发挥企业文化在高职思想政治教育中作用

《发挥企业文化在高职思想政治教育中作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、发挥企业文化在高职思想政治教育中作用［摘要］企业文化是人文精神的企业化，它在应对高职思想政治教育面临的挑战方面可以发挥积极作用。发挥企业文化在高职思想政治教育中积极作用的路径，包括实现企业文化与高职思想政治教育的积极互动，维护好在企业实习学生的合法权益，引导学生主动适应企业环境，帮助他们尽快完成学生到职业人身份的转变。此外，高职院校要加强和企业的沟通，帮助企业树立积极、向上的文化氛围。［关键词］企业文化高职思想政治教育实习［作者简介］童志坚（1978-），男，广东肇庆人，广东科学技术职业学院思想政治部，讲师，华南师范大学体育科学学院在读博士，研究方向为思想政治教育。（广东珠海519090）

2、陈本敬（1980-）,男，广东陆丰人，顺德职业技术学院，讲师、高级人力资源管理师，研究方向为高等职业技术教育。（广东佛山528333）［中图分类号］G711［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2013）05-0052-03校企融合，企业成为培养人才的主体已经成为高职教育普遍应用的人才培养模式。在这样的背景下，学生以职业人的身份到企业中实习，履行相应的岗位职责成为普遍的现象。在实习中，学生置身于企业环境当中，同时拥有学生与职业人的身份。马克思主义联系的观点告诉我们，人与环境之间是相互影响相互作用的，企业文化是企业整体环境中非常重要的一方面，对包括实习学生在内的每一位员工的行为与思

3、想都有着深刻的影响。特别地，根据心理学上的“首因效应”理论，实习往往作为学生第一份工作，对学生职业行为习惯、职业思维的养成，甚至对社会的看法都有至关重要的影响。因此，重视企业文化对于高职实习学生的影响，无论是从企业角度、思想政治教育角度还是学生个人以后发展的角度来看，都具有非常重要的意义。以往的高职思想政治教育工作一般在校园文化中进行，而企业文化作为区别于校园文化的一种存在形式，思想政治教育必须适应这种变化，充分发挥企业文化的积极作用。一、高职思想政治教育面临的新挑战与企业文化价值的凸显社会转型带来的个人意识的觉醒，现代传媒所带来的观念碰撞，对高职思想政治教育主导性话语权提出了严峻的挑战。

4、在计划经济时代，国家控制着社会绝大部分的经济和政治资源，拥有绝对的话语权，"教育者依然主要从社会需要的角度来强调思想政治教育的重要性”；20世纪90年代以后，现代传媒以前所未有的速度传播着各方面的资讯与思想，使得当代学生的眼界与思维相当开阔，思想政治教育要再像以往那样以排他性的姿态出现在学生面前，进行理论上的灌输以确立其主导性已是不可能。但就高职思想政治教育的现状来看，依然没有摆脱传统思想政治教育的惯性，存在“过度膨胀形成了一种以政权的外在权威监管思想政治教育的习惯，使得思想政治教育与人的关系紧张，遭到人们的普遍逆反”①。观念方面，当前人们习惯以经济和功利逻辑对待思想政治教育，导致思想政治

5、教育人文精神与人文关怀的缺失。“在强调思想政治教育的重要性时，我们往往把思想政治教育等同于自然科学、实用科学一样，具有使用价值,似乎思想政治教育不变为生产力，就不能获得应有的地位。”②而在教育内容方面，当前高职思想政治教育脱离现实，游离于整个社会的重构之外，公民教育缺失。我国思想政治教育强调对党的历史、党的政策和马克思主义价值认同教育，但却使关系到社会与人自身发展的公民教育被边缘化，这也是当前高职思想政治教育面临重大挑战的原因。我国高职思想政治教育面临的诸多挑战，更是彰显了企业文化的价值。俗话说“商场如战场”，企业处于充满竞争而且瞬息万变的市场环境中，它所彰显的时代精神和对现实环境的反映，

6、是个人和任何其他组织所无法比拟的，企业文化特别是优秀企业的文化，糅合了传统与现代文化中优秀的方面，正好为高职思想政治教育提供鲜活的素材，完全可以为高职思想政治教育所用。事实上，企业文化可以在内容、方法等多个维度上弥补思想政治教育的缺失，它正在以其自身强大的渗透力、辐射力、影响力改变着思想政治教育的观念与方式，把整个高职思想政治教育导向时代精神与传统精神的统一、知与行的统一。二、企业文化的内涵及其在高职思想政治教育中的作用文化作为一个宽泛模糊的概念，人们还难以对它形成比较统一的看法。广义的文化是人类发展过程中所创造出来的物质与精神财富的总称。而对于狭义的文化，英国文化学家泰勒在1871年的《

7、原始文化》一书中把它界定为"知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体”。当代人们则习惯把文化理解为精神层面的财富，如价值观念、意识形态、行为规范等。文化是人自身本质与力量的体现，人是文化的载体;企业作为以人为主体而组成的一种经济性组织，必然体现着人的文化特性。企业文化是一种精神体系，是企业发展过程中所形成的传统以及所积淀而成的人文精神，体现在具有企业自身特色的经营宗旨、价