创品牌树形象发挥支部战斗堡垒作用

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1、创品牌树形象发挥支部战斗堡垒作用特种油开发公司集输大队油水计量队担负着大队原油计量检尺，外输外销原油含水分析、检斤等工作。油水计量队党支部坚持抓好支部建设取信人，树好党员形象感召人，争创支部品牌凝聚人，关心员工疾苦吸引人的工作理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，多次荣获特油公司先进党支部荣誉。一、以素质建设为切入点，切实发挥好组织保障作用油水计量队党支部把支部“忠诚、廉政、团结、勤勉”，党员“高、严、强、优、好”作为先进性要求，做好三个动作“以党章为尺，以职责为镜，为群众打样子”，凡事从我做起，自觉从严要求，处处起带头作用，树立起党员队伍的良好形象。党支部把素质建

2、设作为一个系统工程，首先从提高班子成员的政治素质和领导能力入手，争创学习型党支部。重点加强“五种能力”的学习提高，既加强党建理论学习，提高理论指导工作的能力；增强班站管理业务学习，提高科学决策能力；加强《党章》学习，提高拒腐防变能力；加强沟通协作学习，提高队伍整体协作能力；加强技能学习，提高稳定安全生产的能力。通过影像、多媒体，知识竞赛、宣讲团宣讲以及普通党员讲党课等多种载体，加深党员对建设学习型党组织的认识和理解，自觉做学习型支部建设的推动者。在员工队伍中开展“感而知恩、感而思源、感而敬业、感而进取”的四感教育活动，让员工牢固树立“感恩特油、以特油事业为荣、以企业发展为己任”的思想

3、理念，增强队伍的活力，提高了员工素质、统一思想，提高认识。二、以党员凝聚力为立足点，切实发挥好先锋模范作用油水计量党支部10名党员，分布在站内五个不同的岗位，党支部挖掘选树先进典型，以“先锋引路”为载体，凝聚员工队伍保持昂扬士气，发挥党员先锋模范作用。首先从制度创新入手，实施了“三个一”工作法：即，每周组织一次党员政治理论学习，提髙党员的党性观念；每月进行一次党员谈心，掌握党员的思想动态；每季度开展一次党员“三优七诺”评议活动，激励党员践行承诺，发扬模范作用。二是创新活动内容，以多媒体汇报、信息专刊、经验分享会、六个一先进性教育等活动代替单一的思想说教，提高了党员的带头作用；三是在“

4、党员三优七诺”活动中做好文章，充分发挥党支部的凝聚力和战斗力，保证每名党员人人身上有指标，带动身边的员工共同实现“三个结合三个加强”，结合大队开展的争创“五个品牌”活动，加强安全生产管理；结合“晓娜杯”员工技术比赛，加强员工的技术培训；结合党员“五个带头”活动，加强民主评议，查一查、看一看、评一评，党员在员工心目中的份量，通过活动提高党员的整体素质。活动中党支部注重发现典型，培养典型，以点带面，认真总结党支部战斗堡垒作用的好经验，形成比、学、赶、帮、超的大好局面，并利用各种宣传形式，激励员工集中精力，实现工作目标，使“党员三优七诺”活动见到了显著的效果，每一名党员在各自的岗位上做到高

5、标准、严要求、责任心强，爱岗敬业，为企业创效起到了直接的作用,党支部去年一年该修旧利废30余台件，直接创效10万元。三、以"温暖工程”为连心点，切实发挥好支部堡垒作用党支部坚持以“四有六要”工作法为准则，深化以人为本的理念，从员工的根本利益出发，把实事办好，把好事办实，用温暖工程'‘八清八谈八到”促进站区和谐和员工队伍的稳定，发挥好支部核心作用。支部从点滴入手，心系员工安危，情系员工冷暖，通过八个清楚，即对员工的性格脾气清、身体状况清、特长爱好清、思想现状清、技能水平清、工作状态清、家庭情况清、社会交往清，来了解员工的第一信息；通过八个必谈，即工作调动必谈，表彰奖励必谈、违章违纪必谈

6、；矛盾磨擦必谈;入党转正必谈；新员工入站必谈，离岗离职必谈、消极落后必谈，来掌握员工的思想动态；通过八个必到，即生病住院必到、谈心家访必到、家庭纠纷必到、解决困难必到、节日慰问必到、婚丧嫁娶必到、子女升学必到、买房搬家必到，来温暖员工，把思想政治工作做到员工的心坎上。四、以打造支部品牌为突破点，切实发挥好品牌文化作用党支部充分发党建思想政治工作的优势，从打造油水计量队一流队伍入手，构建品牌文化，引导员工把思维观念定位在创建''特油支部”品牌上，以创建辽河一流支部品牌为目标。党支部一方面加大思想政治工作的力度，在规范员工文明行为，争当文明员工上下功夫。通过学习员工文明行为规范，宣讲公司

7、六提倡六反对、特油精神和石油企业优良传统,通过印发“八耻八荣、员工文明行为”手册，发起“争当风采员工”从我做起倡议活动，教育员工树立“诚信、品牌”的理念，牢固树立社会主义荣辱观，继承发扬大庆“铁人”精神。另一方面开展各项活动，创建文化氛围，让"品牌”文化在油水计量队落地生根。通过精品内务、精品员工、精品报表、精品设备、精品分担区的评选活动和各种健康向上的文体活动，使员工的工作环境得到了很大改观、班站文化得到了提升。以走廊宣传板为依托搭建文化走廊，创建和谐工