成都市青白江区精神文明建设办公室

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1、成都市青白江区精神文明建设办公室青文明办〔2014〕37号签发人：张茂萍成都市青白江区精神文明建设办公室关于2014年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告区委：今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的关心指导下，区文明办坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会、市委十二届三次、四次全会全会精神，紧紧围绕中央、省、市、区纪委全会安排部署，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，持续推进“廉洁青白江”建设。现将我办2014—10—年领导班子履行党风廉政建设主体责任有关情况报告如下。一、主动履职尽责，切实担

2、负政治责任区文明办始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，摆在重要位置，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化领导、常抓不懈，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。（一）统筹谋划安排，形成工作合力。区文明办坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与精神文明建设工作同步安排，统筹推进。先后4次召开会议专题研究党风廉政建设有关工作，每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育2次以上，主动对接做好年度目标工作，加快推进全区反腐倡廉工作。同时，主动配合纪委履行监督监管责任，推动形成了反腐倡廉的强大合力。（二）主要领导带头，成员各尽其责。主要

3、负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，年内约谈科室负责同志6人次以上，对干部队伍中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。其它班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”。同时，层层开展专题学习、调研检查、专题约谈、宣讲宣传活动。—10—（三）明确任务分工，推动责任落实。落实《成都市青白江区2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确责任领导、责任科室，细化工作任务，

4、确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。大力推行“两个述责述廉”制度，年初单位主要负责同志向区纪委全会述责述廉并接受评议。二、发扬“亮剑”精神，切实改进工作作风区文明办扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定和省、市、区规定办法，以实际行动反“四风”、改作风，形成了干部清正、政府清廉、政治清明的良好发展环境。（一）不折不扣执行重大决策部署。狠抓中央和省委省政府、市委市政府重大决策部署的贯彻执行，以铁的纪律确保意志统一、行动统一。认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神情况，认

5、真组织开展全面深化改革各项工作任务，及时发现并解决改革推进中的困难和问题，及时总结经验亮点。狠抓文明创建民生工程工作，扎实做好“三美”示范点、乡村学校少年宫等民生工作调查摸底、策划实施、设备配套及活动督导工作，建立工作周报制定，并通过现场办公、市民督查等方式推动项目工作高效实施。（二）从严从实开展教育实践活动。年初以来，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领开展—10—群众路线教育实践活动。通过学习教育，全办党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼，理想信念和党性修养得到了进一步增强；坚持以为民务实清廉为价值追求拧紧“总开关”，群众立场和群众观

6、点得到了进一步巩固；坚持以问题为导向扫除“四风”积弊，“三严三实”重大要求得到了进一步的贯彻落实；坚持以批评和自我批评为武器深查细照，严肃而活泼的党内政治生活得到了进一步的落实；坚持以群众满意为根本打通“最后一公里”，党群干群关系得到了进一步密切；坚持以抓常抓细抓长为目标建章立制，权力运行和从政行为得到了进一步规范；坚持以作风建设为保障抓好“五个结合”，“五区”发展得到了进一步推动。（三）动真碰硬开展正风肃纪工作。扎实开展了以“12+X”为主要内容的专项整治行动，制定工作方案，将正风肃纪压力传导到单位全体同志。精文简会，对市以上有明确要求的活动不再发文，对相

7、通的工作统一安排，对会议规模数量严格控制，文件简报比去年减少了4.3%，会议减少了25%。严控“三公”开支，公务接待一律比照工作餐标准，不安排名贵菜肴和酒水，严格限制陪同人数，招待费减少了36.78%。领导干部下基层一律轻车简从，不搞礼仪性迎来送往，不接受超标准宴请，不收受各类纪念品或土特产。清理了领导办公用房，节假日公务用车全部封存在办公大楼停车场。（四）着力长效健全作风建设机制。—10—坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作，及时把反对和纠正“四风”有效做法固化为制度成果。年初对《区文明办内部目标绩效考核实施细则》进行了重新修订和完善，进一步加强了

8、责任的落实、考核和追究。对全办内部管理规章制度进行全