以创新发展新理念引领组织工作新常态

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1、以创新发展新理念引领组织工作新常态新余市第八次代表大会提出“践行五大发展理念，开启改革发展新征程”，排在首位的就是“创新发展”。作为组织部门，要学习领会好市第八次党代会精神，就要以创新发展的新理念主动顺应新形势世情、国情、党情的新变化，坚持解放思想，充分履行部门职能，准确把握工作定位，牢记为民服务的核心标尺，开创组织工作新常态。解放思想，顺应组织工作新形势。习总书记曾就《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》作说明时指出:“解放思想是首要，行动最有说服力。”组织工作是关乎党的建设、社会发展、民生保障的大事，组织部门必须先人一步、快人一

2、拍、优人一筹，切实担负起新形势下组织工作改革创新的重要职责。要在科学谋划上求突破。当前，社会正处于转型时期，各种问题、矛盾不断凸显，这些都给组织工作提出了新课题。特别是党的十八大对提高党建工作科学化水平做出了全面部署,对纯洁党员队伍等提出了新要求,稍一疏忽懈怠，就有可能造成工作的停滞甚至失误，影响组织工作整体水平的提升。组织部门要透彻分析当前组织工作出现的新情况、新问题，加强对全局性、战略性问题的研究和谋划，善于用敏锐的眼光、理性的思维研究新情况、解决新问题、发现新机遇，因势利导，变优势为胜势，化被动为主动，真正使组织工作体现时代性、富有前

3、瞻性。要在思维方式上求突破。组织部作为党委重要的职能部门，长期以来，难免形成“就组织工作抓组织工作”的思维模式。要敢于突破条条框框的局限，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解脱出来，从各种不符合组织工作科学化发展的思维定势中解放出来。要树立起“大组织、大党建”的观念，善于运用系统论的观点来思考组织工作，以思想解放带动组织工作观念更新，以观念更新带动组织工作实践创新。要在工作方法上求突破。近年来，渝水区创新基层党组织和党员发挥作用的实践平台，打造实施了“商会党建”、“结对认亲、渝水有爱”、“村级民事代办”等一批中央和省里肯定表扬

4、的基层党建品牌。然而，组织部门的职责决定了组织工作不是一蹴而就、一劳永逸。因此，要在基层党建的实践经验总结提炼的基础上，积极寻求推进工作落实的最佳突破点，力求在难点工作上求突破，重点工作上创一流，特色工作上树品牌，真正形成一套程序严谨、执行有力、运转高效的组织工作新机制。敢于担当，找准选人用人新导向。习总书记多次在讲话中从“责任”谈起，对党、国家、人民的责任揽于双肩，深刻阐明新一届中央领导班子敢于担当责任的决心和信心。组织部门要落实“三区两典范”的目标任务，实现敢于担当，首先要解决的就是选人用人问题。要树立“干部”是“用实绩干出来的”用人导

5、向。“三区两典范”的要求“落点”非常实，要落实好，必须细化量化，拿出任务书、制定时间表、落实责任人。尤其是在基层，承担着“上面千条线，下面一针穿”的具体抓落实的任务，因此，选用一批基层“实干型”干部是摆在党委、政府面前既重要又紧迫的任务，组织部门要排除干扰、拿出魄力，形成“选实干型干部”的鲜明用人导向，坚持从改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿发现人才，使能干事、会干事、干成事的干部选的出、用得上。要建立“干部”是“用制度选出来的”长效机制。选人用人要寻求公平、公正、公开，必须要有一套科学的制度来保障，权力要关进制度的笼子才

6、能用得其所。形成科学的选人用人制度必须要组织部门下基层调研集思广益、多方面求证确保科学性。要有一套为基层干部“私人订制”的选拔制度，让精于基层工作的干部有机会成为顶层设计的参与者、以增加政策制度的可操作性。要出台硬性措施将“坐办公室的干部”“赶下来”，让其充分了解基层工作，掌握做基层工作的方式方法，以期更好的出台高效实用的政策制度。要形成“干部”是“用贤人带出来的”良好风气。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。要实现“三区两典范”目标，就必须选出一批能“带好头”的干部，组织部门

7、要想办法让好干部真正受尊重、受重用，要通过有效途径用好“群众的眼睛”、“纪检监察部门的耳朵”，“民主测评的法宝”，让真正品行好、有能力的干部脱颖而出，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场，引导全体干部向好干部看齐，激发各级干部工作的积极性、主动性和创造性。为民服务，牢记组织工作核心标尺。市第八次党代会提出了“奋力夺取提前全面建成小康社会伟大胜利”的要求。全面建成小康社会是我们党提出的第一个一百年奋斗目标，提前实现这一目标，是市委的庄严承诺，是全市人民的殷切期盼。把党的意志与人民群众紧紧相连，展现出了市委务实亲民之风。而为民服

8、务不仅是组织部门的使命所系、责任所在，也是组织工作的题中之义。要坚持群众路线。“意莫高于爱民,行莫厚于乐民”。组织部门要牢固树立群众观点，把密切联系群众作为组织工作的根本出发点和