公司的管理规章制度大全(新)

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1、实用标准文案目录第一章总则-2-第二章公司印章使用管理制度-4-第三章办公用品管理规定-7-第四章车辆管理制度-8-第五章考勤管理制度-11-第六章加班、带薪年休假管理制度-17-第七章出差管理制度-19-第八章员工招聘、调动、离职等规定-23-第九章财务管理制度-24-第十章财务报销管理制度-26-精彩文档实用标准文案第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。  2、公

2、司倡导树立“以人为本，人性化管理”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。精彩文档实用标准文案　　4、公司提倡全体员工学习技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提

3、供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。  2、维护公司声誉，保护公司利益。  3、服从领导，关心下属，团结互助。  4、爱护公物，勤俭节约

4、，杜绝浪费。  5、不断学习，提高水平，精通业务。  6、积极进取，勇于开拓，求实创新。精彩文档实用标准文案第二章公司印章使用管理制度印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下公司印章使用与管理条例：　　各类印章的具体管理条例：一、印章的刻制精彩文档实用标准文案刻制按公司业务需要由部门提出申请，公司领导批准后，由行政部统一办理。印章刻好后由行政部办理印章登记手续，填写《印章登记表》备案并留好印章样图。　　二、印章的保管和使用1.印章的保管通过

5、总经理授权赋予一些部门对其部门（专业）印章的保管权和使用权，指定专人保管。2.印章的使用　（1）公章、合同章、法人印鉴章：公章、合同章、法人印鉴章由公司行政部负责人保管或指定专人保管。各部门有需盖公章、合同章、法人印鉴章的文件、通知、合同、授权等，须先到行政部填写《印章使用登记表》，经由部门负责人审批后在《印章使用登记表》中签批，行政部印章管理员须对所盖章内容进行审查后予以盖章。（2）财务章：法人私章由公司出纳保管，主要用于银行汇票、现金支票等业务，使用时凭审批的支付申请或取汇款凭证方可盖章。（3）法人私章：由财务部经理（或负责人）保管，主要用于银

6、行汇票、现金支票等需要加盖银行预留印鉴等业务或发票上使用，发票专用章主要用于发票盖章。精彩文档实用标准文案　（4）其他职能部门章：其他职能部门章，主要适用于各部门内部使用，已经刻制的职能部门章，需由部门负责人进行保管并严格该章的使用办法。3.印章的废止、更换：（1）废止或缴销的印章应由保管人员提出申请，并呈行政部经理核准后统一废止或缴销。（2）更换印章时应由印章保管人员提出申请，并呈行政部经理核准后处理。　4.印章保管人的责权范畴：　　对于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互监督的办法。行政部主要职责是对印章的使用进行合理性管理，而印章保管人具有

7、使用、监督、保管等多重责任与权力，具体划分如下：　（1）职能部门印章保管人对印章具有独立使用权力，同时负全部使用责任。　（2）公章、合同章、法人印鉴章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，因此公章的保管人对公章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由负责人或保管人签批的公章使用经手人负主要责任，保管人负部分责任。精彩文档实用标准文案　（3）财务章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，因此财务章的保管人对财务章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由保管人（财务负责人）签批的公章使用经手负主要责任，保管

8、人负部分责任。　（4）法人私章的保管者是财务负责人，即是保管者又是使用者，但其无独立使用权力，需依据审批的支付申请或取汇款