科协秘书长竞职演讲稿

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1、科协秘书长竞职演讲稿竞聘给人带来了压力，也带来了机遇与选择，科协秘书长是我再次的选择。我叫XXX,19XX年8月生，大学文化，高级经济师，注册咨询师，大学毕业后在***学院任大学教师，82年调入原**,先后在教育中心、科技开发公司、供销处、科研所及县政府工作，历任教师、教研组长、公司开发部主任、公司经理、电脑工程师、科研所副所长、副县长等职，但从事科协工作的时间最长，91.1-7月任**科协副秘书长，科协办副主任，91.7-93.1任***科技副县长，分管科协工作，97.12-XX.2任洞氮科协秘书长，科协办主任

2、，常务副主席。XX.2至今任巴陵（有限）分公司科协秘书长，科协办公室主任，从92年起连续三届13年任科协界别****政协委员。在我具体操办科协期间，**多次获得市、省及全国先进集体，个人1999年被评为***侨联先进个人，XX年被评为**企业科协先进工作者，XX年被授予**十个“企业科协创业奖”，在全国科技活动周期间于人民大会堂获得***副委员长等的亲自颁奖。**是科技工作者的群体团体，企业可立可弃、可轻可重、可专可兼，主要取决于本身的作为。因而科协与企业内其他部门相比具有更大的挑战性，无为就无位，无为就要消亡，

3、反之有为才会有位，有为才能发展。怎样才能有为呢？多年来我一直在进行、并正在进行一系列的实践与理论研究，我曾撰写了近百篇的科协文章,其中《试述科协工作的基本思路与方法》、《怎样当好企业科协秘书长》、《使科协成为企业发展的助力》等40多篇被科协专业刊物发表或获奖，并出版了一本全国到目前为止,唯一的专论企业科协工作的书一《怎样做好企业科协工作》,也曾受邀出席省及中国科协的多次工作会议，并在会上发言，也曾多次受邀（一次成行）到外省市进行科协工作专题学术交流。科协有干不完的事，有研究不完的课题，科协能为企业做出独到、不可替

4、代的贡献，科协工作大有可为，这就是我总的看法与体会。一说事，凡是与科技工作、科技人员、知识分子、科协会员有关的，科协就有责任、有义务、就应当去做；二说题，怎样才能促进企业的科技进步，怎样才能提高科技对经济的贡献率，怎样才能更好的发挥科技人员、知识分子、科技资源的作用，科协就得去想，去琢磨，去研究；三说贡献，科协既然是一个人民团体，当然就可以依法登记（分公司科协也是岳阳市唯一一家进行依法登记的科协团体），取得法人地位，可以干非法人不能干的事，如出版学术刊物、兴办科技经济实体等；国家在科技工作、科技人员方面制定了很多

5、优惠政策，科协就应当去研究，用够用足如：内部技术承包，有偿科技服务等；四说作为，尽量办好上述或其中一部分事，深入钻研上述几个方面的课题，并取得一定的成果，充分发挥科协独特的优势，弥补企业的一些不足，科协当然就能有所作为，并且是有所独为，有所大为，被企业认为不可不设，不可弱设。在我具体操办科协工作多年期间，一直就在进行诸如：主办联办协办各种学术活动；评选推荐学术论文；表彰奖励推荐科技人员；联办协办主办学术刊物；组织开展科技服务；技术承包及创建科技人员之家一科协网站、策划、参与、创办科技经济实业或实体，以及构造企业文

6、化、理顺员工情绪、慰问科技人员、普及科学文化等方面的工作，也得到了企业内外较高的评价与肯定，不管行政关系是否挂靠，原洞氮科协和公司科协一直是党委领导、主席掌舵的一个部门，业务自主，财务独立，经费单列，我个人在前后12年的**岗位上也由一个普通职员，一步步提拔为所谓正处级秘书长，曾被前几任科协主席或党委书记口头认为：爱动脑、能张罗、笔头快、有思想的很称职的秘书长，在企业外部，科协和我个人在市、省以及全国科协界，名声和影响则相对更大。三级地方领导以及全国一部分同行普遍认为，巴陵公司科协及公司科协秘书长“工作很有特色，

7、研究同行领先”，秘书长多次被三级领导口头誉为“企业科协的理论家”，被吸收为成为**市科普作家协会、**省科学作家协会会员，最近还被聘为**管理科学研究院特约研究员。以上只能说明过去，科协还有很多事要干，竞聘成功以后，除了以上常规活动要继续开展外，结合公司实际，我将在以下几个方面进行实践与探讨：1、兴办科技经济实体方面加大力度，争取过渡到科协人员费用自理，并为公司科技人员、科技工作积累和增添更强的服务能力。2、办好一刊一站，即《石化科技与管理》中文核心期刊和科协网站，在树立企业外部形象，促进企业内部管理、科技进步、

8、人才培养选拔方面争作更大的贡献。3、以公司科协为据点，深化研究，争取为全省、全行业及全国企业科协工作的发展提供经验与借鉴，反过来，更有力的促进本公司科协工作不断迈上新的台阶。4、按章办会、依法办会，以群促政，努力实践并完善“搭建四个平台，促进企业发展”的构想（学术交流、展示才华的讲台；传播知识、启迪思维的舞台；发现人才、选拔人才的观察台；待遇留人、探寻新机制、新出路的试验