xx年公安局政治处工作总结

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1、XX年公安局政治处工作总结今年以来，我们政治处全体民警在局党委的领导和市局政治部的指导下，紧紧围绕全局中心工作大局，团结协作，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了各项工作任务，为我县公安队伍正规化建设及各项公安工作顺利开展，做出了积极的贡献。一年来，我们主要做了以下几方面的工作:一、服务中心工作，促进队伍正规化建设1、按照局党委的安排部署，在全局集中开展“从严治警、执法为民”教育整顿活动，制定了“从严治警，执法为民”教育整顿活动方案，印发了教育活动日程安排表,并按照方案要求，有计划、有步骤地认真加以落实。确保了教

2、育整顿活动动员学习阶段、查摆剖析阶段、整改提高阶段及各项工作有条不紊地开展。并坚持把学习贯穿于教育整顿活动的始终，做到边工作边学习，边学习边查摆,边查摆边整改。选优秀，树典型，激励先进，弘扬正气,比学赶超，凝聚警心，形成了争先创优的良好氛围。同时,按方案要求及时做好转段工作，总结上报教育整顿情况，做到了上呈下达。2、按照局党委的安排，组织开展大练兵活动。出台岗位练兵活动方案及集中训练月活动方案。为检验教育整顿和大练兵活动中各基层单位思想理论练兵成果，促进练兵活动的深入开展，我们先后四次组织全局民警进行了“二

3、十公”基本知识、教育整顿、大练兵思想理论和法律知识考试，收到较好效果。在活动中，我们及时捕捉岗位练兵活动信息，好人好事、好的做法等，并及时上报市局。3、我们在全局开展的“学长霞、铸警魂、树形象”专题活动中，按照市局部署，制定了关于向任长霞同志学习的，并将这一活动与教育整顿活动、压滤机滤布岗位练兵活动相结合，狠抓检查落实，促进了这一活动的开展，并取得了较好的效果。在全局树立了学长霞好民警3人，用身边事，身边人教育激励干警，使大家学有榜样赶有目标。4、按照市局等级化管理动员大会精神，我们认真贯彻落实我局的等级化

4、管理工作。统一印发了（第一号）、、等一整套材料。为每个民警制作了民警工作日志本和民警等级化管理档案，民警工作日志是一日一记，一周一自评，一月一考评，对单位进行半年和年终考核，民警等级化管理档案随民警的工作调动而调动。认真按照要求，坚持做到一月一考核，一月一汇总，一月一小结。在考核过程中,我们结合工作实际，不断对认真修改完善，使其更具有可操作性。及时对全局中心工作纳入等级化管理，促进了全局中心工作的开展。二、积极做好全局的党组织工作、思想政治建设工作1、进一步抓好了党建工作。今年我局对各支部进行了换届选举，通

5、过选举，我们把政治性强，执行党的路线、方针、政策坚决，公道正派，勇于改革，勤政廉政的共产党员选进了班子。为全面推进各支部的自身建设，我处下发了。同时，做好了党员纳新工作，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导思想，在基层所队发展了10名新党员，为党组织输入了新鲜血液最好的原创免费公文站2、按排部署了十六届四中全会、全国“二十公”、全省“二^一公”、全市第三次公安会议和全县公安会议精神的贯彻落实。组织民警认真学习会议精神及胡锦涛总书记、周永康部长在全国大练兵比武中的重要讲话精神，并发放了

6、学习资料。通过学习，使每位民警都能深刻领会上级精神，写出了心得体会。三、做好人事、宣传、老干等项工作1、做好了我局的人事信息工作。按照市局政治部的安排，从去年十月份以来，我们就积极开展公安人事信息的建设工作，在局领导的支持和各单位的配合下，对全局民警的人事信息、照片信息录入完毕。申报警衔、实力统计及警衔统计工作均在网上进行。今年以来，我处共为50余人调整了警衔和警衔工资，为160余人调整了职务及级别工资。为了贯彻落实，逐步解决公安系统非执法主体清理后警力不足问题。按照局领导的安排，筹划了XX年增编计划，已上

7、报市局。同时，积极主动的为党委当好干部任用、提拔参谋。今年8月份，一次性提拔了30名科级干部，充实到中层领导岗位，特别是新调整的各派出所长全部高配副科，切实加强了各基层单位的领导力量。2、做好全局宣传报道及信息上网工作。一年来，我们本着宣传公安形象的思想，深入一线，随警作战，采写新闻，捕捉信息。截到目前为止在省市级报刊、电视台、广播电台共发表篇目35篇，简报61篇。3、认真做好了老干工作。在中秋节、九九老人节我们为每一位退休老干部发放了慰问礼品，滤布并在局领导的带领下，对老干部一一进行了慰问。十月份我们组织

8、老干部进行了体检，及时预防各类疾病的发生起到了很好的作用最好的原创免费公文站4、坚持落实从优待警措施，上半年为全体民警和离退休人员进行了一次体检，建立了民警健康档案，并为在职民警办理了意外伤亡保险，解除了民警的后顾之忧。5、计生工作也按照上级部门要求，建立健全了计生台帐，完善、规范了工作档案，做到底数清、情况明，无违犯计生现象发生。同时，还完成了警官证、工作证的换证工作，部分民警记功嘉奖的申报及上呈下达工作等项工