效能建设个人承诺书5

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1、效能建设个人承诺书5为认真解决我院领导班子和中层干部在作风方面存在的突出问题，确保作风整顿活动取得成效，使作风整顿的具体成果在人民群众中充分凸显，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，按照领导干部作风整顿活动具体要求，并结合院领导班子和领导干部个人的整改情况，向社会公开整改承诺，自觉接受社会各界监督。一、进一步加强思想政治建设，建立学习教育机制，努力树立起良好的思想作风和学风。把加强思想政治建设贯穿到干部队伍建设的全过程，进一步落实各项政治业务学习和思想教育制度，加大对干部教育培训力度，树立良好的学风，把学习作为第一需要,建学习型检察院、学习型检察官，建立学习制度，常年抓好干部的

2、学习教育。使学习教育有部署、有要求、有落实、有督促、有检查、有考核、有奖惩，大力开展信息调研和法制宣传活动，激励干部多看书、多思考，结合检察工作实际，促进干部学习，做到学以致用，以增强执法能力，提高执法水平和职业道德素质。组织领导干部和其它干警认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义法治理念，牢固树立科学发展观，坚持执法为民，切实增强检察工作为改革发展稳定服务的大局意识，不断开展全心全意为人民服务宗旨教育，检察官职业道德教育和社会主义法治理念教育，使领导干部和广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观和荣辱观。压滤机滤布要发扬理论联系

3、实际的好学风，把理论学习和推动检察改革结合起来，及时学习和把握党在新时期的大政方针，坚定不移地与党中央保持一致，紧紧围绕党中央和高检院关于加强队伍建设的各项要求，研究和谋划思想政治建设的具体措施，确保我院干部队伍建设永远不偏离社会主义法治的正确方向。二、进一步强化法律监督，建立公正执法保障机制和执法为民机制，努力形成良好的工作办案作风。树立严格公正执法就是服务社会稳定、服务经济发展、服务人民安居乐业的思想，始终把法律监督工作置于党和国家的工作大局之中，以人民满意不满意作为检验检察工作的标准，立足检察职能，认真研究和解决检察工作中涉及到的依法服务大局遇到的突出矛盾和问题。一是规范执法活

4、动，进一步完善检务公开制度，实行办案流程、办案程序、办案标准公开，实行群众关注的重大案件和涉法上访案件的督办制度，建立问题案件、质量不高案件的通报评查制度，加强对检察工作各个环节的监督，实现各部门之间的良性互动。充分利用局域网通报影响案件质量和办案效率的人和事，逐步纠正执法办案中的不规范问题和影响公正执法的问题。二是进一步增强责任意识，强化主管检察长、局科室负责人、主办（诉）检察官对案件质量的监督管理责任，严格检察委员会案件研究制度，把好案件质量关。进一步完善以案件评查和错案责任追究为主的办案质量监督制约机制，确保每一起案件都能做到程序合法，实体公正，经得起法律和时间的检验。分管领导

5、和部门负责人要把主要精力放在严把案件质量关上，组织示范庭、模拟庭和辩论赛，强化侦诉责任意识、配合监督意识和证据意识，经常对阶段办案情况和个案进行回顾、总结，及时发现并纠正办案中存在的各种问题，开展法律文书评比活动，对所有法律文书进行审核把关，进行质量评选，对评选结果予以通报。对人民群众和案件当事人反映比较突出的办案拖延、超期羁押、送达不到位、文书质量不高、执法活动不规范等问题进行认真的专项检查。三是强化对办理案件的监督制约。对案件承办人、主办（诉）检察官因不作为而导致案件久拖不决的或超过办案期限的，对因办关系案、人情案，滥用轻缓政策和未经批准而随意改变强制措施的，对依法应当立案而不立

6、案、依法应当逮捕而作出不捕决定、依法应当起诉而作出不起诉处理、依法应当抗诉而不抗诉造成执法不公的,对有关责任人要给予严肃处理，对案件线索的受理、筛查、归口、分流、排序等诸多环节也要加强监督，防止出现徇私枉法等违纪违法问题。四是切实把改进办案作风和工作作风纳入日常工作规范，努力实践胡锦涛同志倡导的“八个方面的良好风气”，自觉做到把维护最广大人民群众根本利益作为检验检察工作的根本出发点和落脚点，通过公正高效文明的检察执法活动，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，树立检察机关的良好形象和权威。五是进一步完善和落实执法为民各项举措，牢固树立群众利益无小事，办理案件无小案的观念。要

7、从办案效率、办案质量、社会效果、滤布执法纪律、工作作风等方面，向社会作出公开承诺，接受社会各界监督，确保检察职能作用有效发挥，努力为辖区社会经济发展提供良好的法治环境。围绕便民、利民、护民进一步落实接待“窗口”责任、首问负责制、文明办案机制，实行办案中的人性化关怀等为民措施，为群众来访提供方便。要通过发挥控告申诉职能作用，进一步畅通信访渠道，利用电脑网络资源建立信访“绿色通道”，延伸信访接待工作，接受远程信访，降低来访者付出的费用，解除他们的后顾之忧。进一