&有限公司人事管理系统的设计与分析

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1、&**有限公司人事管理系统的设计与分析［摘要］随廿计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人爭管理势在必行。本系统结合&**有限公司的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强人的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。人事管理系统是企业用來管理员工信息、工资、考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括“系统”、“职能设置”、“基本信息”、“工资管理”、'‘工作评价管理”以及"考勤管理”等功能模块。［关键词］信息管理

2、；人事管理；人事管理系统Thedesignandanalysisofthehumanresourcesmanagementofnanningcity9sinformationconsultationfinitycompanyAbstract:Withtherapiddevelopmentofthecomputertechandthewidelyuseofcomputerinenteiprisemanagement,ithasbecomeamusttofulfiltheenterprisehumanresourcemanagemen］usingcompute

3、rsystem.Accordingtothehumanresourcemanagementinstitutionofnanningcity'sinformationconsultationfinitycompanyandtheneedanalysis,thissystemisasingle-computerhumanresourcemanagementsystemwhichisaccomplishedbythepowerfulVisualBasic6.0.Thehumanresourcemanagementsystemisusedlomanageemplo

4、yeeinformation,salary,attendanceandworkassessment.Thissystemincludesseveralsections,suchas,system,functionsetting,basicinformation,salarymanagement,workassessmentmanagement,attendancemanagementandsoon.thesystemareeasyoperation,friendlyinterface,agile,economicandsafe・Keywords:infor

5、mationmanagement;humanresourcemanagement;humanresourcemanagementsystem1'前言1.1系统开发背景企业间的竞争说到底是人的竞争，人力资源是企业中最难管理的资源，也是最急需管理的资源。如何将“人”作为可以开发和增殖的资源去投资和经营，是企业急需解决的课题。人事管理是人力资源管理的基础工作。&和有限公司是一个今年刚刚成立的新公司，公司现有员工15人，但是随着公司业务的拓展，公司规模的不断扩大，公司录用的员工人数也随之增多。由于是新的公司，其人事管理制度相对落后，人事管理都是依靠人工來完成，运行

6、起来比较麻烦并且容易岀现错误，不便于人事的管理。我通过对&**有限公司的调查，决定为他们开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。1.2系统的任务和目标1.2.1系统的任务：人事管理系统是企业用来管理员工档案的重要工具。日前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于&**有限公司这样一个刚刚成立的企业来说，现有人员较少，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足该公司对数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。因此，我为&**有限公司设计的人事管理系统其任务主要包括以下几项：（1）

7、系统管理：主要负责用户权限管理，包括密码修改、重新登陆和退出系统。（2）职能设置：主要负责管理企业的部门信息。（3）基本信息：主要负责管理员工的录用信息和及实现基本信息的修改、删除及查询功能。（4）工资管理：主要负责实现修改员工的工资信息、工资计发和工资查询等功能。（5）工作评价管理：主要负责员工工作评价信息的添加、修改、删除和提供工作评价信息的查询功能。（6）考勤管理：主要负责管理对员工的考勤信息的添加、修改、删除和提供考勤信息的查询功能。1.2.2系统的目标能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、用户密码修改等

8、方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。具体达到以下儿点：（1）记