百千万才智引领计划—金厦工程

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1、百千万才智引领计划—“金厦工程”简报2014年第5期昆山人力资源市场管委会“金厦工程”办公室2014年8-9月（总第24期）本期要目“百个创新创业团队”系列1、2014年夏季大型人才交流会开幕2、2014年夏季大型精英预约洽谈会成功举办3、二十条高校引才线路虚位以待  ——2014年下半年“创新昆山高校行”高校招聘计划出炉4、市场与“211工程”高校合作深化——下半年“创新昆山高校行”第一站安徽线报道（一）5、“安徽线”招聘活动渐入高潮——下半年“创新昆山高校行”第一站安徽线报道（二）6、校党委副书记亲临指导

2、校企合作——下半年“创新昆山高校行”第一站安徽线报道（三）7、专场招聘显实效校企合作促发展——2014年下半年“创新昆山高校行”安徽线圆满成功8、房地产行业人才集聚“房地产专场”——第二届房地产行业专场精英预洽会成功举办23“千个人才培养基地”系列9、昆山人力资源市场IT分市场正式揭牌启用10、以需求为导向强化校企合作无缝对接——江苏城市职业学院“昆山行”校企就业合作交流会举行“万家规模用人单位”系列11、市场赴陆家镇企业走访 积极推进服务站建设12、女大学生就业导航行动培训班成功举办13、《中小企业如何设计

3、薪酬福利体系留人》培训课举办14、中鹿品牌成功携手上海外联因私出入境服务公司15、优服务、创品牌——综保区公司获纬创集团派遣供应商资格16、《高效团队执行力建设》公开课举办17、把握企业需求 打造内训品牌——经营管理者人才公司大力推广企业内训业务23“百个创新创业团队”2014年夏季大型人才交流会开幕8月15日，为期三天的2014年昆山夏季大型人才交流会暨精英预约洽谈会在昆山人力资源市场拉开帷幕。来自机械、电子、五金模具、金融、地产、贸易、建筑、印刷、酒店等30多个行业的600家知名企业现场提供就业岗位180

4、00多个。相比春季大型人才交流会，本次参会单位中，民营企业招聘热情依然强劲，占比近四成。200多家民企与外企同台竞争招揽人才，大量的技术研发、市场拓展、管理类人才成为民企争抢的“香馍馍”。地产大军招聘势头强劲是本次交流会的一大特点。以房地产、市场推广、销售管理、国内外贸易为主的营销类岗位需求依然旺盛，占比达15.88%。其中尤以房地产招聘大军最为抢眼，主要提供置业顾问、房产经纪人、销售代表等招聘岗位1092个，位居销售类岗位榜首。另外，昆山制造业企业所需的流动补缺性产线操作、技术工人需求占比近四成。23从本次

5、参会单位提供的招聘信息来看，虽然时值年中，各企业员工较为稳定，但随着产业转型升级步伐的加快，不断扩充人才储备，加紧人才梯队建设成为大部分企业的当务之急。因此，除了机械设计与制造、市场营销、IT/电子商务、行政管理等热门岗位以外，本次交流会还提供了储备干部、储备管理、储备技工等应届毕业生需求岗位近千个。另一方面，企业对高技能岗位人才的月薪普遍在5000元以上，部分管理岗位的月薪超过万元。大型招聘会首日，第二十五期“创业昆山，唱响未来”大型公益讲座同日开讲。来自欧技华波精密电子有限公司的退休工程师强惠新通过讲述自

6、身奋斗经历，鼓励初入社会的九零后年轻求职者去除浮躁，摆正心态，始终保持踏实肯干，勇于拼搏的冲劲，用坚定的信念、不懈的努力去成就自己美好的未来。 2014年夏季大型精英预约洽谈会成功举办为期两天的2014年夏季大型精英预洽会于8月16日-17日在昆山人力资源市场三楼精英广场隆重举办。两天时间共吸引了一千余名求职者进场应聘，供需双方在热烈的氛围中积极洽谈。从会后反馈看，165名求职者与参会企业达成初步就业意向，企业普遍反映大型预洽会的招聘效果优于平时，许多平时很难招的关键岗位这次也招到了合适的人才。江苏国网自控科

7、技、瑞坦纳新能源等45家我市参会企业共提供中高层人才需求岗位246个，人才需求475名。其中本科及以上学历需求占42%，硕士及以上学历需求占5%；总经理、经理助理、总监、部门经理等经营管理类岗位需求占比15%，工程师、技术员、绘图员等技术研发类岗位占比53%。本次预洽会从参会企业和提供岗位来看，主要呈现出三个特点：一是中高层管理岗位异军突起，23平时占比不超过10%的经营管理类岗位，本次达到了15%，总监、部门经理、总经理助理等岗位数量增长明显，精英预洽会的举办层次不断提升；二是工程师、技术员等技术类岗位依然

8、是主力军，占比超50%，其中汽车零部件、软件开发行业企业较为集中，设计工程师、材料工程师、软件开发工程师、测试工程师等岗位占了较大比重；三是昆山软件园专区招聘同步进行，一周前，昆山人力资源市场IT分市场在昆山软件园正式挂牌，市场充分抓住本次夏季大型精英预洽会的契机，为软件园内企业招聘IT人才提供了便捷的渠道，通过专区招聘的方式达到了最佳招聘效果，同时深化了双方的合作关系。此外，在预洽会举办的同时，市