两新组织党建工作新方法交流

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1、两新组织党建工作新方法交流开拓创新服务凝聚积极探索私营经济城“两新”组织党建工作新方法1993年起，我区在马陆镇建立了第一家私营经济城一—上海希望经济城至今，全区已建立私营经济城31个，注册各类企业99895户，从业人员61万多人。私营企业户数已占全区非公企业总数的％。至今年8月底，全区私营经济城税收总额达亿元，超过全区财政总收入的50%o区委高度重视这一领域的党建工作，把抓好私营经济城的党建工作放在十分突出的位置，提出以开拓创新，服务凝聚为总抓手，在思想认识、党建模式、管理方式等三个方面加强突破，取得了党建工作和私营经济城

2、发展的双丰收。一、突破认识上的误区，形成促进私营经济城党建工作的良好氛围1、找准关键点，理清工作思路。通过调研我们感到私营经济城党建工作主要有“四个难”：一是认识到位难，存在着“两硬两软”的问题：经济是硬任务，党建是软任务，经济出成效是硬政绩，党建出成效是软政绩；二是责任落实难，存在着“两地分离、两头落空”的问题。私营经济城大部分私营企业的注册地与经营地分离，注册地党组织对他们是“鞭长莫及”，而经营地党组织也因企业税收不落地，缺乏工作积极性；三是开展活动难，存在着“不支持、不积极”的问题。有些业主对开展党建工作认识不到位，怕

3、开展党建活动，加重企业负担，影响生产。一些党员认为自己是企业的“打工仔”，谈不上发挥先锋作用；四是服务难到位，存在着上级党组织对私营企业党组织工作布置多，具体指导少。党组织对党员教育管理多，关心服务少。2、加强领导，扎实推进。区委要求各级党委、政府有关部门把党建工作与私营经济城建设同步规划，与私营企业发展同时推进，落实党建工作的考核机制，成立了嘉定区“两新”组织党建工作协调指导小组，制订下发了，召开“嘉定区非公企业党建工作座谈会”和"两新”组织党建工作推进会，建立党建联系会议制度，形成了以私营经济城为主要支撑点的“两新”组织

4、党建工作平台，加强和推进私营企业党建工作。二、突破单一的党建工作模式，构建适应私营经济城发展的党建工作新体系1、加强党的组织覆盖力度。目前，全区各私营经济城都建立了党的总支委员会。对有条件建立独立党组织的私营企业，帮助建立独立党支部；对一些不具备独立建立党支部的私营企业，组建联合支部；对一些只有零星党员和党员流动频繁的私营企业，建立流动党员支部。通过努力，全区私营经济城中已组建私营企业党组织211家，工会组织958家，组建团组织161个。2、分类指导加强组织覆盖。XX年起，我们以私营经济城为重点，建立了由11个私营经济城组成

5、的党建工作联系会议制度，加强了对“两新”组织党建工作的协调指导。XX年，在试点的基础上，总结蓝天、希望等私营城党建工作的经验，将经济城党建工作经验向全区所有经济城推广。与此同时，积极探索“两新”党建工作组织覆盖的新模式,把党组织建在商业街、专业市场、来沪民工集居区、滤布新建农民居住区、投资服务中心、党员服务中心、个体私营协会和改制企业上。做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力的要求。3、切实做好注册企业党的组织覆盖工作。在推进“双达标”和“规模以上非公企

6、业党的组织覆盖”工作中，加强对注册企业党建工作的指导。对驻市区的招商中心、招商点提出党建工作要求。各招商中心在服务企业的同时，指导他们开展党建工作，把党建工作融入到注册企业的年检和业务检查中，纳入工作考核内容。根据区委的要求，各招商中心主动与企业经营地党组织联系，介绍注册企业情况，切实做好联系、服务、协调工作。目前，注册企业中，已建立独立党组织154家，除22家党的组织关系隶属于私营经济城党组织外，全部实现了党的组织关系属地化管理。三、突破单一的教育管理方式，以服务凝聚为着力点,用心用情开展私营经济城党建工作1、深化“十个一

7、”党建工作法，不断增强党建工作有效性。XX起我们总结蓝天私营经济城“十个一”的党建工作法，作为嘉定“两新”组织党建工作的基本方法。“十个一”党建工作法的主要内容是：构建一个组织网络，建立一个党员活动服务中心，发放一张党建服务卡，确保一笔党员活动经费，每年开展一次党组织和党员年检活动，选派一支政治指导员队伍，建立一个网上党建园地，建立一项党员代表会议制度，树立一批新经济组织党建工作示范点，建立一个业主联谊会。通过三年多的实践和探索，私营经济城“十个一”党建工作法已成为我区加强“两新”组织党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党建工

8、作有效性的有力抓手。2、构建多元化的党建工作支撑体系，实现“两新”党组织有人办事、有钱办事，能办好事。一是配齐配强党建工作力量。在党建工作力量的配备上，各私营经济城配备一名专职党务干部，专职党务干部享受行政副总经理待遇。洗煤滤布蓝天私营经济城还为专职党务干部配置专用工作车。菊园新区从机关抽