2017年安全生产责任书模板【标准】

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1、2017年安全生产责任书模板【标准】安全生产责任书应该根据各职能部门的工作特点来制定与其职能相符合的职责，避免千篇一律、千人一面。下面小编为大家精心整理了XX年安全生产责任书模板，希望能给你带来帮助。XX年安全生产责任书模板篇一：项目技术负责人安全生产责任书1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（高边坡作业、模板工程

2、、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。3、贯彻安全第一，预防为主的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关,改善劳动条件。5、参与项目部定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。6、主动布置、检查、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐

3、患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。单位部门：责任人:年月日XX年安全生产责任书模板篇二:项目经理安全生产责任书1、认真贯彻执行国家、政府部门、鹰瑞项目办、公司制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作

4、，切实做到组织措施的落实。4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主,消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。5、按规定提取改善劳动条件的经费。6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持三不放过原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。7、每半年定期召开项目部安委会会议，研究分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。8、对本项目部员工在生产中的安全与健康负全面的责任。以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《杭州市园

5、林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。单位部门：责任人：年月日xx年安全生产责任书模板篇三：为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例XXX年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责（一）综合治理1•加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度

6、安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2.负责下属企业单位（以下简称企业单位）的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金

7、。6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。2.落实安全生产一票否决制度。&按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。（二）加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1•按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法（试行）》规定和市确定的市、县（市、区）、乡、村级XX年度重点监督整治的重大事故隐

8、患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任,实施有效监控，监控率达100%。2•年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全监控制度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。