工作签合同注意事项是哪些

《工作签合同注意事项是哪些》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、赢了网s.yingle.com遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com工作签合同注意事项是哪些在劳动者正式与用人单位构成劳动关系之前劳动者与用人单位之间都是需要签订一份劳动合同的，这份合同可以保障双方之间的利益同时稳定双方之间的关系，下面大家就跟小编一起来看看工作签合同注意事项是哪些吧。先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月

2、;有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准)，这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放五险一金的购买比率，每个

3、月扣多少钱;有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定：比如说早上几点上班-中午几点下班;法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com下午上班时间-下午下班时间。一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是按照公司规章制度执行，比如说周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间也可调休等劳动法年假规定：10年以

4、下工作经历，年假5天;10年以上工作经历：年假15天。一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天;产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天;法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com病假规定：请病假怎么扣工资;妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间，每个月例假有何规定(大公司会给予一天特殊假)现在大家都应该知道工作签合同注意事项有哪些了吧，希望大家在签订之前一定要看清楚，因为双方签订

5、之后都是要有法律责任的，感谢您阅读由赢了网的小编为您带来的文章，如果大家还有其他的法律疑问，欢迎详情咨询我们赢了网的专业律师们。来源：（工作签合同注意事项是哪些http://s.yingle.com/ht/148889.html）合同纠纷.相关法律知识·复代理的代理后果承担http://s.yingle.com/ht/657706.html·可以行使同时履行抗辩权的情形是如何的http://s.yingle.com/ht/657705.html·产权转让协议书（2018最新）范本http://s.ying

6、le.com/ht/657704.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com·合同法司法解释http://s.yingle.com/ht/657703.html·合同履行期限尚未届满，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同http://s.yingle.com/ht/657702.html·房屋买卖纠纷案件当事人应当准备和向法院要提供哪些证据http://s.yingle.com/ht/657701.html·口头合同可以约定仲裁条款吗http://s.yingle.

7、com/ht/657700.html·签订无限期合同有什么好处http://s.yingle.com/ht/657699.html·合同在哪些情况下会终止http://s.yingle.com/ht/657698.html·保留所有权风险转移http://s.yingle.com/ht/657697.html·无效合同需要到法院去认定吗http://s.yingle.com/ht/657696.html·劳动合同连带赔偿责任是附条件的http://s.yingle.com/ht/657695.html·房

8、屋租赁合同订立生效是如何的http://s.yingle.com/ht/657694.html·借款合同公证费用http://s.yingle.com/ht/657693.html·居间人的报酬标准(2018年)是多少http://s.yingle.com/ht/657692.html·非法转租的效力http://s.yingle.com/ht/657691.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.co