党员干部2018年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查 (2)

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1、党员干部2018年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会个人对照检查　　根据自治区纪委监委、自治区党委组织部《关于认真召开严格执行中央八项规定精神专题民主生活会的通知》要求和局党组有关通知要求，本人认真学习了党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，认真学习了《自治区党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步加强和改进自治区党委常委会作风建设的若干意见》精神。在此基础上，与局班子成员、分管单位负责人进行了谈心谈话，共收集到意见建议22条。享乐主义方面。担任领导干部后，进取心减退，争一流的闯劲不足，工作热情和激情也没有了，干劲不足了，总认为工作说得过去就行，有着

2、得过且过的思想动态。自律意识变淡。随着职务转变，自律意识逐渐变淡，认为自己年龄大了，把工作干完就行，执行考勤制度，有迟到早退现象，有时不签到就走人。对照中央八项规定精神，对照近期通报的陈洪斌、王刚、武晋斌等13起违反中央八项规定精神典型问题，深刻反思、剖析根源，进一步明确了整改方向。现对照检查如下。一、贯彻落实中央八项规定情况　　本人2017年个人全年工资及各类奖金、津补贴合计xx.x万元，无其他收入。妻子xxx在xx小学工作，女儿xxx在xx大学，无其他从业行为。本人有2处房产，一处位于xx路xx号，面积xx平方米，价款x.x万元，有房产证、土地证;一处在xx花园，面积xxx平方米，价款x

3、x万元，有房产证、土地证。家庭持有天弘余额宝基金，总额xx.x万元。未办理过护照，未办理港澳通行证。办公用房xx.x平方米，符合规定。未配备公车。职务消费、三公经费开支严格遵守有关规定，认真履行报告、审批、实施等工作程序。　　(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面：　　本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识，坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：　　一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重

4、视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。　　二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。　　(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:　　平时工作中，虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请

5、示报告。但是还是有不足之处。　　一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。　　二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻

6、烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。　　(三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:　　一是不敢与两面人、两面派作斗争。在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为两面人、两面派不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。　　二是存在老好

7、人思想。单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。　　(四)在履职尽责方面：虽然做到在其位、谋其政、负其责，但也还存在不少问题。　　一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于