体会篇四通过参加为期一天的集团公司团干部企业文化培训班，结合鲁化共青团工作实际，主要有以下三点感想和体会。一、共青团工作重心应紧跟中心工作和企业实际。共青团组织作为党组织的助手和后备军，重心工作应该做到有的放矢，应按照集团公司团委和本单位党委的工作部署并结合自身实际开展具有本单位特色的共青团工作。作为鲁化我认为当前的中心工作有三个：一是在保证安全生产的基础上加快推进转型发展;二是加快推进企业文化落地生根;三是推进人才培养工程。那么鲁化团委就应该紧紧围绕这些重点工作谋划和部署自身工作。一是加强青年思想政治工作。应紧跟企

2、业形势和青年心理状态，找准立足点和着力点做好青年思想引导工作，应将形势任务教育和企业文化推进工作有效结合，使工作有抓手、有思路。二是继续推进青工岗位技能振兴计划，满足人才输出和企业发展对青年人才的双重需求，同时加大高层次青年技术技能人才的培养和选拔。三是加强青年安全工作力度。按照集团公司和鲁化党委的要求，不断加强青年安全工作制度建设,全面提升青年安全工作水平和质量。四是创新工作方式方法。学习借鉴兄弟单位好的做法，创新建立新的共青团品牌活动，不断加强团组织和团干部队伍建设，使共青团组织在创新中成长和壮大，使共青团整体工作再上新水平。二、企业文化建设工

3、作是一个长期复杂的动态过程。本次培训班一个重点议程就是企业文化相关内容的培训，鲁化团委作为我厂企业文化建设工作领导小组的成员单位，参与了鲁化企业文化建设的全过程。我深切的认识到企业文化建设是个动态的过程，一是通过长期的积累形成具有企业自身特色的企业文化氛围，通过总结提炼形成了企业文化理论。二是如何使全厂员工认同并能够自觉践行已经总结成型的企业文化。三是如何在今后的经营管理过程中不断丰富和完善企业文化体系。我想形成体系和理论并不难，难点在于第二点和第三点，鲁化目前正处在第二项工作的开端，鲁化党委已经下发了《xx-xx年企业文化建设实施方案》，文件规定

4、鲁化团委负责对青年职工的引导和宣贯工作，并牵头或参与组织三项主题活动。鲁化团委下一步总体工作思路是：以宣贯引导帮助青年入脑、入心；以先进文化塑造青年核心价值观；以品牌活动引领青年自觉践行。鲁化团委将按照集团公司团委的总体要求和部署，同时结合鲁化自身实际，进一步创新工作方式方法，在利用企业文化发挥青年优势方面做出更多的有力措施和尝试。三、鲁化共青团工作距离集团公司团委要求还有一定差距。在培训班上李书记做了重要讲话，并对三家矿处单位进行了参观学习，我深切的感受到鲁化共青团工作距离集团公司团委要求还有一定差距，和优秀单位相比还有许多不足之处。一是对集团公

5、司团委工作安排部署理解领会不到位。由于个人能力和水平有限，造成具体工作摆布上和集团公司团委要求有所偏颇，部分工作没有得到很好的贯彻和执行。下一步我本人将加强学习和沟通，努力避免类试情况的发生。二是有形化建设差距较大。通过参观深感三家单位在共青团有形化建设方面确实做的很好，虽然鲁化团委也在不断推进有形化建设，但因为工作方式方法不力、客观条件有限等多重因素制约，使有形化建设长期没有得到大的提高。下一步将结合企业实际争取更多资源,按照具体情况具体分析具体推进的模式有序推进有形化建设。三是工作亮点不多，创新能力不足。虽然鲁化团委在青年人才培养等方面做了一些

6、尝试和创新，但总体上工作亮点不多，大部分工作仍旧按部就班、安于现状。距离上级要求和企业需求还有较大差距，面对突发事件，创新、应变能力不足。在今后工作中，要大胆工作，深入思考，找准定位，要努力汇集更多团干部和青年的集体智慧，动员一切力量开创更好的工作局面。团训心得体会篇五10月15日，我有幸参加了集团公司团委在鲍店煤矿举办的XX年度团干部培训班暨集团公司共青团系统企业文化培训班。本次培训班结合公司企业文化建设，结合实际密切，为下一步企业文化落地提供了深入思考和指导；培训班既有理论学习，又有现场参观，还有讨论交流，彰显了共青团的创新。总结起来，主要有以

7、下五点体会和感受。一、提高了对共青团工作的认识。作为一名从基层团组织中成长起来的团委负责人，对共青团工作还有很多应该学习的。通过参加这次学习培训，各位书记们在“三新”论坛的精彩演讲、激烈讨论和朋友式的交流沟通，使自己提高了对共青团工作的认识，也了开阔视野、增长见识，使我对共青团工作有了一个更全面的认识和理解。在下一步工作中要团结、动员和引领广大团员青年紧紧围绕在集团公司周围，积极响应矿党政的号召，在矿井安全、经营管理、和谐矿区建设中发挥重要作用，关键自己要有新的观念、新的思想、新的见解，不断创新共青团工作。二、增进了与兄弟单位的友谊。这次培训共有来

8、自集团公司各个单位的50余名书记参加。培训期间，采取封闭式集体培训，集体用餐，一起联谊，使我认识了很多单位书记和团干。并且