就业创业和人才服务局2018年工作总结和2019年工作思路

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1、就业创业和人才服务局2018年工作总结和2019年工作思路　　今年以来，在县委、政府的领导和上级部门的大力支持下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保民生、保稳定、促就业为己任，以就业扶贫为中心，以创业创新为重点，拓宽劳务输出渠道，开展职业技能培训，加大创业扶持力度，强化措施，狠抓落实，圆满完成了全年各项目标任务，全力推动我县就业创业和人才服务工作再上新台阶。　　一、任务完成情况　　截止10月底，实现城镇新增就业3842人，完成全年任务3800人的100%城镇登记失业率控制在3

2、.4%内；城镇失业人员再就业3001人，完成全年任务3000人的100%实现农村富余劳动力转移就业24269人，完成全年任务22000人的110%实现劳务收入21424.3万元，完成全年任务22000万元的97%举办就业技能培训班31期1521人（移民村8期373人），完成全年任务1500人的101%开展创业培训9期265人（移民村1期30人），完成全年任务265人的100%培育创业实体532个，完成全年任务500个的106%带动就业2611人，完成全年任务2500人的104%创造新岗位1511

3、个，完成全年任务1150个的131发放创业担保贷款10笔98万元，追回逾期贷款7笔390.53万元；县本级购买公益性岗位100个（安置建档立卡户10人）。　　二、工作开展情况　　（一）积极落实就业补贴政策，真抓实干惠民生。　　今年来，我局积极落实各项就业创业优惠政策。一是开发公益性岗位，2018年全县共安置公益性岗位261个（安置建档立卡户61个），其中县本级购买100个（安置建档立卡户10个），区级分配161个（安置建档立卡户51个）。二是核发符合条件的1075名“4050”灵活就业人员社保补

4、贴347万元；核拨小微企业年度高校毕业生社会保险补贴8.8万元；办理《就业创业证》1686本。三是完善公共就业服务机构建设，2018年为提升公共就业服务信息化水平，为人力资源市场采购电脑、打印机10套，并为各乡镇、社区采购高拍仪、电脑、打印机等设备12套，推进贺兰县公共就业服务信息化建设。四是通过网站及微信公众号“贺兰人社”共发布求职信息35批次，政策类信息20条，工作动态类信息12条，发放各类宣传材料50000余份，宣传彩页30000余份。　　（二）扎实推进全民创业工作，营造良好创业氛围。　　

5、一是落实政策明导向，严格按照政策要求和年度扶持方向及重点，转发《关于报送2018年银川市青年大学生自主创业补贴的通知》、《关于报送2018年银川市优秀创业创新项目评选工作实施方案的通知》，全面启动2018年第十个全民创业月系列活动，发放宣传资料5000余份，入户走访个体工商户200余家，进一步增进居民对创业就业政策的了解。同时筛选推荐宁夏新盟聚科技有限公司等7家企业参加银川市优秀创业创新项目评选，涉及医药、网络科技、水处理等多个行业，带动就业129人。二是加大宣传惠民生，深入乡镇社区开展政策宣讲

6、20次，通过购买县移动公司微信平台分别向全县7211名个体工商户、903名建档立卡户和142名劳务经纪人发送创业担保贷款政策短信，发放宣传手册12000份、草莓袋3000个、为500余名个体工商户提供创业指导及政策咨询服务，并对有贷款意愿的创业者做好相关记录，努力拓展政策覆盖率。三是形成合力破坚冰，我局请示县政府多次牵头召集相关部门和承贷银行召开创业担保贷款工作联席会，找准突破口和切入点化解遗留问题打开工作新局面，截止目前已收回逾期贷款9笔390.35万元。同时，在严格按照政策规定审核贷款的前提

7、下，尽力简化贷款发放手续、提高贷款审批效率，今年来发放贷款10笔98万元，既为创业者提供了便利，又保证了贷款资金的良性运转。　　（三）强化职业技能培训，引导精准就业。　　一是充分利用农闲、农民工大量返乡的有力时机，在洪广镇欣荣村、广荣村开展大规模的职业技能培训，培训专业有保安员、养老护理员、化妆师、纺纱设备保全工等多个工种，培训人员373人。截止10月底，纺纱设备保全工33人均在如意时尚科技有限公司就业，保安员有10人从事安保工作。二是围绕县域重点项目建设任务开展就业技能和订单定岗式培训，对有培

8、训意愿的劳动力进行调查摸底，分类汇总后联系定点职业技能培训机构开展精准技能培训，把培训班搬进农村、搬进社区、搬进工厂，方便了群众就地就近学习技能，增强了就业竞争能力。加大企业岗位技能提升力度，为宁夏如意科技时尚产业有限公司培训在岗职工433人，受到了企业的欢迎。三是委托宁夏艾依斯数据统计调研有限公司，对贺兰县劳动力资源及市场需求进行调查，并根据劳动力市场需求，企业用工现状，劳动力培训意愿积极主动调整职业技能培训工作方向，将我县目前用工需求量较大的纺织、家政服务、月嫂、养老护理员等作为职业技能培训