质监系统纪检工作总结

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1、质监系统纪检工作总结今年以来，质监分局党组以党的十八大精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强组织领导，紧密结合“三思三创”等主题活动，狠抓各项工作落实，进一步改进作风、提能增效，为更好地服务经济社会发展提供了纪律保障。一、着力“思廉”，廉政教育的深化在学习思考中有新成效1．创新方式学。邀请区纪委党风室主任为全体干部开设专题讲座，强调如何争当“廉洁型”质监干部；专门印制下发“正风肃纪十项规定”便携式卡片，方便全体人员随身携带、熟记于心，做到“自省、自律、自励”；组织5名执法人员到法院旁听行政诉讼案件审理，通过鲜活案例，增

2、强程序意识和法治理念；及时通报慈溪“2·3”锅炉爆炸等各类事故案例，组织集中观看警示教育片《预防商业贿赂》，促使全体干部引以为戒，守牢安全底线。依托干部党员学习网平台的丰富内容，方便全体干部根据自身需要和兴趣，自主选择学习内容，提高学习实效。第5页共5页2．内部集中学。结合“三思三创”主题教育实践活动，组织干部职工全面学习党的十八大精神等政治理论知识和《市机关干部“正风肃纪”十项规定》等党风廉政相关规定。班子成员通过积极听取各类辅导报告、参加专题研修班等方式，着力提高宏观决策能力和水平。及时多次组织学习《特种设备安全法》、《省计量监督管理条例》等新法

3、律法规，不断更新业务知识，增强联系群众、服务群众的本领。党组书记率先垂范，为全体干部讲授了题为《立足质监实际，深刻认识、坚决贯彻群众路线》的廉政党课，进一步增强拒腐防变能力。3．文化引导学。充分发挥分局机关党支部、工会和文体活动小组的作用，下发《前进一步深呼吸》等书籍，先后举行了“读好一本书”、登山、摄影采风等文体活动；鼓励干部职工根据自身特长踊跃参加区八分钟廉政课堂比赛、“我心中最美的人”微型党课比赛、质监人的梦想与责任”主题演讲、“中国梦我行动”主题征文等活动，组织参加了区“清风廉影”廉政文化活动，通过健康向上的精神文化生活鼓舞人，增见识、拓视野

4、，从而进一步增强集体归属感和队伍活力。二、着力“践廉”，监督管理的优化在机制建设中有新突破1．建立目标责任体系。年初及时研究制定了质监分局《XX年度各部门工作目标及岗位职责》和《XX年党风廉政建设工作要点和责任分解》，对年度各项任务进行细化分工。及时召开全体机关干部大会，对全年工作进行部署的同时，领导班子、中层干部、一般干部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了业务工作目标和反腐倡廉任务，全面落实“一岗双责”。第5页共5页2．健全风险防控机制。结合分局实际，对廉政风险防控机制建设进行优化升级。主动与区检察院沟通，探索建立预防职务犯罪联动工作机制。严

5、格抓好考勤、会议、发文、卫生等43项制度的贯彻落实，确保全体干部职工有章共循、有规同守，自觉做到勤廉从政、高效办事。研究制定了《区质量技术监督12365举报处置中心工作规范》，对其工作职责、处置流程、服务礼仪规范等进行了全面规范，进一步提升窗口单位办事效率。3．狠抓内部监督检查。面向全体干部及时组织开展了会员卡专项清退活动，做到“零报告、零持有”。按照“周对账、月汇报、季分析、年总结”模式，每位干部每周五对一周工作进行小结、对下周工作作出计划，每月组织中层干部会议对业务工作进行交流研讨，季度开展干部队伍状况分析，半年度对全年工作进行全面系统小结梳理，

6、通过循序渐进的督促检查、查漏补缺，确保各类专项行动和全年任务的顺利推进，有效提高了行政效能。三、着力“保廉”，阳光工程的细化在公开执法中有新提升1．在强化领导的前提下精心部署工作。研究制订了《进一步深化“阳光工程”建设的实施方案》，明确了目标任务，发挥了由局长亲自挂帅的“阳光工程”建设工作领导小组作用，及时召开会议进行动员部署和督促指导，领导小组办公室综合协调，各部门、大队各负其责，相互配合，内部协调合作机制得到不断深化。第5页共5页2．在强化监督的前提下执行阳光处罚。严格遵守《行政处罚法》、《行政强制法》、《质量技术监督行政处罚程序规定》等法定要求

7、和程序，充分保障相对人的陈述、申辩和要求回避、听证等权利，做到调查终结报告、行政处罚告知书和行政处罚决定等全面说理；充分运用质量安全监管业务平台，实时与区网上行政执法暨电子监察系统对接，发挥了监督制约作用，进一步压缩行政自由裁量权的操作空间，杜绝“人情案”、“关系案”等违纪违规行为。纪委书记带队组织案件回访，了解行政执法实际情况，征求相对人意见建议。3．在深化内容的前提下推进政务公开。坚持多渠道公开，坚持利用OA办公系统、政府信息公开专栏、门户网站、政务微博等平台，主动做好对外公开，接受公共监督。坚持多内容公开，严格实行重大决策、组织人事、财务预算等

8、内容的公开，及时公开行政审批、日常监管、稽查执法、执法成果等情况，确保权力运行公开透明。今年以来，更新了局机