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时间:2019-01-17
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1、和谐和发展前提下供电企业的企业文化建设分析中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)01-000-02摘要创建和谐社会,是国家和百姓需要共同努力营造的。而企业响应国家的号召,也要建设和谐发展的企业文化。尤其是供电企业,关系到民生,更要与国家的发展方向一致。因此,本文主要基于供电企业在和谐发展环境下,对如何建立好企业的文化,以便促进企业的发展,与国际接轨,更好的服务于人民进行简单的探讨,为其他供电企业的文化改革和发展提供参考资料,以便更好的完善企业文化。关键词和谐发展供电企业文化建
2、设建议供电企业是我国重要的经济产业,是维护•&姓正常用电的企业,对国家和百姓而言十分重要。因此,供电企业的管理需要与吋俱进,这样才能追赶上社会发展潮流。而和谐发展是我国社会所提倡的发展文化,所以,供电企业需要在和谐发展的环境下,建设属于企业的独有文化,让企业精神焕发,更好的服务于社会和人民。因此,供电企业如何建立属于自己的企业文化,并且符合和谐发展的理念,是企业文化建设的重点。一、当今企业和谐和发展的文化企业和谐和发展的文化建设,是符合社??发展的潮流和主体意识的,因此,为了让企业更好的发展,获取更多的经济利
3、益,提高供电企业的知名度,让企业有一个更高的行为准则以及价值观念,都需要建设建设企业文化,这样才能更好的让企业与国际接轨。因此,供电企业的文化建设,能够促进企业多部门的协调发展,让企业整体和谐快速的发展,有利于经济利益的提高。同时还可以优化和约朿目前的一些不良企业管理制度,让企业管理更加透明化,人性化,让企业的氛围更加的和谐稳定。二、针对供电企业建设和谐发展文化的建议(-)企业需要大力宣传企业文化的建设和内容企业文化的建设,不是仅仅制定几个制度,就可以形成的。而是需要企业大力度宣传的,宣传企业文化的内涵和价值
4、,以及建设制度等,有助于员工的了解,当员工对文化建设有了一定的认识之后,企业管理者可以采取企业的方式,让员工更深层次的了解企业文化的含义,同时,还可以让企业的知名度得以提升,加大企业的经济效益,并且反馈于员工,提高员工的福利待遇。所以,开展企业文化建设宣传对文化建设十分重要,有助于员工了解企业的战略策划,以及自己的未来发展方向。(二)企业领导需要以身作则在和谐发展环境下,供电企业建设企业文化,首先耍体现出和谐,而管理者和企业员工不仅仅是上下级的关系,也是家人。因此,在建设企业文化的时候,管理者这位大家长,需要
5、以身作则,引领企业员工共同建设文化,这样员工的积极性才能被激发出来,才能让员工感觉到企业是自己的家,是需要大家一起维护的。所以,领导是企业文化监制关的具现化的存在,能够直接体现企业文化的价值。因此,企业领导以身作则,有利于企业文化建设的步伐加快,提高企业的凝聚力和向心力。(三)完善企业文化的建设制度,规范企业管理企业管理制度,主要是为了严格规范员工的行为,是为了保证企业能够正常运转的规则。但是企业不仅需要这些制度规则,更需要和企业文化有关的制度。所以,企业就需要完善企业文化建设制度,同时也要规范企业的管理制度
6、,双管齐下,这样才能在软件和硬件上同时达到供电企业发展的耍求。因此,完善企业文化建设制度,首先要从建设企业文化的宗旨上着手,其次要根据文化建设中会遇见的困难提出合理的建议,以便解决文化建设的难题。而同时规范了管理制度,能够有效的形成企业独有的文化,在和谐发展的大环境下,具有个性文化的企业更具有竞争力和发展潜力,也能更好的把握企业发展的方向。(四)企业需耍树立先进人物企业员工是需要激励的,这样才能有源源不断的激情来为企业服务。因此,企业需要树立先进人物,作为员工奋发向上的标杆,而且企业需要对优秀的员工进行精神和
7、物质上的双重奖励,让员工更有工作的动力。而树立先进人物,是企业建设文化的另一个重要的方法,先进人物具冇一定的影响力,尤其是员工对身边的优秀人物会产生模仿和学习的心态,这样潜移默化之下,越来越多的员工工作做的更好,而且员工在了解到企业宣传优秀人物的宗旨以后,自然而然的就会做与企业文化要求相同的事情,这让企业文化建设多了主动性,企业文化建设不再是管理层的事情,而是企业所有员工的事情。这样才能创建一个良好的,具有竞争意识的环境和企业文化。(五)供电企业需要建设企业礼仪企业礼仪是企业的脸面,个人的礼仪能够看出个人的家
8、教问题,而企业的礼仪则能反映出企业管理的漏洞和文化漏洞。所以,供电企业在建设企业文化的时候,就需要重视企业礼仪。企业礼仪能够规范企业员工的道德行为,提高员工的道德素养,为员工塑造正确的价值观,避免员工出现因为观念不同,而导致出现的工作问题。同时,当企业礼仪被员工熟识于心的时候,也就代表了员工会口觉的遵守企业制度,减少了违反制度情况的出现。员工把企业当做家,自然就会维护家里的制度。而企业礼仪不仅体现在
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