公司的管理规章规章制度

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1、实用标准文案修订日期：2010年12月1日执行日期：2011年1月1日精彩文档实用标准文案目录规章制度3第一章总则3第二章适用范围5第三章员工行为规范和纪律5第四章内部组织结构和运作方式7第五章人事管理制度11第六章社会保险17第七章劳动合同17第八章薪酬制度18第九章考核制度21第十章奖惩制度21第十一章保密制度22第十二章资料财务制度23第十三章安全管理制度26第十四章采购管理制度30第十五章车辆管理制度34第十六章附则41精彩文档实用标准文案规章制度第一章总则第一条公司发展宗旨：团结一致、同心同德、勤奋爱家、创造价值、迅速发展。团结一致：首先是思想

2、的一致、奋斗目标的一致；团结，即思想的团结、行动的团结；团结一致就是让各部门、所有员工认识到这是为自己的根本利益和共同的理想而奋斗，必须严格遵守公司的规章制度，团结在公司的核心企业文化下，只有这样的团结，才是有力量的团结，才能步调一致，所向无敌。同心同德：同心，即思想统一；同德，即信念一致；同心同德就是要求我们的员工在思想上、信念上相通、相同，只有这样我们才能为同一目的而不懈努力，才能获得成功和长远的发展。勤奋爱家：首先是爱家，以公司为家，像爱家一样爱这个公司，时刻为“家”着想；勤奋，就是勤奋工作；勤奋爱家就是树立以公司为家的理念，勤奋工作，尽自己的所能

3、让这个“家”越来越好。创造价值：创造，即员工的想象力、创造力、创新力；价值，即员工创造力的体现、是公司发展的基石；创造价值就是要充分发挥、鼓励员工的想象力、创造力、创新力，实现价值，员工创造价值的过程就是公司发展的过程，公司的发展离不开员工的创造，价值的实现带给企业的必定是更快更好的发展。迅速发展：迅速，即员工的工作效率要高、工作质量要好、工作态度要积极；发展，即公司的发展、员工的发展；迅速发展就是要树立一种高效、积极的工作作风、工作态度，这样公司才有发展、员工才有发展。第二条公司平稳、健康、逐步发展的宗旨。精彩文档实用标准文案第一条规章制度是企业常用的

4、管理手段。从表面看规章制度是用来规范本企业员工的行为举止，实际上规章制度是企业创始者构建企业的灵魂，是企业文化的载体，能够体现一家企业的文化内涵。第二条为使公司管理纳入法制化、规范化、科学化、人性化的轨道，充分调动全体员工的积极性、创造性，提高公司经营管理水平，促进公司发展，经公司全体员工充分讨论、董事会研究决定，特制定本管理制度，并随公司规模的逐步扩大，员工的增加，随时对本制度进行相应的调整和补充。第二章适用范围第五条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工。第六条凡属我公司员工（第五条规定）均受此制度约束，如

5、有违反，所造成的一切后果由员工个人承担；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第三章员工行为规范和纪律第七条员工工作应遵守下列行为规范1.着装整洁，仪表端正。男职工不得留长发和胡须，女职工不得穿着过分裸露的服装。2.自觉维护工作环境，不得在办公场所内随意乱涂乱写或随地吐痰，乱扔垃圾，保持办公场所整洁卫生。3.工作时间不串岗聊天，不看与工作无关的书刊杂志，不吃零食，不得长时间接打私人电话，不在办公场所内吸烟。4.接听电话要用普通话，文明用语；接人待物讲究礼貌，努力为公司创造良好形象。精彩文档实用标准文案5.必须妥善保管公司提供的所有办公用品，办公用品放置整齐

6、规范，时刻保持工作台的整洁；不得利用办公用品办个人私事；下班后应随手关好门窗水电。6.早上、中午就餐或休息，应去职工餐厅，不得在办公场所吃饭或躺卧休息，以免影响环境卫生和公司形象。7.员工上班前不得将与工作无关的个人物品（包、相机、录音机等）带入办公室，一律保存在四楼会议室；下班前不得将与工作有关的公司物品带出办公室及公司。第八条员工工作应遵守下列工作纪律1.严格遵守规章制度，避免因违反规章制度和操作规程而造成不应有的事故。2.严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷（职）工。3.爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，保质保量完成工作任务，

7、多为公司创造财富做贡献；不得隐瞒公司在外兼职或从事与公司类似或相同的行业，从中谋取个人私利。4.爱护公司固定资产，勤俭节约，避免因不负责任、铺张浪费而给公司造成财产损失。5.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密，不得任意越权翻阅不属于自己管辖范围的资料、函电及复制电脑上的重要文件等；公司档案文件资料未经许可不准外借，不得泄露公司各项计划、决定及公司的各种管理制度，更不得利用公司秘密营私舞弊，损害公司利益。6.未经公司最高领导批准，任何人不得将公司财产借予他人或单位使用，更不得故意损坏、转移、偷窃公司财物。一经查获，一律开除，情节严重者追究法律责任。精彩

8、文档实用标准文案7.员工不得以公司名义招摇撞骗，或向客户敲诈勒索、滥用职权营私舞