最新医院人事科科长述职报告3篇

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1、最新医院人事科科长述职报告3篇　　20xx年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。　　1、创三工作贯彻始终。　　科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。　　2、20xx年1月13日，第一届优秀

2、青年医学人材答辩会隆重举行。　　旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人***人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参加了本次的答辩会，9位成功成为第一批优青培养对象。再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。　　3、多渠道、全方位做好引进人材。　　将人材招聘作为常规工作，成熟一个招聘一个。20XX年共录用77位，其中硕士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。　　4、多种情势进行人材培养。　　积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按

3、需培训”的原则，以学科建设发展的需要为条件，兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。　　今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职员的研究生培养工作。　　邀请x大医学院权威教师来我院进行考前辅导。有将近70名职员参加辅导班，40名报考交大在职研究生，录取21名硕士、1名博士。　　5、做好了新职工进院工作。　　5月份将20XX年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，

4、使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。　　6、20XX年应届生招聘工作：　　我们在10月份上报了招聘计划，同时将20XX年招聘计划、录用条件（临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。　　7、根据《事业单位出国留学岗位设置方案》完成岗位设置后，413位聘任职员职务（岗位）变开工作的完成，并重新修订了《20xx年xx大学医学院附属xx医院xx分院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从

5、20XX年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。　　8、积极的留人政策。对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实。　　9、其他工作：　　（1）完成了90名初、中级职员考试报名，8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报；　　（2）按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放；　　（3）对中层干部如皮肤科xx、质控办xx、中医科xx等的聘任工作　　（4）完成每月职员进出、退休、辞职等常

6、规工作，及低级职员聘任工作；　　（5）协助完成党支部的改选工作；　　（6）完成医保医生信息维护工作；　　（7）完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；　　（8）院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并发表一篇论文。　　（9）积极参加医院组织活动；撰写文稿，有5篇在院报上发表。医院人事科科长述职报告尊敬的院领导、同志们：　　20xx年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下，加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设，深入开展为民

7、服务创先争优活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力；加强党风廉政建设和行风建设，按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制落到实处；优化医院人才结构，继续实施职工素质提升工程，吸引高层次人才，为医院持续发展提供人力资源支持；加强社会工作人才队伍建设，推进医院社会工作发展。　　一年来，在院党委的正确领导下，在各位领导的关怀、指导、培养下，在各职能科室、业务科室的理解支持下，在组织人事科xx两位同志的大力协助下，较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以

8、汇报，敬请评议：　　一、加强科室建设，着力打造党员、干部、职工之家。　　组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口，为真正做到让大家高兴而来，满意而归，坚持进行每周一次的业务学习，通过学习和交流，统一思想，统一认识，统一解