招聘岗位和任职要求

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1、招聘岗位及任职要求部门岗位职数主要职责任职要求燃料管理部1.燃料业务员1负责煤炭采购、催装催运、验收管理等业务1.热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，全日制大专及以上学历。2.具有单机200MW以上机组5年以上燃料验收（采制化）、燃料管理岗位工作经验。3.熟悉火力发电企业生产流程，熟悉燃料管理相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及相关管理规定；熟悉煤炭产销、主要产煤地区煤质情况、燃料计划编制、采购、合同、业务过程监督等知识。4.具有较强的组织、沟通、协调、应变及文字表达能力。5.年龄不超过45周岁。6.身体

2、健康，经鉴定无妨碍工作的病症。市场营销部2.营销员1负责电力、热力营销工作1.热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，全日制大专及以上学历。2.具有单机200MW以上机组2年以上电力、热力市场营销岗位工作经验。3.熟悉火力发电企业生产流程，熟悉电力、热力市场相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及相关管理规定；了解电力、热力营销业务流程。4.具有较强的组织、沟通、协调、应变及文字表达能力。5.年龄不超过45周岁。6.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。3.运行监督主管1负责发电运行技术监督和管理工作。1.热能与动力

3、工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），工程师及以上专业技术资格或技师及以上专业技能。2.具有单机200MW及以上火电机组2年以上集控运行主值岗位工作经验。3.熟悉火力发电企业生产流程，熟悉发电运行、管理相关专业知识、国家相关的政策、法律法规及制度等。4.具备发电运行设备故障分析判断能力具有较强的沟通、组织、协调能力，熟悉计算机操作。9/9生产技术部1.年龄不超过45周岁。2.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。4.汽机点检长1负责汽机专业设备检修管理等工作

4、。1.热能与动力工程等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），工程师及以上专业技术资格或技师及以上技能。2.具有单机200MW及以上火电机组5年以上汽机检修技术员及以上岗位工作经验。3.熟悉火力发电企业生产流程，熟悉汽轮机检修相关专业知识、技术标准、检修工艺规程等，有参加机组大小修工作经验。4.具备故障分析判断能力，具有较强的组织、协调能力、应变能力，熟悉计算机操作。5.年龄不超过45周岁。6.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。5.汽机点检员1负责汽机专业设备的点检和技术管理等工

5、作。1.热能与动力工程等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），助理工程师及以上专业技术资格或高级工及以上技能。2.具有单机200MW及以上火电机组3年以上汽机检修高级工及以上岗位工作经验。3.熟悉汽轮机设备结构、原理，有参加机组大小修工作经验，掌握汽轮机专业检修技术标准、检修工艺规程等。4.具备故障分析判断能力具有较强的组织、协调能力、应变能力，熟悉计算机操作。5.年龄不超过45周岁。6.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。6.锅炉点检员1负责锅炉专业设备的点检和技术管理等工作。

6、1.热能与动力工程等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），助理工程师及以上专业技术资格或高级工及以上技能。2.具有单机200MW及以上火电机组3年以上锅炉检修高级工及以上岗位工作经验。3.熟悉锅炉设备结构、原理，有参加机组大小修工作经验，掌握锅炉专业检修技术标准、检修工艺规程等。4.具备故障分析判断能力具有较强的组织、协调能力、应变能力，熟悉计算机操作。5.5.年龄不超过45周岁。6.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。7.热控点检长1负责热工专业的设备检修管理等工作。1.热能与

7、动力工程等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），工程师及以上专业技术资格或技师及以上技能。9/91.具有单机200MW及以上火电机组5年以上热工检修技术员及以上岗位工作经验。2.熟悉发电厂生产流程和DCS、PLC设备结构、原理，掌握一种以上组态软件，有参加机组大小修工作经验，掌握热工专业检修技术标准、检修工艺规程等。3.具备故障分析判断能力和较强的组织、协调能力，熟悉计算机操作。4.年龄不超过45周岁。5.身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。8.热控点检员2负责热工专业设备检修和

8、技术管理工作。1.热能与动力工程、电力系统及自动化等发电厂相关专业，本科及以上学历（2010年以后参加工作的，需有全日制大学本科学历），助理工程师及以上专业技术资格或高级工及以上技能。2.具有单机200MW及以上火电机组3年以上热工检修技术员及以上岗位工作经验。3.熟悉DCS、PLC设备结构、原理，有参