民营企业家企业发展经验交流

民营企业家企业发展经验交流

ID:31569658

大小:50.68 KB

页数:6页

时间:2019-01-13

民营企业家企业发展经验交流_第1页
民营企业家企业发展经验交流_第2页
民营企业家企业发展经验交流_第3页
民营企业家企业发展经验交流_第4页
民营企业家企业发展经验交流_第5页
资源描述:

《民营企业家企业发展经验交流》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、民营企业家企业发展经验交流一、企业发展历程公司是在经历了一波三折后才发展到今天。我是一个农民出身,从白手起家干起,没有任何社会背景,再加上当时社会环境不利于个体私营企业发展,使工厂的经营举步维艰:没有资金,没有技术,没有市场。从20**年经济开始了复苏,由于当时棉纺企业少,竞争少,再加上我们企业小,经营活,取得了不错的效益。经过几年的滚动式发展,工厂步入了正轨,发展势头也良好,但谁也没想到,在20**年5月18号的夜里,一场无情的大火一夜间把工厂化为乌有,烧了个精光。当时自己收购棉花,由于白天收购量大,夜间也必须对散皮棉打包加工,就在机器运行时,电器产生了电火花。因皮棉极易燃

2、,瞬时厂区火光冲天。大火烧光了所有原料和棉纱,烧停了工厂,烧跑了工人,烧来了所有要账人,工厂面临倒闭破产。有人劝我说放弃吧,大不了回家种田;有人说不如利用剩余的场房改养鸡场。面对残酷的现实这一把大火烧清醒了我,使我明白如果工厂搞好了你全身都是嘴,如果搞砸了你全身都是罪,使我有了更大的心劲。我必须干,还要干好,才有脸面对家乡父老。又经过了几年的滚动式发展,到**年公司发展到了3万纱锭,同时又开拓了新领域:蔬菜加工及运输业。20**年新×××纺织工业园,一期项目6万纱锭。2**年涉足房地产业,目前正在建造一个1xxxx平方米的高档小区。20**取得进出口经营权,开展了国际贸易。十

3、几年来,一步一个脚印,一步一个台阶,发展到今天这个规模。二、几点体会第6页共6页(一)解放思想是企业发展的前提前几年,公司经过滚爬摸打,已经具备了相当的规模,在全县棉纺织行业中占有了一席之地,企业没有外债,没有贷款,几千万的资产几辈子也吃不完。凭心而论,不再担风险,谋求更大发展,稳稳当当地当个老板也就衣食无忧了。但是,县委、县政府主要领导非常关心华的未来,多次到厂里来讨论企业的发展问题,带我们到浙江、江苏等地参观考察。南方之行,给我的震憾很大,看了发达地区民营企业的规模和发展历程,才感到了自己思想观念是多么陈旧,现在想起来,简直是有点坐井观天,夜郎自大的味道。我们已远远的被人

4、家甩在后头,再不加快发展,再不奋起直追,很快就要被无情的市场所淘汰。特别是郓城浓厚的发展氛围,优惠的政策扶持,奔腾的民营赶超浪潮,深深地打动了我,面对棉纺织业日益激烈的市场竞争,千载难逢的创业机遇,我再也按捺不住迸发的创业激情。从那时起,华集团的经营理念发生了天翻地覆的变化,套句时髦的话讲,就是解放思想,与时俱进,借债经营,超常发展。20**年初,我们投资300xxxx元,建设了华纺纱二厂,同时更新淘汰了纺纱一厂的陈旧设备,xxxx纱锭全部是当时最新最先进的设备。20**年下半年,我们又在县工业园区规划建设占地40xxxx的工业园,一期工程总投资1.5亿元,上马精梳纱锭xxx

5、x枚,全都是国内一流生产设备和现代化厂房。20**年10月份全面投产运营,集团纺纱总规模达到1xxxx纱锭。无论是从发展来看,还是从华的今天来看,我的体会之一就是,民营企业的发展,离不开地方政府的支持,离不开社会各界朋友的支持。第6页共6页(二)科技创新是企业发展的关键能从一个小厂发展到今天,重要原因就是得益于加大科技投入、科技创新和人才培养。科技是企业得以快速发展的强大支撑。公司投资300xxxx万元用于设备改造和技术革新。先后购进了492新型粗纱机和fa5**细纱机等先进设备,上马国内先进的汽流纺400头。经过设备改造和技术更新,由原来生产16支、21支纱发展到可以生产3

6、2支、40支、60支高支纱,质量达到国家一级标准,由内销直接转为外销。同样的品种,由于质量提高,每吨售价增加150xxxx。特别是目前棉纺织行业已进入微利时代,企业要想发展,必须内部挖潜,提高效益。去年公司一次性投资20xxxx万元进行电气自动化改造,增添了两台节能型电力设备仪器,效果比较明显,原来吨纱用电量1200度,而改造后吨纱用电低于900度,年可节约用电40xxxx万度,当年技改投资便可收回。今年又投资300xxxx元,对老厂的xxxx纱锭全面进行技术改造,企业的装备水平、技术水平和经济效益有了新的提高。第6页共6页人才是企业得以健康发展的重要因素。企业的竞争实质上是

7、人才的竞争。公司一是广聘能人来企业帮助管理并培养自己的人才;二是采取送出去请进来的办法大力培养企业骨干,以点带面;三是与国内名牌学校联合办学培养企业人才;四是严格制定企业学习制度,对于各个环节和各个工种员工进行技术培训,通过学习成效与经济挂钩来激发提高自身素质,提高了工作效率和科学化管理水平。近年来,公司高薪聘请多位高级技术和管理人才,其中还有英国留学硕士,公司现有中高级职称技术管理人员5xxxx人。(三)强化管理是企业发展的保障经营虽然不是件简单的事情,但也不像人们所想象得那么复杂。希望我的一些经验能

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。