学年第一学期职业生涯规划课程课后习题答案

《学年第一学期职业生涯规划课程课后习题答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1、职业生涯的影响因素有：A、国家、区域的政治、经济、文化环境B、目标行业前景和企业组织环境C、个人的兴趣、能力和价值观D、以上均是2、影响生涯规划的外在因素不包括：A、个人的就业意愿B、就业机会多寡C、经济的兴衰D、职业结构的变迁3、以下不是影响职业规划的自身因素的是：A、性格B、能力C、家庭D、价值观4、影响职业规划的环境因素指的是社会环境因素，如经济、政治因素等。你认为这一说法：A、正确B、错误5、如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：A、正确B、错误1、大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自

2、己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A、正确B、错误2、在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事给我们的大学生活怎样的启示?A、要学会观察身边事物B、大学生活要有一个明确的方向C、要正确认识自我能力D、以上说法都正确3、规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。A、整体性、长期性、基

3、本性B、指导性、长期性、深入性C、整体性、未来性、深入性D、指导性、未来性、基本性4、个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，遵循特定的准则，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定培训、发展计划，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。你认为这种说法：A、正确B、错误5、从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。A、基础B、目的C、导向D、前提6、生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：A、正确B、错误1、对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展

4、而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对2、劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：A、社会性B、稳定性C、经济性D、群体性3、有关专业和职业的关系，以下说法正确的是：A、专业与职业分离B、专业与职业交叉C、专业为核心，职业包容专业D、以上说法都正确4、行业是经济活动部门的种类，包括从事生产各种有形物品与提供各种服务的经济活动。你认为该说法：A、正确B、错误5、关

5、于行业与职业，以下说法错误的是：A、职业是指个人所担任的职务或工作B、行业是职业的背景C、职业都属于某种特定的行业D、有的职业在大多数的行业中都有1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D、生涯人物探索2、了解职业和职位内容，包括了解以下哪些具体信息：(1)工作性质(2)所需的教育、培训和经验(3)收入、薪酬范围和福利(4)典型人群的人格特征(5)工作条件A、(1)(2)(3)B、(2)(3)(5)C、(1)(2)(3)(5)D、(1)(2)(3)(4)

6、(5)3、对某个具体行业的了解和评估包括以下哪些内容：(1)国家政策对行业发展的影响(2)行业对人才的需求(3)行业内标杆企业的动向(4)行业内薪资的走向A、(1)(3)B、(1)(2)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)4、认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流会(2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)1、处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常不多。这一说法，你认为：A、正确B、错误2、职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心

7、工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④3、企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为：A、正确B、错误4、在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些：(1)公司的使命和远景(2)公司的发展策略(3)公司的核心竞争力(4)公司的管理文化(5)部门的定位