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时间:2019-01-17
《2017年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲及对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2017年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲及对照检查材料2017年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲及对**不仅是我XX市行业的营销机构,起到承上启下,服务党组、配合机关、联系县局的作用,也是各大工业公司联系**的“驿站”和展示**形象的“窗口”。我十分珍惜在**工作的机会,深感责任重大,使命光荣。通过不断加强学习,认真履职,强化了素质,提高了能力,较好地完成了上级党组布置的工作任务。根据市局(公司)党组关于开好2017年度民主生活会的通知要求,我进一步深入学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,通过认真学习、对照检查,我认为自己有些问题还比较突出,需要进行
2、深入地剖析、反思和整改,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面政治纪律和政治规矩是党的生命线,是党员领导干部任何时候都不能逾越的底线。作为一名党员干部,我能够认真主动学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,始终在思想上、行动上、言论上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,但由于负责统筹全市**销售工作,日常业务繁多,导致在政治理论学习时紧时松,对政治理论缺乏全面、系统地学习,尤其是在党的路线方针政策和**实际工作结合上,存在着学用脱节的现象。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面主动请示报告不
3、够全面。作为**的主要负责人,我能够严格上级党组决定部署,在工作中的重大事项报告、临机处置的突发情况、个人配偶子女从业上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,怕请示得多了给上级造成“总是添麻烦”的印象。(三)对党忠诚老实方面存在好人思想,工作要求不够严。觉得**在市局(公司)的眼皮子底下,不需要时时监督,处处提点,特别是今年规范经营和销售任务压力大,感觉大家都很辛苦,一起团结共事不容易,有时存在好人思想,不想因为小事和细节的疏忽批评人、得罪人,不能严格要求或直接提出批评,制度执行偏于宽松。(四)担当责任,攻坚克难方面发展不全面,追
4、求标准不够高。囿于**规范发展的压力,在**比较重视规范经营、销量任务,关注前沿市场的时候多,对单位管理不够、管理不严,在落细落小、做细做实上做的不好,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但往前赶的意识不强,基本上按部就班,不能够做到创造性的完成工作。(五)纠正“四风”不止步方面通过谈心谈话及征求意见,我深感自己在反对“四风”方面还有一定差距,形式主义、官僚主义顽疾依然时有表现。一是存在工作不实的问题,更多重视的是按时完成上级安排布置的工作任务,而对工作的完成质量要求不高,导致一些学习形式单一,有流于形式的问题;二是存在基1=1层调研较少的问题,深入基层、深入商户调查
5、研究还不够深入、不够细致。(六)严格执行廉洁自律准则方面多年来,我能严格遵守廉洁自律各项规定,对亲属、子女的要求也一向比较严格,但在艰苦朴素、勤俭节约方面还需进一步提升。一是偶尔有朋友、老乡来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然花自己的钱,但也是有违艰苦朴素的要求;二是在日常工作和生活中,缺乏过“紧日子”的思想,比如:配备的打印机只单面打印缺乏节俭意识,外出时不关电脑、电灯的现象时有发生。二、问题存在的根源我深刻反思自身存在的突出问题,经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:(一)理论学习自觉不够。认为学习理论是务虚的,实战和经验远比书本重要,再加上从小从课本
6、上了解了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的理论知识,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,再深入系统地学习掌握新理论、新知识做得不够。在实际工作中,常把**经营当成硬任务,学习变成软任务,时不时就会认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,平时读书、看报,往往走马观花,很难把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。(二)业务素质能力欠缺。作为机关第一党支部书记,我在改造自己的主观世界,严格党性锻炼上所下的力气不足,导致为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。在工作中对行业发展变化和营销工作的规律性把握不到位,加之对职工
7、群众和零售客户的呼声、诉求、困难了解不够,导致得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)求真务实作风不足。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了部分工作的质量,降低了工作标准。今年**的**规范发展压力较大,大部分精力都用在了关注规范经营、销量进度、把控市场等“主业”方面,导致在内部管理方面没有做到统筹兼顾,在"过得去”方面做得多,在“过得硬”方面很不够。(四)工作创新能力不足。对于省局和市局(党组)安排的工作任务,当工作任务比
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