浅析如何提升电力系统调控运行管理水平

浅析如何提升电力系统调控运行管理水平

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1、浅析如何提升电力系统调控运行管理水平国网四川省电力公司遂宁供电公司四川遂宁629000摘要:在经济发展水平不断提高的当下,人们对电力的需求还在不断的提升。电力系统作为电力行业最重要的组成部分,必须加强对其的运行安全管理,不断提高电力系统调控运行管理水平才能促进其发展。木文首先阐述了电力系统调控运行的重要性,然后说明了电力系统调控运行管理存在的问题,并说明了怎样提高调控运行管理水平,有一定的借鉴价值。关键词:电力系统;系统调控;运行管理1.电力系统调控运行管理的重要性电力系统是由输送电能、转变电能、配送电能、牛产电能和使用电能等组成的,从电力生产到电力使用为一体的体系。所以电力系统是电

2、力企业非常重要的组成部分,要保证电能的稳定安全使用必须加强电力系统调控运行管理,必须做好电力系统的调度与控制工作,这样才能完成电力数据信息的收集和分析工作,并基于此完成风险的控制工作,所以电力调控运行可以在保证供电安全稳定性的同时保证供电的可靠性。在科技水平不断提升的当代,电力行业也开始了技术创新,电力系统的各个领域也基木实现了自动化。电力系统的规模还在不断的扩大,使得电力系统调控运行管理工作愈加复杂,也使得电力系统调控运行管理愈加困难,这就需要有更多的电力调控运行专业人才来从事管理,让更加专业的人员来进行电力系统调控运行管理工作。在电力事故出现时,首先就会影响电力用户的用电安全和电

3、力工作人员的人身安全,如果大电网的稳定性被破坏直接就会影响电力的运输,这样就会导致电网的大范围停电,从而对人们的牛产牛活产牛极大的影响,也会对电力企业造成极大的经济损失,所以电力系统调控运行管理极为重要。2.电力调控运行管理中存在的问题电力调控运行管理是电力企业重要的管理工作,主要是针对电力调控和电力运行方面进行管理,电力系统调控运行管理对电力企业的发展和电力供应、运输和使用安全稳定性都有重要的影响,也受到了电力企业的重视。但是现在电力系统调控运行管理方面还是存在一些问题,由于利益的驱使使电力企业重视使用而忽视管理,由于技术人员和管理人员自身素质问题致使专业队伍能力低下,还有对电力设

4、备的检修重视度不高等,这些都是电力系统调控运行管理中存在的问题,严重影响了电力系统调控运行管理的水平。2.111于重视使用而忽视管理在电力系统调控运行的实际管理工作中,电力企业过于重视企业的经济收益而忽视了对管理的重视。有很多的电力运行调控人员过于重视对电力系统开展各项的检测与评价工作,而忽视了一些必要的管理工作,没有对调控运行进行有效的管理,这样就使得电力系统管理效率低下,致使各种问题的岀现,影响电力系统的使用寿命。2.2管理人员方面存在一定的问题现在我国电力企业电力调控系统的相关工作人员素质总体来说比较低下,有很多电力调控运行工作人员并没有专业的调控技术,也没有专业的调控管理知识

5、,还有很多工作人员的职业素养不高,个人素质低下等,这些都会导致电力调控运行管理人员的责任意识低下,这样就会在很大程度上影响电力调控运行管理的效果,很难开展有效的管控,从而造成各种安全事故的发生。另外,电力调控工作中有很多工序都需要人工操作,如果没有专业技术或工作经验的人进行这些专业的操作难免会出现很多的问题,这样就会出现各种安全隐患;电力运行管理工作本身不需要很多的专业技术知识,但对工作经验要求是很高的,在新的管理方式的情况下,让技术人员或是没有管理经验的工作者进行管理也会降低管理水平,等等这些都会降低电力调控运行管理工作的水平。1.提升电力系统调控运行管理水平的策略针对电力系统调控

6、运行管理中存在的问题,必须找到合适的方法予以解决,这样才能保证电力系统调控管理的质量。对于管理人员存在的问题,必须加强对管理人员的培训与教育,建设高素质的管理队伍;对于电力设备的检修问题,要加强对电力设备安全的检查力度,提高检修管理的力度;对于重使用而轻管理问题必须加强管理,加强对管理方面的投入;另外还要加强风险防范,加强对预控的管理,保证电力系统调控运行管理的质量。3.1建设高水平高素质的管理队伍要想提高电力系统调控运行管理水平必须建设一支高素质高技术水平的管理队伍,要建设一支高素质管理队伍必须做到以下几点:①电力企业要对相关工作人员开展专业技能培训和思想道德教育,将具体的管理操作

7、细则、管理制度规范以及调控管理运行专业技术传输到员工脑中,这样就可以提高工作者的工作效率;当然还要定期对员工进行技术考试问答,根据相关要求对员工进行考核;②电力企业要强化对电力调控管理运行工作的管理,总结常规工作中出现的问题,然后对发现的问题进行评价与反思,并寻找合适的方法予以解决,以防止此类问题的再次出现;③电力企业要建立健全员工绩效考核机制,创建并完善相关责任制度和奖惩制度,以此来提升调控管理人员的责任意识,通过奖惩机制来提高员工的工作积极性,从而提高

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